Medewerker openbare orde en veiligheid

Ben jij iemand die veiligheid belangrijk vindt en graag samenwerkt om onze gemeente leefbaar te houden? 
Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Medewerker openbare orde en veiligheid

32 tot 36 uur per week

Wat ga je doen? 
Je bent het eerste aanspreekpunt van het team Veiligheid & Leefbaarheid. En daarom duik jij in allerlei actuele thema’s rondom openbare orde en veiligheid. Denk dan aan: 

• mensenhandel en zorgfraude
• digitale veiligheid
• jeugdoverlast en evenementenveiligheid
• Bibob en weerbaarheid

Je analyseert relevante ontwikkelingen, signaleert risico’s en pakt veiligheidsproblemen aan. Samen met collega’s én externe partners in zorg en veiligheid, werk je aan een veilige en leefbare gemeente. Jij bent de verbindende schakel tussen mensen en organisaties.

Waar kun je verder nog aan denken: 

• Je bereidt adviezen en beleidsnotities voor en ondersteunt in het tactische beleid.
• Je verzamelt en beheert data die je gebruikt om beleidsuitvoering te onderbouwen en te verbeteren.
• Je draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen en beleidsregels binnen het veiligheidsdomein. Uiteindelijk kom je ook met verbetervoorstellen.
• Je voert acties uit binnen het Integraal Veiligheidsplan (IVP) en bewaakt de voortgang van projecten en plannen.

Wie zijn wij?
Je komt terecht in een team met twee ervaren (beleids)adviseurs openbare orde en veiligheid en meerdere boa’s. Deze gemotiveerde en ijverige groep collega’s, helpt je met alle plezier op weg in je functie. Je hebt dan ook veel contact met interne en externe partners. Samen maken we onze gemeente veiliger en leefbaarder. Dat doen we op dienstverlenende, professionele en resultaatgerichte wijze. 

Wij bieden jou:
Een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden wij jou zoal:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.206,- (aanloopschaal 8) tot maximaal € 5.033,- (functieschaal 9) op basis van 36 uur per week (salaristabel per 1 januari 2026).
• Boven op je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris. Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen.
• Hybride werken: deels plaats- en tijdsonafhankelijk werken. We faciliteren je thuiswerkplek en je ontvangt een thuiswerkvergoeding.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, voor wie niet in de standplaats woonachtig is. Ook reizen met het ov, wordt gedeeltelijk vergoed. Het gemeentekantoor ligt tegenover het centraal station.
• Een tijdelijk contract voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging voor nog één jaar.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, een vitaliteitsprogramma en leuke en ondernemende personeelsactiviteiten.
• Verlofsparen: de kans om werk en privé beter naar eigen behoefte te kunnen inrichten.
• Verzekerd van pensioen, namelijk bij het ABP. 

Dit breng je mee:
Je bent een bevlogen collega, die makkelijk schakelt tussen complexe vraagstukken. Je houdt ervan om de boel te coördineren en hebt een helikopterview. Daarnaast:

• Heb je een relevante, afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde).
• Heb je bij voorkeur minimaal een jaar werkervaring. 

Solliciteer!
Solliciteer via Werken in Gelderland uiterlijk 3 december 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdag 16 december 2025. 

Wil je meer informatie?
Heb je toch nog vragen? Geen probleem, neem voor inhoudelijke vragen gerust contact op met Iris de Haan (adviseur openbare orde & veiligheid) via 0543-543543. Wil je meer weten over de procedure? Bel of mail dan met team HR via 0543-543543 of hr@winterswijk.nl.

De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streven naar een personeelsbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. 

Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie? Nee, dank je.