Werk jij graag aan wonen als maatschappelijk vraagstuk?
In Leiderdorp bouwen we aan een leefbaar, inclusief en toekomstbestendig dorp. Wonen speelt daarin een centrale rol: voldoende en passende woningen voor verschillende doelgroepen, in samenhang met zorg, welzijn en de inrichting van de leefomgeving. De komende jaren staan we voor stevige opgaven op het gebied van volkshuisvesting. Daarom zoeken we versterking voor ons team.
Wat ga je doen?
Als Beleidsmedewerker Wonen en Volkshuisvesting werk je aan het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van woonbeleid binnen Leiderdorp. Je beweegt je op het snijvlak van wonen, zorg en ruimte en werkt nauw samen met collega’s binnen het fysieke en maatschappelijke domein.
Omdat we twee nieuwe collega’s zoeken, verdelen we de werkzaamheden en aandachtsgebieden in overleg. We kijken daarbij naar jouw ervaring en expertise, de behoefte binnen de organisatie en een logische en evenwichtige taakverdeling.
De woonopgaven in Leiderdorp zijn onder andere het realiseren van voldoende en passende woningen voor verschillende doelgroepen, het borgen van betaalbaarheid en beschikbaarheid binnen de woningvoorraad, het versterken van de verbinding tussen wonen en zorg en het vertalen van woonbeleid naar woningbouw- en gebiedsontwikkelingen.
Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
Je werkt in een duorol met een andere beleidsmedewerker Wonen en Volkshuisvesting. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het woonbeleid, waarbij taken en accenten onderling worden verdeeld.
Daarnaast werk je veel samen met collega’s van Ruimtelijke Ontwikkeling, het maatschappelijk domein, de Leidse regio, Holland Rijnland, de provincie Zuid-Holland en externe partners zoals woningcorporaties en welzijnsorganisaties.
Waarom kiezen voor deze functie?
“Wonen raakt hier zoveel meer dan alleen stenen stapelen. Je werkt aan beleid dat direct invloed heeft op mensenlevens en je doet dat samen met collega’s uit verschillende werkvelden.”
Deze functie biedt inhoudelijk interessante maatschappelijke opgaven, ruimte om samen de functies vorm te geven en korte lijnen waardoor je zichtbare impact hebt binnen het dorp.
Dit kun je van ons verwachten
Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
Dit neem je mee
Je bent analytisch, samenwerkingsgericht en bestuurlijk sensitief. Je begrijpt dat wonen meer is dan bouwen alleen en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Daarnaast vragen wij:
Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van het team Ruimtelijke Ontwikkeling, bestaande uit circa 25 medewerkers. Binnen dit team werken collega’s aan onder meer gebiedsontwikkeling, mobiliteit, duurzaamheid en planologie. We werken samen, delen kennis en nemen gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het eindresultaat.
De sfeer is open, collegiaal en professioneel, met veel ruimte voor eigen inbreng.
We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren.
Vragen over deze functie? Neem dan contact op met Niek Albers (06-24655856).
Vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met onze recruiter Nicoline Cossee.
Bij geschikte kandidaten behouden wij ons het recht voor om al vóór de sluitingsdatum gesprekken te plannen.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.
In Leiderdorp bouwen we aan een leefbaar, inclusief en toekomstbestendig dorp. Wonen speelt daarin een centrale rol: voldoende en passende woningen voor verschillende doelgroepen, in samenhang met zorg, welzijn en de inrichting van de leefomgeving. De komende jaren staan we voor stevige opgaven op het gebied van volkshuisvesting. Daarom zoeken we versterking voor ons team.
Wat ga je doen?
Als Beleidsmedewerker Wonen en Volkshuisvesting werk je aan het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van woonbeleid binnen Leiderdorp. Je beweegt je op het snijvlak van wonen, zorg en ruimte en werkt nauw samen met collega’s binnen het fysieke en maatschappelijke domein.
Omdat we twee nieuwe collega’s zoeken, verdelen we de werkzaamheden en aandachtsgebieden in overleg. We kijken daarbij naar jouw ervaring en expertise, de behoefte binnen de organisatie en een logische en evenwichtige taakverdeling.
De woonopgaven in Leiderdorp zijn onder andere het realiseren van voldoende en passende woningen voor verschillende doelgroepen, het borgen van betaalbaarheid en beschikbaarheid binnen de woningvoorraad, het versterken van de verbinding tussen wonen en zorg en het vertalen van woonbeleid naar woningbouw- en gebiedsontwikkelingen.
Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
- Het ontwikkelen en actualiseren van woonbeleid. Je werkt samen aan de verdere uitwerking van het woonbeleid en het opstellen van het Volkshuisvestingsprogramma. Daarbij zorg je voor samenhang met de omgevingsvisie, het omgevingsplan en maatschappelijk beleid.
- Het afstemmen met het maatschappelijk domein op thema’s als wonen en zorg, ouderenhuisvesting, kwetsbare doelgroepen en inclusieve wijken.
- Het adviseren bij ruimtelijke initiatieven en woningbouwprojecten over programmering, doelgroepen en beleidskaders.
- Het onderhouden van contacten met woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties en andere partners. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan gezamenlijke trajecten en werkt mee aan prestatieafspraken.
- Het opstellen van college- en raadsvoorstellen en het ondersteunen van bestuurders bij vraagstukken op het gebied van wonen en volkshuisvesting.
Je werkt in een duorol met een andere beleidsmedewerker Wonen en Volkshuisvesting. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het woonbeleid, waarbij taken en accenten onderling worden verdeeld.
Daarnaast werk je veel samen met collega’s van Ruimtelijke Ontwikkeling, het maatschappelijk domein, de Leidse regio, Holland Rijnland, de provincie Zuid-Holland en externe partners zoals woningcorporaties en welzijnsorganisaties.
Waarom kiezen voor deze functie?
“Wonen raakt hier zoveel meer dan alleen stenen stapelen. Je werkt aan beleid dat direct invloed heeft op mensenlevens en je doet dat samen met collega’s uit verschillende werkvelden.”
Deze functie biedt inhoudelijk interessante maatschappelijke opgaven, ruimte om samen de functies vorm te geven en korte lijnen waardoor je zichtbare impact hebt binnen het dorp.
Dit kun je van ons verwachten
- Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.947,00 bruto per maand (schaal 10A) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
- Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
- Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
- Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
- Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
- Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
- Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.
Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
Dit neem je mee
Je bent analytisch, samenwerkingsgericht en bestuurlijk sensitief. Je begrijpt dat wonen meer is dan bouwen alleen en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Daarnaast vragen wij:
- Een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in volkshuisvesting, planologie, bestuurskunde, sociale geografie of vergelijkbaar.
- Circa 2 tot 4 jaar ervaring of aantoonbare affiniteit met wonen en/of maatschappelijk beleid. Ook wanneer je minder ervaring hebt maar veel motivatie meebrengt, nodigen we je uit om te reageren.
- Inzicht in beleidsontwikkeling en bestuurlijke processen. Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
- Een klantgerichte en initiatiefrijke houding.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Bereidheid om samen te werken en taken flexibel te verdelen.
Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van het team Ruimtelijke Ontwikkeling, bestaande uit circa 25 medewerkers. Binnen dit team werken collega’s aan onder meer gebiedsontwikkeling, mobiliteit, duurzaamheid en planologie. We werken samen, delen kennis en nemen gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het eindresultaat.
De sfeer is open, collegiaal en professioneel, met veel ruimte voor eigen inbreng.
We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren.
Vragen over deze functie? Neem dan contact op met Niek Albers (06-24655856).
Vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met onze recruiter Nicoline Cossee.
Bij geschikte kandidaten behouden wij ons het recht voor om al vóór de sluitingsdatum gesprekken te plannen.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.