De afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving ( VTH) houdt zich bezig met het bevorderen van de naleving van regels in de (fysieke) leefomgeving, met de instrumenten vergunningverlening, toezicht en handhaving. Het betreft daarbij onder meer besluitvorming en handelingen (waaronder het al dan niet verlenen van vergunningen en het nemen van handhavingsbesluiten) op basis van regels over bouwen, slopen, ruimtelijke ordening, openbare orde, veiligheid, overlast, de volksgezondheid, milieu, markten, afvalstoffen, huisvesting, drank & horeca, kansspelen, opium, evenementen en kinderopvang. De juridisch adviseurs zijn ondergebracht in het team Dienstverlening en Ondersteuning. Het team Dienstverlening en Ondersteuning gaat voor kwaliteit van hun producten van de dienstverlening en voor een tevreden klant. We werken deels thuis en deels op kantoor en binnen het team is er een leuke informele sfeer. We werken met professionals die graag van elkaar willen leren en die openstaan voor nieuwe ideeën en initiatieven.
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van minimaal € 3.944 en maximaal € 5.691 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 32-36 uur per week;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% financieel keuzebudget bovenop je salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken (deels thuis en deels op kantoor);
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Goede doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen;
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past daarom bieden we je de mogelijkheid om inhoudelijke vragen te stellen aan Sherina Rambaran, juridisch medewerker VTH via 06-51095869. Liever meteen solliciteren? Dan ontvangen we graag jouw cv en brief. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.