Jurist veiligheid

Van het beantwoorden van raadsvragen tot het behandelen van Woo-verzoeken en het opleggen van een bestuurlijke maatregel: jouw werk als jurist veiligheid is met recht veelzijdig te noemen. Binnen de gemeente West Betuwe zorg jij voor de ontwikkeling van nieuw beleid en houd je regelgeving up-to-date. Kom werken bij de gemeente West Betuwe, solliciteer direct! 

Jouw baan

Als jurist veiligheid draag je bij aan de professionele (juridische) kwaliteit van vergunningverlening, veiligheid, toezicht en handhaving. Een greep uit jouw werkzaamheden: 

• Het handhavingsproces coördineren binnen Team integrale veiligheid en rampenbestrijding, inclusief het opstellen van handhavingsbesluiten en het afhandelen van handhavingsverzoeken door middel van bestuurlijke maatregelen, ook op het gebied van evenementen, de noodbevoegdheden in geval van openbare orde verstoringen.
• Het behandelen van bezwaarschriften, het opstellen van verweerschriften en pleitnota’s en het vertegenwoordigen van de gemeente in en buiten rechte.
• Het ontwikkelen en actualiseren van beleid en het adviseren aan de gemeenteraad, college, portefeuillehouder, teamleider en ambtelijke organisatie op het gebied van o.a. de Algemene plaatselijke verordening (Apv) en bijzondere wetten zoals de Opiumwet, Wet aanpak woonoverlast, Alcoholwet, de Wet op de Kansspelen. Je kunt hier denken aan het opstellen van nieuwe beleidsregels, het maken van een procesbeschrijving en het redigeren van verordeningen.
• Het bijdragen aan uitvoeringsbeleid op het gebied van vergunningen, toezicht en handhaving.

Jij bent 

…iemand waarbij durf en mensgerichtheid op het lijf geschreven zijn. Je bent klantgericht: communiceert begrijpelijk, bent betrouwbaar en denkt in mogelijkheden. 

Verder ben je een aanpakker die nieuwe zaken oppakt en voorstellen doet voor verbeteringen of vernieuwingen, waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen. Je geeft in jouw werk weldoordachte adviezen en neemt het voortouw om zaken in gang te zetten of te organiseren. Ook beschik jij over het vermogen om over de grenzen van het eigen vakgebied heen te kijken en zoek je samenwerking actief op. Tot slot begrijp je wat jouw beslissingen voor impact hebben op onze gemeente en bestuur.

Je beschikt over

• een afgeronde juridische hbo- of wo-opleiding;
• minimaal 3 jaar aantoonbare juridische werkervaring binnen een gemeente;
• kennis van de (werking van de) Algemene wet bestuursrecht, Gemeentewet, Apv en de bijzondere wetten;
• ervaring met het afhandelen van handhavingsverzoeken en opstellen van (handhavings)besluiten.

Zie jij jezelf in deze rol, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet?
Geen zorgen, we geloven in groei en ontwikkeling! Solliciteer gerust, dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Liever eerst even contact voor je solliciteert? Dat kan natuurlijk ook. Bel of app met onze recruiter Merle Majon via 06-18620794.

Jouw team

Je komt te werken in het Team integrale veiligheid en rampenbestrijding. Dit team richt zich op onderwerpen zoals de aanpak van ondermijning, huisvesting van arbeidsmigranten en vluchtelingen, en zorg voor mensen met risicogedrag. Het team draagt direct bij aan de veiligheid van onze inwoners. In jouw functie werk je ook nauw samen met je collega’s van Team toezicht en handhaving en Team vergunningen APV.

Wij zijn

De gemeente West Betuwe. Werken bij ons betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat altijd centraal staat. Dienstverlening staat bij ons voorop. We doen wat nodig is om resultaten te bereiken, altijd met oog voor wat onze klanten nodig hebben.

Als dé fruitgemeente van Nederland bieden we een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën welkom zijn en je loopbaanwensen en ontwikkeling serieus worden genomen. De lijnen in onze organisatie zijn kort, ook richting bestuurders. Of je nu op kantoor werkt of vanuit huis, in veel functies krijg je de vrijheid om je werktijden flexibel in te delen. Bij ons kun je volop groeien. Net als het fruit in West Betuwe.

Dit bieden wij jou

We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je maximaal € 6.072 ,- bruto per maand (schaal 11) bij een werkweek van 36 uur. Daar bovenop ontvang je een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Dit is een vast onderdeel van je loon welke is opgebouwd uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste bij jouw levensfase en persoonlijke wensen past: bijvoorbeeld voor extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil.

We kennen ook een prima reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer, een thuiswerkvergoeding en een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof. De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP is van toepassing.

Ook krijg je bij ons de ruimte om te leren en te ontwikkelen en diverse trainingen te volgen via onze eigen Academie. Ons nieuwe, duurzame gemeentehuis in Geldermalsen ligt centraal in Nederland en is ook met het OV goed bereikbaar. Voor dienstreizen pak je één van onze fietsen of elektrische auto’s. 

Solliciteren

Een nieuwe baan is niet zo maar iets. We begrijpen het dan ook heel goed als jij eerst oriënterend kennis wilt maken of nog vragen hebt. Neem dan gerust contact op met onze recruiter Merle Majon. Stuur een appje of bel naar 06-18620794 of mail naar Merle.Majon@westbetuwe.nl.

• Hoe solliciteer je? Via werkeningelderland.nl: stuur je CV op en een korte motivatie waarin duidelijk wordt: waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie en waarom jij jouw talent in wilt zetten voor onze organisatie.
• Zien wij een mooie match tussen jou en de functie? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Eerst maken we kennis en daarna volgen 1 of meerdere verdiepende gesprekken.

Tot slot:

• Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder sluiten.
• Meer informatie over het werken bij onze organisatie vind je op onze website www.westbetuwe.nl/werkenbij.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Bij indiensttreding vereisen wij altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG P).
• Wij werven mensen met de beste capaciteiten voor een functie. We laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en durf.

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in.