In ons goed draaiende team komt een plaats vrij voor een bestuurscommunicatieadviseur. Je gaat aan de slag in de driehoek stad, bestuur en organisatie. In deze rol verzamel je de verschillende perspectieven bij complexe, maatschappelijke vraagstukken en zorg je voor het communicatie- en participatieadvies. Je doet werk dat er echt toe doet. In ons plezierige en gedreven team werken we dagelijks voor onze inwoners, die buitengewoon trots zijn op hun unieke stad Leiden.
Wat ga je doen?
Jij beweegt je zelfbewust in je rol tussen stad, bestuur en organisatie. Je verbindt de perspectieven van buiten en binnen en vertaalt die naar scherp communicatie- en participatieadvies. Je weet wat er leeft in de stad en koppelt dit aan de ambities van het bestuur en de organisatie. Dit doe je samen met een subteam van communicatieadviseurs waarvan jij de coördinator bent. Het team Communicatie en Participatie staat stevig op zijn benen, daar zijn we trots op. Wat we zoeken is iemand die onze advieskracht verder versterkt en die zorgt voor verbinding tussen de verschillende onderdelen binnen het team, binnen de organisatie en met de stad.
Je adviseert over complexe, maatschappelijke vraagstukken en geeft richting aan communicatie die echt verschil maakt. Daarbij kun je strategie en advies verbinden aan uitvoering. Je bent getraind in het stellen van de juiste vragen en de juiste communicatieprioriteiten. Zo kun je het bestuur goed adviseren en kun je jouw subteam met deze prioriteiten integraal aan het werk zetten. Ook als de druk toeneemt blijft je rustig en houd je overzicht met aandacht voor mens en omgeving. Je denkt al een paar stappen vooruit, hebt een onafhankelijke geest en geeft ook ongevraagd advies aan bestuur en organisatie. Je maakt deel uit van het strategisch hart van team Communicatie en Participatie. Samen met deze collega’s zorg je voor de regie op onze communicatie en participatie.
Concreet kun je denken aan:
Waarom kiezen voor deze functie?
Je stapt in op een mooi moment: een nieuwe bestuursperiode breekt aan en vraagt om een scherpe communicatiekoers. Samen met het nieuwe college bespreken we wat ons te doen staat voor de stad en samen met de organisatie stellen we de communicatieprioriteiten. Jij speelt daarbij een belangrijke rol met jouw kennis, werkervaring en energie. Zo bouw je mee aan een team dat zich verder ontwikkelt. De kans voor de communicatieprofessional die goed is in verbinden, de ruimte benut voor vernieuwing, en samen met het team het verschil weet te maken.
Dit kun je van ons verwachten
Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
Dit neem je mee
Je bent een stevige, verbindende adviseur met een scherp politiek-bestuurlijk gevoel. Je navigeert moeiteloos tussen de belangen van stad, bestuur en organisatie, met professionele onafhankelijkheid én loyaliteit. Je combineert strategisch denken met daadkracht. En je durft tegen te spreken. Je weet jouw team te inspireren en te coachen.
Wat je meebrengt is aantoonbare ervaring met strategische overheidscommunicatie (HBO+/WO-denkniveau). Een scherpe neus voor het bepalen van (communicatie)prioriteiten en ervaring in het begeleiden en coachen van communicatieprofessionals.
Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van het team Communicatie & Participatie, onderdeel van de afdeling Bestuur & Communicatie. Dit team telt 40 collega’s die elke dag druk zijn met communicatie -en participatievraagstukken binnen een domein, gebied of over de hele stad. We kennen verschillende subteams waaronder opgaveteams, participatie, Newsroom en interne communicatie. Elk team heeft een inhoudelijk coördinator. Daarnaast zitten collega’s in een campagneteam, hebben we in ons team experts met factor-C, participatie en de gedragsaanpak en is er een eigen onboardings- en opleidingsprogramma.
Het is een ambitieus en energiek team, met een gezonde balans in ervaring en achtergrond. We stellen ons dagelijks de vraag: wat heeft de inwoner hieraan? Met dit kompas werken we samen met de stad, het bestuur en de organisatie aan onze mooie stad.
Je werkplek? Je basis is het monumentaal stadhuis, maar je beweegt je midden in de bruisende stad Leiden. Met een historisch hart, woonwijken en het Leiden Bio Science Park er omheen. Een compacte stad die groeit naar 140.000 inwoners.
Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 20 mei 2026, ter attentie van Hanz Zwart.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 en 27 mei (eerste gesprekken), 1 en 2 juni 2026 (tweede gesprekken).
Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met teammanager Hanz Zwart, via 06 4213 0597. Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
Wat ga je doen?
Jij beweegt je zelfbewust in je rol tussen stad, bestuur en organisatie. Je verbindt de perspectieven van buiten en binnen en vertaalt die naar scherp communicatie- en participatieadvies. Je weet wat er leeft in de stad en koppelt dit aan de ambities van het bestuur en de organisatie. Dit doe je samen met een subteam van communicatieadviseurs waarvan jij de coördinator bent. Het team Communicatie en Participatie staat stevig op zijn benen, daar zijn we trots op. Wat we zoeken is iemand die onze advieskracht verder versterkt en die zorgt voor verbinding tussen de verschillende onderdelen binnen het team, binnen de organisatie en met de stad.
Je adviseert over complexe, maatschappelijke vraagstukken en geeft richting aan communicatie die echt verschil maakt. Daarbij kun je strategie en advies verbinden aan uitvoering. Je bent getraind in het stellen van de juiste vragen en de juiste communicatieprioriteiten. Zo kun je het bestuur goed adviseren en kun je jouw subteam met deze prioriteiten integraal aan het werk zetten. Ook als de druk toeneemt blijft je rustig en houd je overzicht met aandacht voor mens en omgeving. Je denkt al een paar stappen vooruit, hebt een onafhankelijke geest en geeft ook ongevraagd advies aan bestuur en organisatie. Je maakt deel uit van het strategisch hart van team Communicatie en Participatie. Samen met deze collega’s zorg je voor de regie op onze communicatie en participatie.
Concreet kun je denken aan:
- Je geeft strategisch advies (gevraagd en ongevraagd) over complexe, maatschappelijke opgaven met bestuurlijke en politieke gevoeligheid;
- Je bewaakt zakelijk en warm de communicatieprioriteiten;
- Je investeert in je netwerk in de stad en de organisatie, zo weet je als eerste wat er speelt;
- Je zorgt voor regie op communicatie, brengt het in lijn met de uitvoering en vertaalt het naar verschillende media;
- Je coördineert een communicatie(sub)team en bent ook coach en sparringpartner;
- Je adviseert het bestuur richting pers en externe partners;
- Je draagt bij aan het verder ontwikkelen van onze communicatie- en participatieaanpak.
Waarom kiezen voor deze functie?
Je stapt in op een mooi moment: een nieuwe bestuursperiode breekt aan en vraagt om een scherpe communicatiekoers. Samen met het nieuwe college bespreken we wat ons te doen staat voor de stad en samen met de organisatie stellen we de communicatieprioriteiten. Jij speelt daarbij een belangrijke rol met jouw kennis, werkervaring en energie. Zo bouw je mee aan een team dat zich verder ontwikkelt. De kans voor de communicatieprofessional die goed is in verbinden, de ruimte benut voor vernieuwing, en samen met het team het verschil weet te maken.
Dit kun je van ons verwachten
- Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 7.163,00 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
- Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
- Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
- Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
- Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
- Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
- Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
- Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
- Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.
Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
Dit neem je mee
Je bent een stevige, verbindende adviseur met een scherp politiek-bestuurlijk gevoel. Je navigeert moeiteloos tussen de belangen van stad, bestuur en organisatie, met professionele onafhankelijkheid én loyaliteit. Je combineert strategisch denken met daadkracht. En je durft tegen te spreken. Je weet jouw team te inspireren en te coachen.
Wat je meebrengt is aantoonbare ervaring met strategische overheidscommunicatie (HBO+/WO-denkniveau). Een scherpe neus voor het bepalen van (communicatie)prioriteiten en ervaring in het begeleiden en coachen van communicatieprofessionals.
Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van het team Communicatie & Participatie, onderdeel van de afdeling Bestuur & Communicatie. Dit team telt 40 collega’s die elke dag druk zijn met communicatie -en participatievraagstukken binnen een domein, gebied of over de hele stad. We kennen verschillende subteams waaronder opgaveteams, participatie, Newsroom en interne communicatie. Elk team heeft een inhoudelijk coördinator. Daarnaast zitten collega’s in een campagneteam, hebben we in ons team experts met factor-C, participatie en de gedragsaanpak en is er een eigen onboardings- en opleidingsprogramma.
Het is een ambitieus en energiek team, met een gezonde balans in ervaring en achtergrond. We stellen ons dagelijks de vraag: wat heeft de inwoner hieraan? Met dit kompas werken we samen met de stad, het bestuur en de organisatie aan onze mooie stad.
Je werkplek? Je basis is het monumentaal stadhuis, maar je beweegt je midden in de bruisende stad Leiden. Met een historisch hart, woonwijken en het Leiden Bio Science Park er omheen. Een compacte stad die groeit naar 140.000 inwoners.
Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 20 mei 2026, ter attentie van Hanz Zwart.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 en 27 mei (eerste gesprekken), 1 en 2 juni 2026 (tweede gesprekken).
Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met teammanager Hanz Zwart, via 06 4213 0597. Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!