Adviseur crisisbeheersing en weerbaarheid

In West Betuwe begint veiligheid bij samenwerken. In een gemeente met 26 kernen en ruim 52.000 inwoners werken we elke dag aan een omgeving waarin iedereen zich veilig, welkom en gehoord voelt. Onze ambitie is duidelijk: een sterke, leefbare en weerbare gemeente, nu én in de toekomst.

Binnen het team Veiligheid – een groeiend en professioneel team van 19 collega’s – zetten we flinke stappen in ontwikkeling, regionale samenwerking en het oppakken van complexe veiligheidsdossiers. Om deze beweging verder te versterken, zoeken we een verbindende en daadkrachtige adviseur crisisbeheersing en weerbaarheid.

Jouw baan

Als adviseur crisisbeheersing en weerbaarheid zorg jij ervoor dat onze gemeente goed voorbereid is op rampen, crises en langdurige ontwrichting. Van een lokale calamiteit tot een regionale stroomstoring: jij houdt overzicht, bouwt aan structuur en zorgt dat West Betuwe kan blijven functioneren – ook als het spannend wordt.

Je werkt aan een brede opgave: de gemeentelijke crisisorganisatie paraat houden én onze lokale samenleving versterken in weerbaarheid en veerkracht. Dat doe je samen met collega’s binnen de organisatie, de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid, maatschappelijke organisaties, ondernemers en inwoners.

Vanuit onze gemeente lever jij een actieve bijdrage aan het programma Maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht en zorg je voor de doorvertaling naar praktische initiatieven, zoals noodsteunpunten, samenwerking met maatschappelijke partners en communicatie (bijv. rond de campagne Denk Vooruit).

Ook vervul jij een piketrol als Officier van Dienst Bevolkingszorg (OvD-BZ). In die rol ben je buiten kantoortijd inzetbaar bij rampen en crises in de regio.

Een selectie van taken die jouw werkweek typeren:

• Je coördineert de voorbereiding op crisisbeheersing, waarbij je zorgt voor actuele gemeentelijke planvorming, bemensing, oefeningen en de kwaliteit en continuïteit van de crisisorganisatie (Bevolkingszorg).
• Je adviseert het bestuur, management en de organisatie over de kwaliteit van de crisisorganisatie en over crisisbeheersing, continuïteit, weerbaarheid en de verbinding met andere beleidsterreinen (o.a. sociaal domein, bedrijfsvoering en communicatie).
• Je bent accounthouder richting de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid, waarbij je de P&C-cyclus bewaakt, beleids- en financiële ontwikkelingen volgt binnen de gemeenschappelijke regeling, de raad informeert en de burgemeester adviseert in zijn rol als lid van het Algemeen Bestuur.
• Je vertegenwoordigt het gemeentelijke belang in regionale overleggen en neemt deel aan werkgroepen en thematafels over crisisbeheersing, continuïteit en weerbaarheid.
• Je legt verbindingen met inwoners, vrijwilligersorganisaties, verenigingen en bedrijven om samen beter voorbereid te zijn op langdurige uitval van vitale voorzieningen.

Jij bent 

Iemand met visie op crisisbeheersing: jij ziet hoe een organisatie en samenleving veerkrachtig kunnen blijven in tijden van ontwrichting. Je beweegt soepel in een bestuurlijke omgeving en weet collega’s, bestuur en partners te verbinden rond één doel: West Betuwe goed voorbereid houden.

Verder heb je het vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Jouw politieke antenne en omgevingsbewustzijn zijn goed ontwikkeld. Externe signalen pak jij snel op en zet jij om in concrete acties.

Je beschikt over: 

• een relevante opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, veiligheidskunde of crisismanagement.
• ruime ervaring in crisisbeheersing óf de bereidheid dit snel eigen te willen maken.
• ervaring met samenwerking tussen gemeente, veiligheidsregio en maatschappelijke partners.
• affiniteit met risicocommunicatie en burgerparticipatie.
• goede advies- en netwerkvaardigheden.
• de bereidheid om deel te nemen aan het OvD-BZ-piket.

Jouw team

Je komt te werken in het team Veiligheid. Samen met ongeveer 19 collega’s van de taakvelden integrale veiligheid, rampenbestrijding/crisisbeheersing, vergunningverlening APV/bijzondere wetten en toezicht en handhaving werk je aan een veilige leef- en werkomgeving. 

“Wij zijn een team waar veel positieve energie zit en dat een hoog niveau van dienstverlening nastreeft. Daarnaast leren we veel van elkaar en kijken we samen naar kansen in plaats van onmogelijkheden.” 

Wij zijn

De gemeente West Betuwe. Werken bij ons betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat altijd centraal staat. Dienstverlening staat bij ons voorop. We doen wat nodig is om resultaten te bereiken, altijd met oog voor wat onze klanten nodig hebben.

Als dé fruitgemeente van Nederland bieden we een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën welkom zijn en je loopbaanwensen en ontwikkeling serieus worden genomen. De lijnen in onze organisatie zijn kort, ook richting bestuurders. Of je nu op kantoor werkt of vanuit huis, in veel functies krijg je de vrijheid om je werktijden flexibel in te delen. Bij ons kun je volop groeien. Net als het fruit in West Betuwe.

Dit bieden wij jou

• Een salaris van maximaal €  5.554,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring behoort in sommige gevallen een tijdelijke aanvullende afspraak tot de mogelijkheden.
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris. Dit is een vast onderdeel van je loon dat is opgebouwd uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je bepaalt zelf wat het beste bij jouw levensfase en persoonlijke wensen past: bijvoorbeeld voor extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil.
• Een jaar contract met uitzicht op een vast contract.
• Een prima reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Ook krijg je bij ons de ruimte om te leren en te ontwikkelen en diverse trainingen te volgen via onze eigen Academie.
• Ons nieuwe, duurzame gemeentehuis in Geldermalsen ligt centraal in Nederland en is ook met het OV goed bereikbaar. Voor dienstreizen pak je één van onze fietsen of elektrische auto’s.
• De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP is van toepassing.

Solliciteren

• Stuur via werkeningelderland.nl je cv en motivatie op
• Zien wij een mooie match tussen jou en de functie? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Eerst maken we kennis en daarna volgen 1 of meerdere verdiepende gesprekken.

Tot slot:

• Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder sluiten.
• Meer informatie over het werken bij onze organisatie vind je op onze website www.westbetuwe.nl/werkenbij.
• Gezien de werkomgeving en aard van de werkzaamheden geldt voor functies binnen team Veiligheid een verzwaarde verklaring omtrent gedrag (VOG-P). Dit maakt onderdeel uit van de procedure.
• Wij werven mensen met de beste capaciteiten voor een functie. We laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en durf.

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in