sluitingsdatum 10-06-2025
Geen dag is hetzelfde. De ene keer werk je handhavend en hulpverlenend, afhankelijk van de situatie. Je werkt volgens de Leerplichtwet, doorstroompunt regelgeving en de methodische aanpak schoolverzuim. De andere keer registreer je jouw bevindingen, stem je af met de juiste personen en neem je, waar nodig, besluiten in het belang van de jongere.
Schoolverzuim kan grote gevolgen hebben voor de toekomst van een jongere. Wil jij helpen om uitval te voorkomen en oplossingen te bieden? Dan ben jij misschien onze nieuwe collega!
Wat ga je doen
In deze rol kun je in een maatschappelijke context echt het verschil maken. Als leerplicht consulent / doorstroomcoach draag jij zorg voor het handhaven op de naleving van de leerplichtwet en ben je belast met de uitvoering van de doorstroompunt regelgeving. Dit alles in het kader van het leerrecht. Jij richt je op het voorkomen van voortijdig schooluitval en bestrijden van schoolverzuim. Je begeleidt jeugdigen weer terug naar school met als doel een startkwalificatie te halen.
Als leerplicht consulent / doorstroomcoach voer je gesprekken met kinderen, ouders en jongeren tussen de 5 en 27 jaar, die dreigen uit te vallen door schoolverzuim, geen startkwalificatie hebben en geen onderwijs volgen. Je ondersteunt hen bij het op school blijven, het vinden van opleiding of een zinvolle arbeidsplek of dagbesteding. Je vormt de brug tussen de jongere, scholen, instanties en partijen die ondersteunend zijn en/of bijdragen aan de oplossing. Jij werkt hierbij onder andere nauw samen met ouders/verzorgers, justitie, buurtteams en zorgpartners.
Concreet gezien houd jij je bezig met de volgende taken:
- Voert gesprekken met ouders/verzorgers, jongeren en scholen over verzuim en (dreigend) voortijdig schoolverlaten;
- Zorgt ervoor dat dreigend voortijdige schoolverlaters gestimuleerd worden een startkwalificatie te halen;
- Fungeert als casemanager voor jongeren zonder startkwalificatie in de leeftijd van 5 tot 18 jaar;
- Jongeren in de leeftijd van 16 tot 27 jaar ondersteunen en begeleiden om voortijdig schoolverlaten te voorkomen;
- Houdt toezicht op de naleving van de leerplichtwet, ontvangt, beoordeelt en behandelt verzuimmeldingen conform de MAS;
- Participeert in zorg-adviesteams op scholen. Tevens neem je deel aan overlegsituaties in de diverse samenwerkingsverbanden en heb je een signaleringsfunctie richting beleidsmakers.
Wie ben jij
Je bent een enthousiaste en betrokken collega die stevig in de schoenen staat. Met jouw hbo-opleiding en ervaring als leerplichtconsulent en doorstroomcoach weet je precies hoe je jongeren begeleidt in hun ontwikkeling.
In deze afwisselende functie maak je gebruik van jouw kennis over leerplicht/doorstroompunt, jeugdhulp en gesprekstechnieken en weet je hoe je deze in de praktijk kunt inzetten. Het is belangrijk dat je op verschillende niveaus kunt communiceren. Daarnaast vraagt de functie om analytisch vermogen, overtuigingskracht, regievoering en vasthoudendheid.
Een belangrijke kwaliteit is dat jij in staat bent om een integrale aanpak te realiseren door verschillende partijen op de juiste manier aan de jongere te verbinden. Je inventariseert de mogelijkheden, talenten, ervaring en belemmeringen van de jongeren en bepaalt in overleg met hen de route naar school, werk of een passend traject.
Meer over jouw werkomgeving
Jij komt te werken in het team Leerplicht/doorstroompunt wat onderdeel uitmaakt van de afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur. De afdeling voert een groot aantal taken uit op het terrein van onderwijs. Zoals de aanpak van zwakke scholen, het bestrijden van schoolverzuim en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten, de ontwikkeling van brede scholen, de realisatie van hoger onderwijs, de handhaving van de leerplichtwet, de organisatie van het leerlingenvervoer en de planning van de onderwijshuisvesting.
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag je nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van minimaal € 3.359 en maximaal € 4.811 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget boven op jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij je past. Daarom vertelt teammanager Dennis van Oudheusden (06-22511881) jou graag meer over deze functie. Natuurlijk mag je ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 10 juni 2025.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.