Projectleider erfgoed

Projectleider Erfgoed (28-32 uur)  

Ben jij een echte verbinder, benaderbaar en resultaatgericht? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Bij de gemeente Zutphen werk je voor de inwoners en ondernemers van vandaag én je werkt aan het Zutphen en Warnsveld van de toekomst. Dit doe je samen met zo’n 500 collega’s. Jouw werk doet ertoe en maakt het verschil voor de ruim 49.000 inwoners die de gemeente Zutphen telt. 

De gemeente Zutphen is rijk aan erfgoed, dat overal aanwezig is. Van de historische binnenstad, de vele monumenten, tot de archeologische bodemschatten, het rijkgevulde historische archief en de vele verhalen! Het Erfgoedcentrum Zutphen fungeert sinds 2017 als een onmisbare schakel tussen de ‘erfgoedpartners’: de gemeentelijke teams Archeologie, het Regionaal Archief Zutphen en Monumentenzorg en de Musea Zutphen. 

Zo wordt het gemeenschappelijke ‘verhaal van Zutphen’ krachtig vanuit alle vakdisciplines neergezet, expertise gebundeld en onze bronnenrijkdom beschikbaar gemaakt voor iedereen: Zutphen als erfgoedlaboratorium. 

We verwelkomen nieuwe collega’s met een ondernemende mentaliteit. Mensen die initiatief tonen en kansen grijpen. Onze aanpak straalt betrokkenheid uit: we weten wat er speelt in de Zutphense samenleving en staan altijd open voor samenwerking. Bovenal heerst er vertrouwen: in onze eigen capaciteiten en kennis, in elkaar, in onze werkwijze en in onze gemeenschap.

Past dat bij jou? Solliciteer dan snel!

Dit ga je doen 

• Je coördineert en voert taken uit met een sterk projectmatig karakter. Je werkt daarbij vanzelfsprekend nauw samen met de beleidsadviseur erfgoed. Je denkt mee in de positionering van het Erfgoedcentrum Zutphen in relatie tot het te ontwikkelen en uit te voeren beleid. Je onderhoudt nauwe relaties met de verschillende gemeentelijke erfgoedpartners en maatschappelijke erfgoedorganisaties.
• Je neemt het initiatief bij het gezamenlijk doorontwikkelen en laden van de vier actielijnen: Collectie, Toegang & Aanbod, Educatie & Participatie en Onderzoek. Deze lijnen vormen de basis, waarop het erfgoedlaboratorium verder wordt ontwikkeld.
• Je bent adviseur voor de wethouder over o.a. onderstaande projecten:
• het toegankelijk maken van het monumentaal erfgoed,
• de gemeentelijke betrokkenheid bij de vestiging van het Gelders Museum
• Je regelt en onderhoudt de samenwerking met maatschappelijke erfgoedpartners, je gaat subsidierelaties aan en bewaakt de prestatieafspraken.
• Jij bent verantwoordelijk voor de budgetten van het Erfgoedcentrum.
• De positie van het Erfgoedcentrum Zutphen binnen het erfgoedveld en het op te stellen erfgoedprogramma zijn nog volop in ontwikkeling. Jij hebt hier een belangrijke rol in.

Er zijn regelmatig activiteiten en afspraken die afwijken van reguliere kantoortijden.

Welkom bij Team RAZ (Regionaal Archief Zutphen en Erfgoedcentrum)

Bij team RAZ werken 12 mensen. Van archivarissen, bibliothecarissen en historici tot educatie- en communicatiemedewerkers van het Erfgoedcentrum. Daarnaast werken er meer dan 30 vrijwilligers. Het RAZ beheert de archieven van de gemeenten Brummen, Lochem en Zutphen en is gehuisvest in een prachtig monumentaal pand in de binnenstad van Zutphen. Iedereen die er werkt, en ook in de andere erfgoedteams, heeft een passie, zelfs liefde, voor ons erfgoed.

Het Erfgoedcentrum Zutphen werkt met zogenoemde jaarthema’s. Dit doen we om samenhang aan te brengen in de activiteiten en verhalen en om het erfgoed op een actuele en betekenisvolle manier te verbinden met het publiek.

Dit jaar wordt het erfgoedprogramma opgesteld, onder meer via een participatietraject dat deze zomer start. Hieruit vloeit ook het uitvoeringsprogramma voor de komende jaren. Een van de taken is om Zutphen als erfgoedlaboratorium verder te ontwikkelen.  

Over gemeente Zutphen 

Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Past dit bij jou?

Je bent deskundig in je vak. Je legt de focus op kansen en neemt zelf initiatief binnen de gestelde kaders. Je denkt liever in oplossingen en stopt niet als het moeilijk wordt. Je kent en vertrouwt op je eigen kracht en kennis. Je straalt dat ook uit. En je weet ook waar je minder goed in bent. Je bent betrokken bij je taak. Je bent nieuwsgierig naar wat inwoners en collega’s in gang zet. Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en werkt graag samen. Dat is wat wij graag in een collega zien!

Meer lezen over werken bij de gemeente Zutphen. 

Wij vragen van jou

• Minimaal werk- en denkniveau op hbo-niveau;
• Kennis en ervaring in het erfgoedwerkveld;
• Ervaring met het binnenhalen van subsidies en fondsen.

We begrijpen dat je misschien niet aan álle genoemde criteria voldoet. Dat is geen probleem, zolang je aan de meeste vereisten voldoet en bereid bent je snel te ontwikkelen. Als je enthousiast bent over deze uitdaging en je talenten sluiten aan bij de kern van de functie, solliciteer dan! 

Dit is wat je krijgt

Je wordt onderdeel van onze fijne organisatie, waar persoonlijk leiderschap centraal staat. Bij ons krijg je de ruimte om je eigen keuzes te maken, initiatieven te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. We bieden goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om een groot netwerk op te bouwen. En, natuurlijk, bieden we jou een dynamische en inspirerende werkomgeving. 

• Een bruto maandsalaris van max € 5.691 op basis van een fulltime (36-urige) werkweek. Op termijn is doorgroei mogelijk naar max € 6.072 Je inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit kun je gebruiken voor bijvoorbeeld vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofdagen of opleidingen.
• 100% reiskostenvergoeding openbaar vervoer 2e klas en een €0,15 kilometervergoeding eigen vervoer als je buiten de gemeentegrens woont.
• Een laptop en telefoon.
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk en helpen je daarbij. In overleg en afhankelijk van je werkzaamheden, kun je afspraken maken over je werkplek en werktijden, zowel thuis als op kantoor. Je krijgt een thuiswerkvergoeding van €3 per thuiswerkdag en we dragen bij aan de kosten voor een goed ingerichte thuiswerkplek.
• Jouw talent en ontwikkeling is ook voor ons van groot belang. In onze Zutphen Academie krijg je toegang tot een mooi gevarieerd opleidingsaanbod.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een pensioenregeling via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• Lees meer info over de Cao Gemeenten.

Solliciteren 

Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil je graag bij ons komen werken? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv. Reageren kan tot en met 25 mei. De gesprekken plannen we in de week van 2 juni. Houd je hier alvast rekening mee? 

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten als ze net zo geschikt zijn voor deze functie. 

Meer weten? 

Liever eerst nog wat meer weten?  We praten je graag bij. Liever eerst nog wat meer weten over de functie, de procedure of onze manier van werken? Neem dan gerust contact op met teammanager Michel Groothedde via 06-138 476 28 of  m.groothedde@zutphen.nl.