geen sluitingsdatum
Almere groeit hard: naar mogelijk 350.000 inwoners in 2050. Die groei vraagt om duizenden nieuwe woningen, bedrijvigheid en voorzieningen, en om een toekomstbestendig net dat de ontwikkeling van de stad mogelijk maakt. Als projectleider energietransitie ben jij de kartrekker van projecten die hiervoor de basis leggen. Je werkt op het kruispunt van energie, ruimte en bestuurlijke besluitvorming. De keuzes die jij nu helpt maken, bepalen of Almere in 2040 nog ruimte heeft voor duurzame ontwikkeling.
Wat ga jij doen
Als ervaren projectleider energietransitie zorg jij dat energie-infrastructuur een vanzelfsprekend onderdeel is van gebiedsontwikkeling in een stad die de komende decennia bijna verdubbelt in omvang. Je leidt projecten waarin dat concreet wordt en vorm krijgt, en schakelt actief tussen beleid, planvorming en afstemming met interne en externe partijen. Je:
- leidt het project balanswijk, een wijk waar energieopwekking, -opslag en verbruik met elkaar in balans moeten zijn;
- stemt met netbeheerders, zoals Liander, en ontwikkelteams af over ruimteclaims voor energie-infrastructuur, zoals transformatorstations, kabeltracés of energyhubs;
- adviseert over de inpassing van het energiesysteem in grote ruimtelijke opgaven zoals Almere Centrum of Almere Pampus;
- verbindt beleid, strategie en uitvoering en zorgt dat het bestuur goed geïnformeerd besluiten kan nemen;
- werkt nauw samen met collega’s van het team energietransitie, projectleiders gebiedsontwikkeling en externe partners zoals provincie Flevoland.
Je stuurt geen technische uitvoering aan, maar je hebt wél invloed op planvorming, locatiekeuzes en ruimtelijke inpassing van infrastructuur.
“Het mooie aan deze rol is dat je direct betrokken bent bij de keuzes die bepalen hoe Almere zich ruimtelijk ontwikkelt. Je werkt echt op het snijvlak van beleid, techniek en bestuur, dat maakt het uitdagend en relevant.” – Romy Hoogeveen, strategisch adviseur energietransitie
Wie ben jij
Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en je hebt het vermogen om complexe vraagstukken te structureren. Je overziet de belangen van verschillende stakeholders en weet wanneer je moet sturen, schakelen of verbinden. Je communiceert helder, denkt vooruit en beweegt makkelijk tussen technische inhoud en bestuurlijke context.
Je houdt van inhoud, maar ook van resultaat: je wil dat er echt iets gebeurt met het werk dat je doet.
Wat breng jij verder mee
- Aantoonbare ervaring met ruimtelijke projecten of energievraagstukken;
- Inzicht in de energietransitie en de werking van energiesystemen is een pré;
- Ervaring met gemeentelijke besluitvorming en politieke/bestuurlijke context;
- Vaardigheid in het schakelen tussen beleid, uitvoering en externe stakeholders.
Meer over jouw werkomgeving
Je werkt bij het team energietransitie, onderdeel van de afdeling stedelijk beleid. Een hecht team van gedreven professionals dat samenwerkt aan een realistische en haalbare energietransitie voor Almere. We combineren strategisch inzicht met praktisch handelen. Binnen Stedelijk Beleid werken zo’n 80 collega’s aan de ruimtelijke toekomst van Almere. We verbinden visies, programma’s en projecten, met oog voor het grotere geheel en de details die ertoe doen.
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van minimaal € 5.268 en maximaal € 7.128 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 32 tot 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertellen jouw toekomstige collega’s Romy Hoogeveen, strategisch adviseur (06-28063816) of Maarten van der Veen, programmamanager (06-51 39 04 98), jou graag meer over deze functie.
Heb jij vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun jij contact opnemen met onze recruiter Romy Terrero Sierra (06-27911276). Natuurlijk mag jij ook meteen solliciteren. Je hoeft alleen een cv aan te leveren om te solliciteren. Wil je graag iets meer toelichten? Dan mag je natuurlijk ook een brief meesturen, maar dat is niet verplicht.
De vacature kent geen sluitingstermijn, zodra we de juiste kandidaat gesproken hebben, sluiten we de vacature. Neem dus vooral snel even contact op!
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.