Gemeente Oostzaan

Wij bieden jou een unieke werkplek, waar jij alle ruimte krijgt om je te ontwikkelen.   De dienstverlening van OVER-gemeenten lijkt uiteraard op andere werkorganisaties of gemeenten. Toch onderscheiden we ons ook, wat het werken bij ons nét even iets interessanter maakt…   In een open sfeer werken aan interessante vraagstukken OVER-gemeenten is een kleine organisatie die voor kleine gemeenten werkt. Dat heeft bijzondere voordelen. Zo kom je de wethouders en burgemeesters van Oostzaan en Wormerland gewoon op de gang tegen en kun je even snel die ene vraag stellen om verder te kunnen. Je kent de meeste collega’s van naam en gezicht; we zijn een hechte groep ambtenaren. In een vertrouwde en open sfeer helpen we elkaar. Tegelijkertijd heb je te maken met interessante grootstedelijke vraagstukken. Want door de ligging dichtbij steden als Amsterdam en Zaandam zit je regelmatig aan tafel met collega’s uit buurgemeenten om regionale uitdagingen samen aan te pakken. Denk bijvoorbeeld aan criminaliteit, leefbaarheid, openbaar vervoer en jeugdzorg. Ontwikkel je bij OVER! We zijn een organisatie waarin je al je talenten kunt inzetten en je verder kunt ontwikkelen. Binnen jouw vakgebied krijg je een breed takenpakket met veel verantwoordelijkheid. Je bent dus van begin tot eind zelf betrokken bij jouw projecten en onderwerpen. Hoe mooi is dat? Daarbij krijg je veel ruimte én het vertrouwen voor eigen ideeën en initiatief. Vind jij iets interessant? Of wil je je ergens in ontwikkelen? Stel het voor en probeer het vervolgens zelf uit. Dat kan gewoon bij OVER! En natuurlijk kan je rekenen op de basis: Een passend salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring; Een uitstekende reiskostenvergoeding: woon-werkverkeer€ 0,23 per km (vanaf 10 km). Er is geen maximum, dus we betalen ook de reiskosten als je verder dan 20 kilometer van de standplaats (Wormer) woont; 27 verlofdagen Volledige ov-vergoeding (2e klasse); Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) dat je kunt inzetten voor o.a. de aankoop van een fiets, een sportschoolabonnement, opleidingen/trainingen, extra verlof of een maandelijkse uitkering; Een laptop en telefoon van de zaak; Hybride werken; Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; Een goede pensioenregeling bij het ABP; Een jaarlijkse tegemoetkoming in je zorgverzekeringskosten. Medewerker aan het woord Danila is casemanager APV/Vergunningen bij OVER-gemeenten. Ze begon 4 jaar geleden begonnen bij OVER-gemeenten bij het Klant Contactcentrum. Inmiddels werkt ze nu alweer 2 jaar op de afdeling APV. Goede sfeer Danila begint de dag met een sterrenmunt thee, begroet haar collega’s en vraagt even hoe het met ze gaat. “Er kan veel gedeeld worden met elkaar. Mijn vriendelijke, sociale en hulpvaardige collega’s maken het werken bij OVER-gemeenten erg leuk. Ik hoor dit trouwens vaak in de organisatie. De sfeer is goed”. Planning, uitzoeken, samenwerken “De belangrijkste taak in de functie van medewerker APV is het toekennen van vergunningen en het bewaken van termijnen. Ook is er veel uitzoekwerk, dat vind ik het leukste aan mijn werk. Loopt alles volgens planning? Dan pas ben ik tevreden. Vaak komen er ad hoc en spoed zaken tussendoor. Dat hoort erbij. Net als empathisch zijn, prioriteiten stellen en samenwerken. Stoffig? “Eerlijk gezegd dacht ik voordat ik bij OVER-gemeenten kwam werken dat het misschien een beetje oubollig en stoffig zou zijn. Dat heb ik juist niet zo ervaren. Je kunt hier hybride werken en er is veel gedigitaliseerd”. Meedenken “Onze afdeling APV/Vergunningen is volop in ontwikkeling. Er is veel ruimte voor het verbeteren van processen. Je kan en mag over alles meedenken. Dat maakt de functie – naast de fijne samenwerking met collega’s – ontzettend leuk.