De bestaanszekerheid van inwoners versterken, daar krijg jij energie van! Als beleidsmedewerker Bestaanszekerheid in Zevenaar zorg jij dat mensen echt (weer) mee kunnen doen. En dat in een stabiele omgeving met veel onderling vertrouwen én met grote uitdagingen op ons pad. Impact maken, samenwerken en bouwen aan beleid: het kan allemaal in deze veelzijdige functie.
Waarom je bij ons wilt werken
- Je werkt bij een middelgrote gemeente waar veel gebeurt en de lijnen kort zijn: dat betekent dat je als beleidsmedewerker Bestaanszekerheid veel impact hebt op het leven van inwoners.
- Jouw groei staat centraal: via de Zevenaar Academie en je persoonlijke leerpad blijf jij groeien.
- Jouw werkomgeving is uniek en inspireert: in de Turmac Cultuurfabriek liggen ontmoetingen altijd op de loer.
Dit doe je als Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid
Jij zorgt dat het beleid op het gebied van werk en inkomen staat als een huis. Om dit te doen zoek je de samenwerking op met (keten)partners en maak (én bewaak) je zo nodig afspraken om die samenwerking te borgen. Jouw grootste partner is de Regionale Sociale Dienst (RSD) de Liemers waar jij actief de samenwerking mee opzoekt en bijvoorbeeld jouw bestuurlijke voorstellen mee afstemt. Daarnaast adviseer je collega’s en bestuur op jouw beleidsterrein. Dit staat nooit stil en is altijd in ontwikkeling.
Je houdt landelijke ontwikkelingen scherp in de gaten om hierop te anticiperen en deze te vertalen naar lokaal en regionaal beleid, altijd met de inwoners van gemeente Zevenaar in gedachten. Daarnaast werk je domein overstijgend samen aan thema’s als armoede, re-integratie en arbeidsmarktvraagstukken. Tot slot draag je bij aan projecten zoals “regionaal werkcentrum” en “sociaal ontwikkel bedrijf”.
Je gaat samenwerken met …
Een gezellige en gedreven club van collega-beleidsmedewerkers van Wmo, jeugd, sport, welzijn en leefbaarheid. Samen vormen jullie team Sociaal Beleid. De sfeer? Informeel, behulpzaam en altijd in voor een geintje (en een lekkere lunch in het grand café). Ook werk je nauw samen met ketenpartners zoals het Werkgeversservicepunt, Scalabor, en de Regionale Sociale Dienst. Jouw team is volop in ontwikkeling, en jij mag meebouwen!
Wat jouw collega’s zeggen over werken bij de gemeente Zevenaar? Lees de verhalen van je toekomstige collega’s.
Aandacht voor jouw groei en ontwikkeling
Wanneer je start, bespreek je samen met je leidinggevende de wensen rondom jouw leerpad. Ook tijdens je loopbaan kun je continu blijven leren en is er ruimte en aandacht voor jouw ontwikkeling. Zo krijg je via een Insights Discovery-profiel meer inzicht in jezelf én anderen, en kun je diverse cursussen, trainingen en opleidingen volgen op het gebied van basisvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en deskundigheid. Onder meer via de Zevenaar Academie, onze grote trots op het gebied van ontwikkeling. En blink je ergens in uit? Dan moedigen we je aan om zélf een training te geven via de academie. Leren van elkaar vinden we belangrijk.
Nog meer voordelen van jouw baan:
- Een salaris van maximaal €5.419,- bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 10).
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleidingen of extra verlof.
- Hoe duurzamer je reist, hoe hoger je reiskostenvergoeding. Reis je bijvoorbeeld te voet of met de fiets naar je werk? Dan ontvang je €0,40 per kilometer.
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
- Veel flexibiliteit: je bepaalt deels zelf waar en wanneer je werkt.
- Een tijdelijk dienstverband, met zicht op een vast contract.
- 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
- Een telefoon en laptop.
- Een unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek.
Verder vinden we jouw gezondheid belangrijk. Daarom hebben we verschillende extra voordelen om vitaliteit op de werkvloer te stimuleren. Wil je alles weten over jouw arbeidsvoorwaarden wanneer je kiest voor een baan bij de gemeente Zevenaar? Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Deze baan past bij je als je …
…een enthousiaste aanpakker bent die kansen ziet en graag samenwerkt. Je zet je vol energie in voor inwoners in kwetsbare posities en gaat helemaal op in maatschappelijke vraagstukken rond participatie en bestaanszekerheid. Je kijkt verder dan je eigen beleidsterrein en verbindt moeiteloos met partners en collega’s. Ook om hen mee te nemen in de voor jou belangrijke ontwikkelingen. Door te anticiperen op (landelijke) ontwikkelingen zijn jouw voorstellen innovatief en vernieuwend.
Verder heb je:
- Hbo+-niveau.
- Ervaring in werk en inkomen (participatiewet).
- Ervaring met het werken en ontwikkelen van beleid en bestuurlijk adviseren.
Solliciteer nu!
Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 17 september 2025 via Werken in Gelderland.
Heb je nog vragen over de functie of de procedure? Bel of mail dan met Anouk Gardien, Corporate Recruiter, via (0316) 595 195 en a.gardien@zevenaar.nl.
Zo gaan we verder
- Je ontvangt binnen één week na sluiting van de vacature een reactie.
- De externe sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voeren we graag op dinsdagochtend 23 september met je.
- Zien we allebei een match? Dan verwelkomen we je het liefst zo snel mogelijk met een bloemetje! Meer weten over jouw begin bij de gemeente Zevenaar? Lees hier alles over de onboarding.
Solliciteer hier