Content
Dit is je kans om te bouwen aan een vernieuwende innovatie binnen de gemeente: een ‘Levende Atlas’ waarin Ruimtelijke Ordening, data en technologie samenkomen. Je werkt aan een project dat direct bijdraagt aan het oplossen van ruimtelijke knelpunten in de stad. Met een eerste prototype als stevige basis breng jij deze innovatie verder naar de praktijk en help je beleidsmedewerkers samen betere ruimtelijke afwegingen te maken.
Wat ga je doen?
Wil jij bouwen aan de toekomst van Leiden? Als projectmanager van Grand Design geef je richting aan een innovatieve ontwikkeling waarin Ruimtelijke Ontwikkeling, data en technologie samenkomen. Met de nieuwe Levende Atlas helpen we de gemeente om complexe ruimtelijke keuzes slimmer en beter onderbouwd te maken. Denk aan vraagstukken rond de energietransitie, woningbouw en de ambities uit de Omgevingsvisie Leiden 2040.
Je stapt in op een veelbelovend moment: een eerste prototype van de Levende Atlas wordt eind 2026 opgeleverd. Aan jou de uitdaging om deze samen met het team door te ontwikkelen tot een breed gebruikt instrument dat collega’s ondersteunt bij integrale ruimtelijke afwegingen. Daarbij combineer je innovatie, samenwerking en verandermanagement om van de Levende Atlas een vanzelfsprekend onderdeel van het dagelijks werken te maken.
Het project maakt deel uit van het programma Leiden 2040, gericht op de uitvoering en doorontwikkeling van de Omgevingswet.
Waarom kiezen voor deze functie?
Je krijgt de kans om een innovatieve ontwikkeling met grote impact vorm te geven. Op het snijvlak van stedelijke ontwikkeling, data, innovatie en organisatieontwikkeling werk je aan oplossingen die bijdragen aan een duurzame, toekomstbestendige en leefbare stad. Daarbij krijg je veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en nieuwe ideeën.
Je werkt samen met bevlogen collega’s uit verschillende vakgebieden en bouwt aan een breed netwerk binnen én buiten de organisatie. Bovendien investeren we in jouw groei, met volop mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en verdere professionalisering. Uiteraard bieden we ook de flexibiliteit en faciliteiten die passen bij hybride werken.
"Je werkt hier niet alleen aan een innovatief product, maar vooral aan een nieuwe manier van samenwerken en besluiten nemen. Dat maakt deze functie zo interessant."
Dit kun je van ons verwachten
Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
Dit neem je mee
Wij zoeken een ervaren projectmanager die stevig in zijn of haar schoenen staat, maar altijd vanuit verbinding werkt.
Je herkent jezelf in het volgende:
Ervaring en achtergrond
Wie ben jij?
Hier kom je te werken
Je komt te werken binnen de cluster Stedelijke Ontwikkeling bij afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling, waar wordt gewerkt aan de duurzame ontwikkeling van de stad en aan complexe maatschappelijke en ruimtelijke opgaven.
De gemeente werkt steeds meer vanuit de gedachte dat complexe stedelijke vraagstukken vragen om samenwerking over clusters en afdelingen heen. Data en technologie, zoals de Levende Atlas helpen daarbij.
Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van beleidsmedewerkers en data-/GIS-specialisten van andere afdelingen. Daarnaast kun je vertrouwen op een breed netwerk binnen de organisatie, waaronder de stuurgroep, management en andere collega’s die betrokken zijn bij interne ontwikkeltrajecten.
Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Wil je liever eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Liselotte Gips, programmamanager Leiden 2040, via 06 41041473. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Nicoline Cossee via telefoonnummer 06-34510807.
Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
Wat ga je doen?
Wil jij bouwen aan de toekomst van Leiden? Als projectmanager van Grand Design geef je richting aan een innovatieve ontwikkeling waarin Ruimtelijke Ontwikkeling, data en technologie samenkomen. Met de nieuwe Levende Atlas helpen we de gemeente om complexe ruimtelijke keuzes slimmer en beter onderbouwd te maken. Denk aan vraagstukken rond de energietransitie, woningbouw en de ambities uit de Omgevingsvisie Leiden 2040.
Je stapt in op een veelbelovend moment: een eerste prototype van de Levende Atlas wordt eind 2026 opgeleverd. Aan jou de uitdaging om deze samen met het team door te ontwikkelen tot een breed gebruikt instrument dat collega’s ondersteunt bij integrale ruimtelijke afwegingen. Daarbij combineer je innovatie, samenwerking en verandermanagement om van de Levende Atlas een vanzelfsprekend onderdeel van het dagelijks werken te maken.
Het project maakt deel uit van het programma Leiden 2040, gericht op de uitvoering en doorontwikkeling van de Omgevingswet.
Waarom kiezen voor deze functie?
Je krijgt de kans om een innovatieve ontwikkeling met grote impact vorm te geven. Op het snijvlak van stedelijke ontwikkeling, data, innovatie en organisatieontwikkeling werk je aan oplossingen die bijdragen aan een duurzame, toekomstbestendige en leefbare stad. Daarbij krijg je veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en nieuwe ideeën.
Je werkt samen met bevlogen collega’s uit verschillende vakgebieden en bouwt aan een breed netwerk binnen én buiten de organisatie. Bovendien investeren we in jouw groei, met volop mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en verdere professionalisering. Uiteraard bieden we ook de flexibiliteit en faciliteiten die passen bij hybride werken.
"Je werkt hier niet alleen aan een innovatief product, maar vooral aan een nieuwe manier van samenwerken en besluiten nemen. Dat maakt deze functie zo interessant."
Dit kun je van ons verwachten
- Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 5.369,00 en maximaal € 7.253,00 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
- Een contract van een jaar. Er is een optie tot een aanstelling voor onbepaalde tijd, afhankelijk van structurele financiering. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
- Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
- De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
- Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
- Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
- Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
- Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
- Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
- Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage en lunchwandelingen.
Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
Dit neem je mee
Wij zoeken een ervaren projectmanager die stevig in zijn of haar schoenen staat, maar altijd vanuit verbinding werkt.
Je herkent jezelf in het volgende:
Ervaring en achtergrond
- Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo- of wo-niveau.
- Je hebt ruime ervaring als projectmanager en/of programmamanager bij voorkeur binnen een middelgrote-grote gemeentelijke organisatie.
- Je hebt inhoudelijke affiniteit met het ruimtelijk domein en vraagstukken rondom duurzame en leefbare steden.
- Je hebt ervaring met of aantoonbare affiniteit met datagedreven werken, data en/of GIS.
- Je hebt daarnaast ervaring met of affiniteit met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
Wie ben jij?
- Je bent een natuurlijke verbinder en krijgt verschillende mensen en disciplines in beweging.
- Je bent procesmatig sterk en houdt overzicht over een complex speelveld met verschillende belangen en afhankelijkheden.
- Je bent vernieuwend en nieuwsgierig: je ziet kansen voor nieuwe toepassingen en werkwijzen, maar weet ook wat nodig is om innovatie praktisch toepasbaar te maken en resultaten op te leveren.
- Je kunt omgaan met onzekerheid en weet richting te geven wanneer nog niet alles is uitgekristalliseerd.
Hier kom je te werken
Je komt te werken binnen de cluster Stedelijke Ontwikkeling bij afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling, waar wordt gewerkt aan de duurzame ontwikkeling van de stad en aan complexe maatschappelijke en ruimtelijke opgaven.
De gemeente werkt steeds meer vanuit de gedachte dat complexe stedelijke vraagstukken vragen om samenwerking over clusters en afdelingen heen. Data en technologie, zoals de Levende Atlas helpen daarbij.
Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van beleidsmedewerkers en data-/GIS-specialisten van andere afdelingen. Daarnaast kun je vertrouwen op een breed netwerk binnen de organisatie, waaronder de stuurgroep, management en andere collega’s die betrokken zijn bij interne ontwikkeltrajecten.
Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Wil je liever eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Liselotte Gips, programmamanager Leiden 2040, via 06 41041473. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Nicoline Cossee via telefoonnummer 06-34510807.
Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
Past deze vacature toch niet helemaal bij je?
Stel een Job Alert in
Laat dan weten waar je naar op zoek bent en stel een Job Alert in. Wij geven je dan een seintje wanneer jouw ideale vacature online komt!