Jeugdconsulent

Geen dag hetzelfde, maar altijd van betekenis. Met aandacht, daadkracht en een luisterend oor help jij jongeren en ouders weer grip te krijgen op hun situatie. Jij bent er op de momenten die er toe doen. Solliciteer nu en kom werken als jeugdconsulent bij de gemeente West Betuwe.

Jouw baan

Als jeugdconsulent draag jij bij aan een veilige en kansrijke omgeving voor de jeugd in onze gemeente. Je bent het eerste aanspreekpunt voor jongeren en hun ouders of verzorgers. Van eenvoudige diagnostiek en de inzet van een zorgboerderij ter ontlasting van ouders tot complexe scheidingen en veiligheidscasussen. En alles wat daar tussen zit: jij staat er! 

Je belangrijkste werkzaamheden zijn: 

• Het voeren van gesprekken met jongeren en ouders of verzorgers om de hulpvraag helder te krijgen
• Ondersteuningsplannen opstellen
• Het opstellen van schriftelijke beslissingen van de gemeente, ofwel beschikkingen, voor de inzet van passende hulp
• Het voeren van regie over het gehele proces van hulpverlening, van intake tot evaluatie

Merle, jeugdconsulent, over deze mooi baan: “Binnen onze gemeente zijn we lang betrokken om goed de regie te houden op ingezette zorg. Ik ben er trots op dat we een organisatie zijn die echt kijkt naar wat iemand nodig heeft qua ontwikkeling. Daarin wordt je gefaciliteerd, zodat je de uitdaging én het plezier in je werk houdt.”

Jij bent 

…iemand waarbij durf en mensgerichtheid op het lijf geschreven zijn. Jij bent klantgericht: communiceert begrijpelijk, bent betrouwbaar en denkt absoluut in mogelijkheden. 

Als jeugdconsulent weet je met jouw empathie en daadkracht vertrouwen op te bouwen met jongeren en hun ouders. Je stelt de juiste vragen tijdens gesprekken, houdt regie over het proces en bewaakt de voortgang. Je communiceert helder, ook als je verwachtingen moet bijstellen, en vertaalt signalen naar een concreet plan en een passende beschikking. 

Je beschikt over:

• een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work, SPH of MWD
• een geldige SKJ-registratie
• aantoonbare motivatie én durf om aan de slag te gaan met complexe jeugdcasussen
• ervaring met complexe jeugdcasussen is een pre

Enthousiast geworden? Wacht niet langer en solliciteer! 
Twijfel je nog of deze functie goed bij je past? Laat het ons weten, we kijken graag samen naar de mogelijkheden. App of bel met onze recruiter Merle Majon via 06-18620794.

Jouw team

Je komt te werken in Team sociaal. Dit team bestaat uit ongeveer 50 medewerkers met een specialistische achtergrond die inwoners ondersteunen bij vragen of problemen op het sociale vlak. In dit team werken we met vakteams. Als jeugdconsulent val je, samen met 12 collega jeugdconsulenten, in vakteam jeugd. 

Wekelijks is er een teamoverleg waar algemene zaken en de aanmeldlijst besproken worden en een triage overleg met gedragskundige en wanneer nodig jeugdbescherming en Veilig Thuis. Eens in de 2 weken is een casuïstiekoverleg gepland waar de gedragskundige aansluit. Daarnaast zijn er nog werkmiddagen en caseloadgesprekken. 

Collega’s vertellen: “Wij zijn erg betrokken bij elkaar en elkaars werkzaamheden. Ook hebben we veel aandacht voor de werk-privé balans, zeker gezien de problematiek waarmee je te maken krijgt in onze functie. We hebben oog voor elkaar, in een gezellig team!”

Wij zijn

De gemeente West Betuwe. Werken bij ons betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat altijd centraal staat. Dienstverlening staat bij ons voorop. We doen wat nodig is om resultaten te bereiken, altijd met oog voor wat onze klanten nodig hebben.

Als dé fruitgemeente van Nederland bieden we een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën welkom zijn en je loopbaanwensen en ontwikkeling serieus worden genomen. De lijnen in onze organisatie zijn kort, ook richting bestuurders. Of je nu op kantoor werkt of vanuit huis, in veel functies krijg je de vrijheid om je werktijden flexibel in te delen. Bij ons kun je volop groeien. Net als het fruit in West Betuwe.

Dit bieden wij jou

• Een salaris van maximaal € 4.908,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris. Dit is een vast onderdeel van je loon dat is opgebouwd uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je bepaalt zelf wat het beste bij jouw levensfase en persoonlijke wensen past: bijvoorbeeld voor extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een prima reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Ook krijg je bij ons de ruimte om te leren en te ontwikkelen en diverse trainingen te volgen via onze eigen Academie.
• Ons nieuwe, duurzame gemeentehuis in Geldermalsen ligt centraal in Nederland en is ook met het OV goed bereikbaar. Voor dienstreizen pak je één van onze fietsen of elektrische auto’s.
• De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP is van toepassing.

Solliciteren

Een nieuwe baan is niet zo maar iets. We begrijpen het dan ook heel goed als je eerst contact wilt voor je solliciteert. Stuur een appje of bel naar onze recruiter Merle Majon op 06-18620794 of mail naar Merle.Majon@westbetuwe.nl.

• Hoe solliciteer je? 
  Via werkeningelderland.nl: stuur je cv op en een korte motivatie waarin duidelijk wordt: waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie en waarom jij jouw talent in wilt zetten voor onze organisatie.
• Zien wij een mooie match tussen jou en de functie? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Eerst maken we kennis en daarna volgen 1 of meerdere verdiepende gesprekken.

Tot slot

• Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder sluiten.
• Meer informatie over het werken bij onze organisatie vind je op onze website www.westbetuwe.nl/werkenbij.
• Bij indiensttreding vereisen wij altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
• Wij werven mensen met de beste capaciteiten voor een functie. We laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en durf.

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in