Beleidsmedewerker warmtetransitie

Beleidsmedewerker warmtetransitie | 32 uur | salarisschaal 10

Wat ga je doen? 
Er ligt een mooie basis voor je klaar, zoals een transitievisie warmte, een burgerakkoord, een verkenning maatschappelijke-energiedienstenorganisatie (M-EDO) en de eerste Wijkuitvoeringsplan (WUP). De werkzaamheden van de beleidsmedewerker warmtetransitie richten zich op:      

• Het samenwerken met inwoners, ondernemers, organisaties en andere stakeholders
• op het gebied van de warmtetransitie (o.a. interactieve beleidsvorming).
• Het adviseren van het projectteam bij de ontwikkeling en uitrol van de eerste wijkontwikkelingsplannen (WUP’s).
• Het ontwikkelen van beleid, instrumenten en regelingen ten behoeve van de  warmtetransitie (bijv. transitievisie warmte, bronnenstrategie, subsidieregelingen, 
• M-EDO).
• Het participeren in (boven-)regionale gesprekken over warmtebronnen/-netten.
• Het vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbaar beleid voor college en raad.
• Het functioneren als vraagbaak voor andere teams m.b.t. integrale borging van de 
• warmte-opgave (o.a. woningbouw). 

Wie zijn wij? 
Je komt te werken binnen het toegewijde team Warmte- en Energietransitie bestaande uit projectleiders, adviseurs en projectondersteuners. Het team bestaat uit circa 10 collega’s werkzaam binnen de drie speerpunten: warmtetransitie, (grootschalige) duurzame opwek en bewustwording en communicatie. Het team is nog in opbouw. Je bent medebouwer van je eigen team. Vanuit het team werk je nauw samen met collega’s uit de verschillende lijnteams zoals ruimtelijke ontwikkeling, omgevingskwaliteit en integraal beheer openbare ruimte.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van maximaal € 5009,- bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 10). 
• Een jaarcontract met de intentie om deze daarna om te zetten naar een vast contract. 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je brutosalaris. 
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,08 per kilometer (max. 60 km per dag) en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met flexibele werktijden.
• Een thuiswerkbudget van maximaal € 550,- voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Deelname aan het ABP pensioenfonds en een bijdrage aan je ziektekostenverzekering.
• Een smartphone en laptop in bruikleen om je werk uit te voeren. 
• Toegang tot een groot aanbod (online) trainingen via de Rheden Academie.

Herken jij jezelf hierin? 

• Een opleiding op minimaal HBO/WO niveau. 
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding in bestuur, beleid, warmte, energie, klimaat of milieu
• Minimaal 3 jaar werkervaring. 
• Ervaring met samenwerking met inwoners, ondernemers en organisaties. 
• Kennis van de warmtetransitie gebouwde omgeving.
• Kennis en ervaring met bestuurlijke en beleidsmatige processen.
• Affiniteit met het pionieren in een politiek-maatschappelijke context. 

We beseffen dat iedereen anders is. Juist deze verschillen in mensen en aanpak helpen ons om de opgaven in onze samenleving nog beter op te pakken. We zijn dus ook heel nieuwsgierig naar jouw unieke inbreng.
Waar kom je te werken?
De gemeente Rheden is een professionele organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog.

Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied, kennen we flexibele werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer en waar we interesse hebben in de mens achter de collega. Bovendien werken we hybride: op onze tijdelijke locaties in Velp, Dieren of vanuit huis. Naar verwachting verhuizen we in 2024 naar ons nieuwe gemeentehuis in De Steeg (waar we ook hybride werken).

Hoe solliciteer je?
Solliciteren doe je via www.werkeningelderland.nl. De sluitingsdatum is 29 mei maar…mochten wij eerder een goede match hebben gevonden kan dit betekenen dat de vacature eerder sluit.

Vanwege de werkomgeving en aard van de werkzaamheden maakt een actuele verklaring omtrent gedrag deel uit van de procedure.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over deze functie neem je contact op met Ivo Rooze, afdelingsmanager Leefomgeving, via (06) 216 548 79 of Eric de Kruik, programmamanager, via (06) 241 712 82. 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.