Content
Wil jij een belangrijke maatschappelijke bijdrage leveren aan de huisvesting van maatschappelijke partners binnen Leiden. Schakel jij moeiteloos tussen medewerkers en huurders en zorg jij voor verbinding? Zet jij jouw kennis en expertise voor ons in om een zo optimaal resultaat te behalen richting hun toekomst? Dan maken wij maken graag kennis met jou!
Wat ga je doen?
Het Vastgoedbedrijf is verantwoordelijk voor het management van het vastgoed voor ambtelijke huisvesting, culturele en maatschappelijk voorzieningen en vastgoed en gronden die we in eigendom hebben voor toekomstige (gebieds)ontwikkelingen Met de groei van de stad zorgen wij ervoor dat de vastgoedportefeuille van ongeveer 160 panden op een passende wijze mee groeit zodat naast wonen en werken ook maatschappelijke voorzieningen op niveau blijven. We streven daarbij naar slimmere huisvestingsoplossingen zoals multifunctionele accommodaties. We dragen ook zorg voor toekomstbestendig vastgoed waarbij verduurzaming en toegankelijkheid belangrijke thema’s zijn.
Voor een deel van de portefeuille zorg jij samen met de technisch manager en de administratief medewerker voor goede huisvesting van onze huurders. Actuele thema’s zijn: de herijking van het beleidskader Vastgoed uit 2015, de actualisatie routekaart verduurzaming vastgoed, het werkproces verhuur, het strategisch portefeuilleplan en de planning en uitvoering van de onderhoudscyclus.
Als assetmedewerker ben jij verantwoordelijk voor de exploitatie van jouw deel van de vastgoedportefeuille van de gemeente Leiden met als doel tevreden huurders en een optimale financiële exploitatie van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Wat betekent dit in de praktijk:
Denk jij mee over een stad die haar historie koestert en met vertrouwen naar een duurzame toekomst kijkt? Solliciteer dan als Assetmedewerker bij de gemeente Leiden!
Waarom kiezen voor deze functie?
In deze functie draag je zichtbaar bij aan de ontwikkeling van de stad. Je werkt aan uitdagende vraagstukken op het snijvlak van vastgoed, gebiedsontwikkeling, financiën en beleid, samen met betrokken collega’s die impact willen maken.
Bij het Grond- en Vastgoedbedrijf krijg je veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling. We combineren vakmanschap met een prettige, informele werksfeer waarin samenwerking, positiviteit en werkplezier centraal staan.
Dit kun je van ons verwachten
Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
Dit neem je mee
Jij houdt van je vak en barst van het enthousiasme en goede ideeën. Je hebt het vermogen om deze ideeën stevig te onderbouwen en om te zetten in concrete plannen. Door goed samen te werken met inhoudelijk deskundigen, bestuurders en andere stakeholders kunnen jouw analyses en plannen rekenen op draagvlak en steun. In deze functie moet je manoeuvreren tussen klantgerichtheid en gemeentelijke belangen. Het is dus belangrijk dat je klantvriendelijk bent, maar ook standvastig als de situatie daar om vraagt. De volgende competenties typeren jou: sociaal betrokken, overtuigingskracht, flexibiliteit, plannen en organiseren en een hands-on mentaliteit.
Verder beschik je over:
Hier kom je te werken
Grond- en Vastgoedbedrijf houdt zich bezig met het verwerven, beheren, exploiteren, verkopen en het ontwikkelen van gronden en gebouwen. Er werken circa 45 medewerkers verdeeld over twee teams: het Grondbedrijf en het Vastgoedbedrijf. Elk team heeft zijn eigen teamcoördinator.
We signaleren maatschappelijke en economische ontwikkelingen, zijn verantwoordelijk voor de strategische kaders voor het grond- en vastgoedbeleid en vervullen de eigenaarsrol voor het gemeentelijk vastgoed. We creëren vermogen dat ten goede komt aan ruimtelijke transformaties in de stad, waarvoor gemeentelijke (financiële) inmenging is vereist. Als afdeling zijn wij verantwoordelijk voor de borging van de financieel-economische belangen van de gemeente. Wij adviseren bij vastgoedontwikkelingen en ruimtelijke investeringsprojecten in de stad, waarbij kennis en expertise op het gebied van juridische, financiële, vastgoed- en marktaspecten wordt ingebracht.
“Helder handelen met kennis van zaken” is bij ons een leidend principe. Met plezier in ons werk komen we verder. We geven met positiviteit en enthousiasme ruimte aan onze medewerkers en pakken positie als dit nodig is. Je mag daarbij ook gebruik maken van humor. Een teamspeler die durft. Durf jij?
Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 10 augustus 2026 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de weken van 17 augustus tot en met 27 augustus 2026. Neem voor inhoudelijke informatie contact op met teamcoördinator Ilja Rietveld, via 06 1040 4333 of afdelingsmanager Matthijs Schreurs via 06 3958 3273. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Nicoline Cossee via 06 34510807.
Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
Wat ga je doen?
Het Vastgoedbedrijf is verantwoordelijk voor het management van het vastgoed voor ambtelijke huisvesting, culturele en maatschappelijk voorzieningen en vastgoed en gronden die we in eigendom hebben voor toekomstige (gebieds)ontwikkelingen Met de groei van de stad zorgen wij ervoor dat de vastgoedportefeuille van ongeveer 160 panden op een passende wijze mee groeit zodat naast wonen en werken ook maatschappelijke voorzieningen op niveau blijven. We streven daarbij naar slimmere huisvestingsoplossingen zoals multifunctionele accommodaties. We dragen ook zorg voor toekomstbestendig vastgoed waarbij verduurzaming en toegankelijkheid belangrijke thema’s zijn.
Voor een deel van de portefeuille zorg jij samen met de technisch manager en de administratief medewerker voor goede huisvesting van onze huurders. Actuele thema’s zijn: de herijking van het beleidskader Vastgoed uit 2015, de actualisatie routekaart verduurzaming vastgoed, het werkproces verhuur, het strategisch portefeuilleplan en de planning en uitvoering van de onderhoudscyclus.
Als assetmedewerker ben jij verantwoordelijk voor de exploitatie van jouw deel van de vastgoedportefeuille van de gemeente Leiden met als doel tevreden huurders en een optimale financiële exploitatie van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Wat betekent dit in de praktijk:
- Je onderhandelt over (complexe) huur- en gebruiksovereenkomsten met externe partijen (veelal maatschappelijke organisaties die ondersteund worden door de gemeente Leiden), je begeleidt deze trajecten en stelt overeenkomsten in afstemming met de juristen van de afdeling op.
- Je bent verantwoordelijk voor de exploitatie (huur, service- en energiekosten) van jouw portefeuille en dus ook de financiële afhandeling van inkomsten en uitgaven.
- Je begeleidt de oplevering van panden, in samenwerking met de technisch manager.
- Je werkt nauw samen met de technisch manager voor het onderhoud aan de panden.
- Je werkt mee aan het jaarplan voor het planmatig onderhoud aan de panden.
- Je werkt samen met de projectleiders aan de verduurzaming van het vastgoed en aan interne verbouwing of grootschalige renovaties.
- Je handelt huurgeschillen inhoudelijk en administratief af.
- Je stelt vastgoedexploitaties op.
- Je correspondeert met de huurders en gebruikers en zorgt ervoor dat alles goed in de dossiers komt.
- Ook houd je in de gaten of de gevolgde werkprocessen (o.a. verhuur) nog conform de huidige wet- en regelgeving zijn. Je komt desgewenst met verbetervoorstellen.
- Verder neem je deel aan projecten (herontwikkeling, verhuizingen, (ver)bouw) en geef je daarover advies aan de collega’s bij kwesties die binnen je verantwoordelijkheid vallen.
Denk jij mee over een stad die haar historie koestert en met vertrouwen naar een duurzame toekomst kijkt? Solliciteer dan als Assetmedewerker bij de gemeente Leiden!
Waarom kiezen voor deze functie?
In deze functie draag je zichtbaar bij aan de ontwikkeling van de stad. Je werkt aan uitdagende vraagstukken op het snijvlak van vastgoed, gebiedsontwikkeling, financiën en beleid, samen met betrokken collega’s die impact willen maken.
Bij het Grond- en Vastgoedbedrijf krijg je veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling. We combineren vakmanschap met een prettige, informele werksfeer waarin samenwerking, positiviteit en werkplezier centraal staan.
Dit kun je van ons verwachten
- Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.624,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
- Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
- De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
- Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
- Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
- Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
- Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
- Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
- Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.
Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
Dit neem je mee
Jij houdt van je vak en barst van het enthousiasme en goede ideeën. Je hebt het vermogen om deze ideeën stevig te onderbouwen en om te zetten in concrete plannen. Door goed samen te werken met inhoudelijk deskundigen, bestuurders en andere stakeholders kunnen jouw analyses en plannen rekenen op draagvlak en steun. In deze functie moet je manoeuvreren tussen klantgerichtheid en gemeentelijke belangen. Het is dus belangrijk dat je klantvriendelijk bent, maar ook standvastig als de situatie daar om vraagt. De volgende competenties typeren jou: sociaal betrokken, overtuigingskracht, flexibiliteit, plannen en organiseren en een hands-on mentaliteit.
Verder beschik je over:
- Een afgeronde vastgoed gerelateerde opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld ‘’Vastgoed en Makelaardij’’ of ‘’Bouwmanagement en Vastgoed’’ of ‘’Vastgoedmanagement’’;
- Minstens 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
Hier kom je te werken
Grond- en Vastgoedbedrijf houdt zich bezig met het verwerven, beheren, exploiteren, verkopen en het ontwikkelen van gronden en gebouwen. Er werken circa 45 medewerkers verdeeld over twee teams: het Grondbedrijf en het Vastgoedbedrijf. Elk team heeft zijn eigen teamcoördinator.
We signaleren maatschappelijke en economische ontwikkelingen, zijn verantwoordelijk voor de strategische kaders voor het grond- en vastgoedbeleid en vervullen de eigenaarsrol voor het gemeentelijk vastgoed. We creëren vermogen dat ten goede komt aan ruimtelijke transformaties in de stad, waarvoor gemeentelijke (financiële) inmenging is vereist. Als afdeling zijn wij verantwoordelijk voor de borging van de financieel-economische belangen van de gemeente. Wij adviseren bij vastgoedontwikkelingen en ruimtelijke investeringsprojecten in de stad, waarbij kennis en expertise op het gebied van juridische, financiële, vastgoed- en marktaspecten wordt ingebracht.
“Helder handelen met kennis van zaken” is bij ons een leidend principe. Met plezier in ons werk komen we verder. We geven met positiviteit en enthousiasme ruimte aan onze medewerkers en pakken positie als dit nodig is. Je mag daarbij ook gebruik maken van humor. Een teamspeler die durft. Durf jij?
Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 10 augustus 2026 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de weken van 17 augustus tot en met 27 augustus 2026. Neem voor inhoudelijke informatie contact op met teamcoördinator Ilja Rietveld, via 06 1040 4333 of afdelingsmanager Matthijs Schreurs via 06 3958 3273. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Nicoline Cossee via 06 34510807.
Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
Past deze vacature toch niet helemaal bij je?
Stel een Job Alert in
Laat dan weten waar je naar op zoek bent en stel een Job Alert in. Wij geven je dan een seintje wanneer jouw ideale vacature online komt!