Juridisch medewerker/coördinator boa’s

Je tanden zetten in handhavingszaken. En inhoudelijk sturing geven aan de boa’s die actief zijn in Zevenaar. Het komt samen in jouw baan als juridisch medewerker / coördinator boa’s. Een baan vol variatie én impact: jij draagt bij aan een veilige en prettige leef- en werkomgeving voor inwoners en bezoekers van onze gemeente.

Waarom je bij ons wilt werken

• Je werkt bij een middelgrote gemeente waar veel gebeurt en de lijnen kort zijn: dat betekent dat je in jouw rol veel impact hebt op een veilig en leefbaar Zevenaar. 
• We vinden het belangrijk dat jij goed in je vel zit. Daarom investeren we in een goede werk-privébalans én fijne ontmoetingen met open en oprechte collega’s die makkelijk bereikbaar zijn.
• Jouw werkomgeving is uniek en inspireert: in de Turmac Cultuurfabriek liggen ontmoetingen altijd op de loer. 

Dit doe je als juridisch medewerker / coördinator boa’s
Jouw baan is een mooie mix van adviseren, behandelen, coördineren en toetsen. Daarbij focus je op handhavingszaken rondom veiligheid, leefbaarheid en openbare orde, van de APV / VFL tot de Opiumwet. En ben je het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor de 7 boa’s die de ogen en oren van onze gemeente zijn. 

Jouw baan in de praktijk? Het ene moment adviseer je de burgemeester over de aanpak van ondermijning. Het andere moment bespreek je met de boa’s welke inwonersmeldingen prioriteit krijgen. Ook draag je bij aan de jaarplanning van jouw groep boa’s. Tussendoor stel je vooraankondigingen, handhavingsbesluiten en invorderingsbeschikkingen op. Wedden dat jouw werkdagen voorbijvliegen?

Je gaat samenwerken met … 
40 collega’s in het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving. Binnen dit team werk je veel samen met juridisch medewerkers handhaving Marijke en Hrant en de 7 boa’s (3 parkeercontroleurs, 4 integrale boa’s). Ook sta je in nauw contact met het college van B&W, medewerkers Openbare Orde en Veiligheid en andere juridische collega’s. Kenmerkend voor de sfeer? De open en eerlijke communicatie en de drive om elkaar te helpen. Samenwerken vinden we belangrijk. En dat doen we vanuit de Turmac Cultuurfabriek, waar we vaak bij elkaar zitten in een kantoortuin. Hier weten de boa’s jou ook makkelijk te vinden.

Aandacht voor jouw groei en ontwikkeling
Wanneer je start, bespreek je samen met je leidinggevende de wensen rondom jouw leerpad. Ook tijdens je loopbaan kun je continu blijven leren en is er ruimte en aandacht voor jouw ontwikkeling. Zo krijg je via een Insights Discovery-profiel meer inzicht in jezelf én anderen, en kun je diverse cursussen, trainingen en opleidingen volgen op het gebied van basisvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en deskundigheid. Onder meer via de Zevenaar Academie, onze grote trots op het gebied van ontwikkeling. En blink je ergens in uit? Dan moedigen we je aan om zélf een training te geven via de academie. Leren van elkaar vinden we belangrijk.

Nog meer voordelen van jouw baan: 

• Een salaris van maximaal € 4.752,00 bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 9). 
• Een tijdelijk dienstverband, met zicht op een vast contract.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleidingen of extra verlof.
• Veel flexibiliteit: je bepaalt deels zelf waar en wanneer je werkt.
• Hoe duurzamer je reist, hoe hoger je reiskostenvergoeding. Reis je bijvoorbeeld te voet of met de fiets naar je werk? Dan ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een telefoon en laptop.
• Een unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek.

Verder vinden we jouw gezondheid belangrijk. Daarom hebben we verschillende extra voordelen om vitaliteit op de werkvloer te stimuleren. Wil je alles weten over jouw arbeidsvoorwaarden wanneer je kiest voor een baan bij de gemeente Zevenaar? Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Deze baan past bij je als je … 
oplossingsgericht en – waar nodig – creatief bent. Zo pak jij de handhavingsvraagstukken aan die op je pad komen. Daarbij durf je keuzes te maken bij juridische interpretaties. Ook kun je door jouw goede communicatieve vaardigheden sterke relaties opbouwen en onderhouden binnen onze organisatie. En kun je tegelijkertijd overtuigend zijn als het nodig is, bijvoorbeeld in je adviezen richting het college of het boa-team.

Verder heb je:

• Hbo-niveau in een relevante richting.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht en Bijzondere wetten (zoals de Alcoholwet, de Wet op de kansspelen, Wet politiegegevens en de Opiumwet), of de drive om je deze kennis snel eigen te maken.

Solliciteer nu!
Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 18 augustus 2024 via Werken in Gelderland.

Heb je nog vragen over de functie? Bel of mail dan (vanaf 30 juli) met Jan Willem Strijbosch, Teammanager VTH via 0316-595 685 of j.strijbosch@zevenaar.nl. Voor meer informatie over de sollicitatie- en selectieprocedure kun je terecht bij Inge Veer, medewerker personeelsadministratie via 0316-595 366 of i.veer@zevenaar.nl.

Zo gaan we verder

• Je ontvangt binnen één week na sluiting van de vacature een reactie. 
• De eerste gesprekken staan gepland op maandag 26 augustus.
• Zien we allebei een match? Dan verwelkomen we je het liefst zo snel mogelijk met een bloemetje! Meer weten over jouw begin bij de gemeente Zevenaar? Lees hier alles over de onboarding.