Beleidsmedewerker lokaal gezondheidsbeleid

Wil jij bijdragen aan het creëren van een gezonde leefstijl en een gezonde leefomgeving voor alle inwoners van Leiden? Bijdragen aan opstellen en uitvoeren van lokaal gezondheids- en preventiebeleid en nauw samenwerken met partners in de regio van Holland Rijnland en regio Hollands Midden? Heb jij ervaring met beleidsontwikkeling en een passie voor publieke gezondheid? Dan zijn wij op zoek naar jou als Beleidsadviseur lokaal Gezondheidsbeleid.

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur lokaal Gezondheidsbeleid ontwikkel, implementeer en evalueer je beleid gericht op het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van de inwoners van Leiden. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en werkt in de uitvoering nauw samen met in- en externe partners. Je stuurt op de uitvoering van de wet publieke gezondheid door de GGD (in de regio Holland Midden uitgevoerd door Gemeenschappelijke Regeling Hecht.

Als beleidsmedewerker lokaal gezondheidsbeleid ben je onder meer:

• Accounthouder van de regionale gezondheidsdienst (Hecht) namens de gemeente Leiden;
• Draag je zorg voor de bestuurlijke advisering aan de Portefeuillehouder gezondheid als lid van algemeen en dagelijks bestuur van Hecht;
• Voorzitter van het Breed Ambtelijk Overleg binnen de regio Hollands Midden;
• Coördinator van de projecten in het Gezond Leven Akkoord (GALA) en de lokale onderdelen van het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA) en zorgt voor afstemming op inhoud en uitvoering met collega’s binnen de afdeling BMO;
• Deelnemer aan de Thematafel Preventie regionale samenwerking Integraal Zorg Akkoord (IZA/AZWA);
• Voorzitter van de werkgroep Leidse educatieve agenda – Gezondheid en Bewegen;
• Vertegenwoordiger op het beleidsterrein gezondheid namens de afdeling Beleid en Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO) bij omgevingswetproducten gemeente breed.

In Leiden werk je nauw samen met de (regionale) programmamanager IZA/AZWA voor de vertaling en afstemming van het GALA en IZA en het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA) per 1 januari 2027 in zowel lokale en regionale werkagenda’s. Tenslotte draag je bij aan het opstellen en uitvoeren van een nieuw te vormen beleidskader Sport, Gezondheid, Spelen & Bewegen voor de komende jaren.

Waarom kiezen voor deze functie?
Veel ontwikkelingen komen samen in deze functie. In je rol schakel je tussen beleid en uitvoering en werk je nauw samen met betrokken professionals van Hecht - GGD, zorgorganisaties, ketenpartners en regiogemeenten. Gezondheid is een breed beleidsterrein wat maakt dat je naast collega’s veel binnen het sociaal domein ook daarbuiten samenwerkt, zoals met collega’s van economie, ruimtelijke ontwikkeling en veiligheid. Een veelzijdige rol voor iemand die wil bijdragen aan een onderwerp dat er echt toe doet!

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 4.520,00 en maximaal € 6.422,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent initiatiefrijk en een natuurlijke verbinder. Je kunt zowel zelfstandig als samen met anderen werken in een dynamisch en complex speelveld met verschillende belangen. Je doorziet snel politiek-bestuurlijke gevoeligheden, voorziet risico’s en kansen en anticipeert daarop. Complexe uitvoerings- en beleidsvraagstukken geven jou energie. Je bent in staat ze snel eigen te maken en ze om te zetten in een resultaatgericht plan. Je hebt goede communicatieve- en bestuurlijke adviesvaardigheden en bent nieuwsgierig aangelegd.

Verder vragen we van jou:

• WO/HBO(+) werk- en denkniveau;
• Ervaring (minimaal 2 jaar) in een gemeentelijke organisatie en bestuurlijke adviesvaardigheden mede in regionale samenwerkingsverbanden zijn absoluut een pré;
• Kennis van en ervaring met ontwikkelingen in het brede sociaal domein, specifiek op het gebied van gezondheidsbeleid en aanverwante beleidsthema’s als GALA, IZA en AZWA.

Hier kom je te werken
Je komt te werken in de afdeling BMO van het Cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling (PMO) binnen het team Sport, Gezondheid en Spelen. We geven uitvoering aan de overkoepelende visie: iedereen telt en doet mee. Dat doen we met zo’n 100 collega’s. We werken in wisselende samenwerkingsverbanden binnen de afdeling, waarbij collegialiteit en de ander succesvol maken belangrijke waarden zijn. We hebben hart voor de inwoners van de stad en combineren dat met de nodige zakelijkheid. We zijn actief in diverse regionale samenwerkingsverbanden en werken daarnaast actief samen met georganiseerde partners in de stad.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 2 november, ter attentie van Roel Bergijk. De sollicitatiegesprekken vinden zo snel mogelijk daarna plaats.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Roel Bergijk, teamcoördinator, via 06 - 5250 4835. Hij beantwoordt graag jouw vragen.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!