Wat ga je doen?

Als Senior Handhaver ben jij de persoon die zowel voor, achter als naast je collega’s staat. Met jouw ervaring begeleid en coach je collega handhavers in hun dagelijks werk, zowel op inhoud als op houding en gedrag en zorg je voor een fijne en veilige werkomgeving voor iedereen. Jij ziet wat er nodig is, stuurt bij waar het moet en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving, vergunningen en ontheffingen op de juiste manier worden gehandhaafd. 

In Arnhem werken we met de ‘Arnhem-Oost aanpak’. Dit programma richt zich specifiek op de vijf wijken Arnhemse Broek, Geitenkamp, Klarendal, Presikhaaf-West, en Malburgen. Hierin is de aanpak van o.a. drugsoverlast, ondermijning en ook personen met onbegrepen gedrag belangrijk. Je bent hierin als Senior actief betrokken en neemt ook de junior- en integrale handhavers hierin mee.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je draagt zelfstandig en op een positieve manier bij aan een goede en soepele samenwerking met andere interne collega’s, maar ook de politie, VGGM, GGZ en het openbaar ministerie. Je bent zichtbaar bij deze ketenpartners tijdens overleggen, maar ook daarnaast weten ze jou te vinden als het moet. Je draagt die visie die hieruit ontstaat over op de integrale en junior handhavers.
• Het regie houden op taken die onderling zijn verdeeld. Denk aan de onderwerpen zoals ondermijning, verkeer, horeca, afval en bijvoorbeeld onze pandenbrigade.
• Je zorgt voor een goede balans in de werkroosters, als het gaat om de verdeling van ochtend- en avonddiensten.
• Je weet wat er speelt in de verschillende wijken van Arnhem. Dit komt door de samenwerking met je collega handhavers die dagelijks in de wijken te vinden zijn. Met de informatie die je vanuit hen ga je indien nodig aan de slag en zorg je voor een veilige, schone en leefbare wijk voor de inwoner.
• Met inwoners bouw je op een enthousiaste, benaderbare en betrouwbare wijze duurzame relaties op. Je stimuleert participatie, onderhoudt actief contact binnen de wijk en zorgt ervoor dat inwoners jou en je collega handhavers weten te vinden wanneer dat nodig is.
• Het toezien op, controleren en handhaven van de correcte naleving van beleid en wet- en regelgeving, gemeentelijke voorschriften en vergunningen/beschikkingen binnen de openbare ruimte. En daarbij, indien nodig, het opleggen van maatregelen en/of sancties als een proces-verbaal of waarschuwing.
• Je denkt mee over bijvoorbeeld de uitvoering van evenementen zoals bijvoorbeeld Koningsdag en projecten rondom Afval.

Wie zijn wij?

Je gaat werken bij de afdeling Handhaving. Een team met veel nieuwe en enthousiaste collega’s. Het team bestaat uit 13 junior handhavers, 17 integraal handhavers, 5 senior handhavers, 1 collega backoffice en een operationeel coördinator. 

Daarnaast zijn er ook straatcoaches en toezichthouders afval werkzaam binnen de afdeling. Het totale team wordt aangestuurd door een teamleider. Wij zoeken meerdere collega’s ter uitbreiding van het team.

De afgelopen tijd is het werk dynamische geworden en zijn processen veranderd wat betekent dat er volop gebouwd wordt aan de professionaliteit van het team. Er zijn veel positieve ontwikkelingen en het team wordt steeds hechter. Een diverse club mensen die houdt van een grapje, samen lunchen, hard werken en voor elkaar staat. Je werkt intensief samen met de afdelingen Veiligheid, Stedelijk & Wijkonderhoud en teams Leefomgeving van Gemeente Arnhem. Daarnaast met partners zoals politie, brandweer, omgevingsdienst (ODRA) en Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA).

Wat bieden wij jou?

Deze positie is voor 32 tot 36 uur per week in te vullen in dienst bij de gemeente Arnhem. Daar tegenover staat een salariëring in schaal 8 minimaal € 3.206, – tot een maximum van € 4.499, – bruto op basis van een 36-urige werkweek. Je ontvangt 144 wettelijke vakantie uren plus 50,4 bovenwettelijke vakantie uren. Je krijgt een keuzebudget van 17,05% (maximaal € 767, – per maand) wat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor je professionele ontwikkeling. Verder bouw je pensioen op via het welbekende ABP. De gemeente Arnhem zal bij aanvang een jaarcontract bieden met de intentie van een vaste baan. We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.​ 

Wie zoeken wij?

We streven in het team naar een diversiteit aan kennis, achtergrond en ervaring. We zoeken een betrokken Senior Handhaver die zowel zichtbaar in de wijk als sterk in samenwerking is. Iemand die vertrouwen weet op te bouwen en inwoners op een natuurlijke manier betrekt bij een veilige en leefbare omgeving. Daarbij vinden we het belangrijk dat je je werk altijd met veel plezier en professionaliteit uitvoert. 

Daarnaast vragen wij:

• Relevante en ruime werkervaring als handhaver. Je bent bereid om de opleiding senior/coördinator handhaving te volgen.
• Afgeronde opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV) en/of BOA-getuigschrift.
• Goede kennis van de geldende wet- en regelgeving (Algemene Plaatselijke Verordening, Algemene Wet Bestuursrecht, bijzondere wetten, wet Milieubeheer).
• Bereidheid tot het draaien van wisselende diensten: dag, avond, nacht en weekend.
• Je kunt een verklaring omtrent gedrag (VOG-P) overleggen.
• EHBO diploma of bent bereid deze te halen.
• Dat je in het bezit bent van rijbewijs B.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​ 

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 18 januari via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk donderdag 22 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 29 januari tussen 13.00 – 17.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? 

​De motivatievraag:  

​Coachen

Wanneer heb je voor het laatst een medewerker door persoonlijke begeleiding een eind op weg geholpen? Kun je hier een voorbeeld van geven? Wat was de situatie? Welke rol had jij? Welke acties heb je ondernomen en met welk resultaat? Wat zou je de volgende keer anders en ook zo weer doen?

​Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.​ 

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen Hendrik Spoelman, Coördinator Handhaving via +31648075921. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Kim de Geest, recruiter, via +31643275420, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).​