Samenvatting
ABG Organisatie
Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke,
inspirerende en uitdagende omgeving. Je doet het voor de bewoners van niet minder dan drie
gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Het werken voor drie gemeenten biedt
veel kansen én uitdagingen. Iedereen die je nodig hebt is bereikbaar en benaderbaar en dat
verwachten we ook van jou. Binnen de ABG-organisatie nodigen we je uit om mee te denken, je
verantwoordelijkheid te nemen en af en toe een tikkeltje eigenwijs te zijn.
ABG-gemeenten. Helemaal jouw werk!
Als Beleidsmedewerker Wonen & Zorg ben jij verantwoordelijk voor de lokale beleidsontwikkeling en implementatie op het snijvlak van wonen en zorg. Je richt je op de woningmarkt en de huisvesting van kwetsbare en urgente doelgroepen. Je werkt daarbij intensief samen met regiogemeenten, partners en interne collega’s zoals beleidsmedewerkers wonen (RO) en WMO en sociaal uitvoering. Jij verbindt het sociale domein met wonen en zorgt dat beleid uitvoerbaar, samenhangend en toekomstgericht is.
Dit is wat je gaat doen:
- Invulling geven aan de Volkshuisvestingsprogramma’s: Je geeft op het thema zorg invulling aan de volkshuisvestingsprogramma’s die medio 2026 opgesteld worden.
- Lokale vertaling woonzorgvisie: Je vertaalt de regionale woonzorgvisie naar lokaal beleid voor de drie gemeenten.
- Huisvesting kwetsbare doelgroepen: Je maakt plannen en beleid voor onder andere dreigend dak- en thuislozen, ouderen, mantelzorgwoningen en andere kwetsbare doelgroepen. Je brengt in je beleid de woonbehoefte en de begeleidingsbehoefte samen.
- Monitoring voortgang: je monitort de voortgang op de gestelde doelen.
- Ontwikkelingen volgen: je volgt de wettelijke en lokale ontwikkelingen, adviseert bestuurders hierover en past het beleid aan.
- Plannen en agenda’s: Je werkt samen met collega’s en partners aan gezamenlijke agenda’s en neemt deel aan periodieke overleggen.
- Vergroten woongelegenheid: Je werkt samen met collega’s wonen en externe partners aan het vergroten van het aantal passende woongelegenheden voor deze doelgroepen.
- Toetsen initiatieven: Je toetst wooninitiatieven aan bestaand beleid en maatschappelijke opgaven. Je denkt vanuit sociaal beleid mee over wooninitiatieven en schakelt hierbij met andere afdelingen.
- Alternatieve woonvormen: Je denkt actief mee over alternatieve en vernieuwende woonvormen.
Dit is wat je meebrengt
Daarnaast vinden we het fijn als je:
- beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau;
- ervaring of affiniteit hebt met wonen & zorg, volkshuisvesting of het sociale domein;
- goed kunt communiceren met verschillende doelgroepen en partners;
- kunt samenwerken met verschillende afdelingen en regiogemeenten;
- creatief bent en ontwikkelingen kunt vertalen naar beleid en uitvoering.
Kun je niet achter al deze punten een vinkje zetten? Geen zorg. Solliciteer gewoon. Samen ontdekken we wat we kunnen doen!,
Waarom werken bij ABG-Gemeenten?
Waarom werken bij ABG-gemeenten?
Omdat het een unieke organisatie is. Wij ondersteunen drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij dat onze producten en diensten aansluiten bij de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.
Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. Je werkt veel samen met andere afdelingen in een platte en informele organisatie die volop in ontwikkeling is. Iedereen die je nodig hebt, is bereikbaar en benaderbaar.
Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid, daarom vragen we van iedere collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook leg je een ambtseed of belofte af als je bij ons in dienst bent.
Is dit helemaal jouw werk?
Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 20,45% van je salaris. Hiermee kun je sparen, extra verlof kopen of laten uitbetalen op een moment dat jou uitkomt.Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Als we allebei tevreden zijn, zetten we die graag om in een vast dienstverband.
Wat mag je nog meer verwachten?
- Elke maandag vers fruit op onze locaties;
- Een laptop en telefoon om mee te werken;
- Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden (fietsleaseregeling, sportkorting, gezond eten);
- Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden;
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Een solide pensioenregeling via het ABP;
- Een actieve personeelsvereniging;
- En natuurlijk: veel fijne collega’s!
Dit wordt helemaal jouw afdeling!
talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen. Je duikt in een dynamische omgeving waar je voor drie gemeenten werkt, zodat je de voordelen van een grote organisatie hebt, maar toch de impact voelt van je werk dicht bij de inwoners.
Contactinformatie
Solliciteren kan door op deze pagina je CV en motivatie te uploaden.
Datum sollicitatiegesprekken
Zet onderstaande datums alvast vast in je agenda. Mochten wij je uitnodigen voor een gesprek
dan zullen we je voor een van de onderstaande data uitnodigen.
Sollicitatiegesprek 1: 19-01-2026
Sollicitatiegesprek 2: 27-01-2026
Heb je nog vragen?
Wil je meer weten of heb je vragen over de functie? Bel gerust met Liesbeth Kox – Bachman,
Mdw. beleidsontwikkeling welzijn A. Het telefoonnummer is +623085246 of stuur een mail naar liesbethkox@abg.nl.
Wil je meer informatie over het sollicitatieproces? Bel dan met onze HR-adviseur,
Verena Kurtyka. Het telefoonnummer is 06 18764668 of stuur een
mail naar verenakurtyka@abg.nl.
Delen? Graag!
Is dit toch niet jouw nieuwe job? Maar ken je iemand bij wie deze vacature op het lijf geschreven
is? Doe ons en die persoon dan een enorm plezier en deel deze vacature. Alvast bedankt!