Wat ga je doen?

Voor de teams Beleid fysieke Leefomgeving en Realisatie & Beheer fysieke Leefomgeving zoeken wij een teammanager die richting geeft aan zowel de strategische beleidsontwikkeling als de tactische en uitvoerende programmering van de openbare ruimte. Beide teams hebben recent een doorontwikkeling doorgemaakt waarbij rollen en taken zijn beschreven en de samenwerking en positie binnen de organisatie en met andere teams is verhelderd. De komende periode ligt er een belangrijke opgave om deze werkwijze verder te borgen en te versterken. Als nieuwe teammanager speel je hierin een sleutelrol.

Jouw rol

Als teammanager geef je integraal leiding aan twee teams. Van strategisch beleid tot en met voorbereiding en realisatie van projecten en de overdracht naar onderhoud. Je zorgt voor samenhang tussen het wat en waarom (beleid) en het hoe en wanneer (realisatie en beheer).

Je werkt nauw samen met je collega teammanager dienstverlening en onderhoud, stemt zaken samen af en zorgt voor een juiste samenwerking van de verschillende teams.

Je bent een sparringpartner voor de professionals, creëert heldere kaders en zorgt voor duidelijke rolverdeling binnen de teams. Je hebt oog voor de risico’s van rolvermenging en borgt transparante afspraken en processen.

Naast je rol als leidinggevende ben je ambtelijk opdrachtgever voor projecten in de openbare ruimte en voorzitter van de bestuursdriehoek-/portefeuillehoudersoverleggen. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar tactische en operationele doelen en stuurt op integraliteit, resultaat en samenwerking.

De teams bestaan uit beleidsadviseurs, programmeurs, tactisch beheerders, projectleiders, toezichthouders en ondersteunende specialisten die samen werken aan een duurzame, toekomstbestendige leefomgeving voor Zutphen.

De teams bestaan in totaal uit ongeveer 26 vaste medewerkers en een beperkte flexibele schil.

Wie zijn wij?

De teams

Beleid fysieke leefomgeving – “wat en waarom”

Dit team richt zich op de strategische laag. Het vertaalt ruimtelijk-maatschappelijke opgaven naar concrete keuzes voor de openbare ruimte en fungeert als kadersteller voor uitvoering en dienstverlening.

Belangrijke werkzaamheden:

• Bestuursadvisering en stakeholdermanagement (ontwikkelaars, waterschap, provincie)
• Opstellen en herzien van strategisch beleid
• Vertalen van politieke doelen en coalitieakkoorden naar uitvoerbare kaders
• Implementatie van beleid in ruimtelijke ontwikkelingen en projecten

Team Realisatie & Beheer Leefomgeving – “hoe en wanneer”

Dit team vormt de schakel tussen beleid en uitvoering en heeft een dubbele rol als opdrachtgever en opdrachtnemer. Het team programmeert integraal, bereidt civiel- en cultuurtechnische projecten voor en voert deze uit, en zorgt voor de duurzame instandhouding van de openbare ruimte.

Belangrijke werkzaamheden:

• Opstellen van meerjarenprogramma’s en het integraal uitvoeringsplan openbare ruimte (MJOP)
• Analyseren van areaal- en inspectiegegevens en bepalen van onderhoudsstrategieën
• Budgettering, kostenramingen en aanbestedingen
• Voorbereiden en realiseren van groot onderhoud, vervangingen en herinrichtingen
• Opdrachtgeverschap richting dienstverlening en onderhoud
• Afweging prestaties – kosten – risico’s

Wat bieden wij jou?

Je wordt onderdeel van onze fijne organisatie, waar persoonlijk leiderschap centraal staat. Bij ons krijg je de ruimte om je eigen keuzes te maken, initiatieven te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. We bieden goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om een groot netwerk op te bouwen. En, natuurlijk, bieden we jou een dynamische en inspirerende werkomgeving.  

We bieden jou de kans om een sleutelrol te spelen in de ontwikkeling van een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving in Zutphen. Als leidinggevende krijg je de verantwoordelijkheid over twee inhoudelijk sterke teams van betrokken professionals, die recent zijn doorontwikkeld en klaar staan om onder jouw leiding de volgende stap te zetten.

Je krijgt veel ruimte om te sturen op integraliteit, samenwerking en innovatie, met een focus op de keten van de openbare ruimte. Deze functie brengt je dicht bij het bestuur en geeft je de mogelijkheid om direct impact te maken op de stad en haar toekomst.

Daarnaast:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.163 op basis van een fulltime (36-urige) werkweek. Op termijn is doorgroei naar maximaal € 7.740 mogelijk. Inschaling is op basis van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit kun je gebruiken voor bijvoorbeeld vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofdagen of opleidingen.
• 100% reiskostenvergoeding openbaar vervoer 2e klas en een €0,15 kilometervergoeding eigen vervoer als je buiten de gemeentegrens woont.
• Een laptop en telefoon.
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk en helpen je daarbij. In overleg en afhankelijk van je werkzaamheden, kun je afspraken maken over je werkplek en werktijden, zowel thuis als op kantoor. Je krijgt een thuiswerkvergoeding van €3 per thuiswerkdag en we dragen bij aan de kosten voor een goed ingerichte thuiswerkplek.
• Jouw talent en ontwikkeling is ook voor ons van groot belang. In onze Zutphen Academie krijg je toegang tot een mooi gevarieerd opleidingsaanbod.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een pensioenregeling via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• Lees meer info over de Cao Gemeenten. 

Wie zoeken wij?

Jouw verantwoordelijkheden

• Integraal leidinggeven aan beide teams, met focus op teamontwikkeling, HR, bedrijfsvoering, budget en resultaten
• Coachen van professionals en stimuleren van eigenaarschap en samenwerking
• Bewaken van de samenhang tussen beleid, programmering, projecten en beheer
• Vertalen van strategische doelstellingen naar jaarplannen en concrete resultaten
• Lid van het domein-MT en bijdragen aan domeinbrede vraagstukken
• PC cyclus
• Signaleren van ontwikkelingen in het vakgebied en deze vertalen naar de organisatie
• Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk binnen en buiten de gemeente
• Voorzitten van portefeuillehoudersoverleggen en afstemmen van prioriteiten met het bestuur
• Sturen op projectmatig werken

Wat breng je mee

• Aantoonbare ervaring met integraal leidinggeven aan professionals in het ruimtelijk/fysiek domein
• Inzicht in de keten van beleid, programmering, projectrealisatie en beheer van de openbare ruimte
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Vermogen om rolzuiverheid te organiseren in opdrachtgever- en opdrachtnemerschap
• Kennis en ervaring binnen projectmatig werken
• Coachende leiderschapsstijl, resultaatgericht en verbindend
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor samenwerking binnen en buiten de organisatie

Waar kom je te werken?

Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners. 

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld. 

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving. 

Hoe solliciteer je?

Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil je graag bij ons komen werken? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv. Reageren kan tot en met 5 mei 2026. De gesprekken vinden plaats op 12 mei 2026. Houd je hier alvast rekening mee? 

⏳ Solliciteren kan t/m 5 mei 2026

Maar wacht niet te lang: we nodigen kandidaten tussentijds uit voor een kennismaking.

Alle communicatie over jouw sollicitatie gaat via Werken in Gelderland. Je krijgt daarom een ontvangstbevestiging van Werken in Gelderland. Je kunt daarna ook een profielpagina aanmaken en je eigen gegevens beheren.

Heb je nog vragen?

Liever eerst nog wat meer weten?  We praten je graag bij. Neem gerust contact op met Hendri Kasteel, directeur Ruimte en Economie via 06 – 81426002 of h.kasteel@zutphen.nl. Wil je meer weten van de procedure of onze manier van werken? Neem dan contact op met teammanager Jasper van Thiel via 06 – 20743842 of j.vanthiel@zutphen.nl.