sluitingsdatum 07-09-2025
Volwaardig burgerschap voor ons allemaal, ongeacht onze leeftijd, huidskleur, afkomst, sekse, beperking, religie en seksuele geaardheid, dat is ons streven.
De afdeling Zorg en Welzijn bevindt zich in een dynamische fase van ontwikkeling, gericht op het effectief aanpakken van maatschappelijk relevante en complexe vraagstukken binnen het sociaal domein. De afdeling staat voor een aantal grote afdeling overstijgende opgaven, waar Diversiteit en Inclusie er één van is.
De afdeling Zorg en Welzijn bevindt zich in een dynamische fase van ontwikkeling, gericht op het effectief aanpakken van maatschappelijk relevante en complexe vraagstukken binnen het sociaal domein. De afdeling staat voor een aantal grote afdeling overstijgende opgaven, waar Diversiteit en Inclusie er één van is.
Wat ga jij doen
Als beleidsondersteuner ben jij breed inzetbaar op sociaal maatschappelijke opgaven. In deze functie ga jij aan de slag met het ondersteunen van het meerjarige en brede actieprogramma ‘Almere Divers en Inclusief 2023-2026′. Begin 2025 heeft het college het Bestedingsplan 2025-2026 Actieprogramma Almere Divers en Inclusief vastgesteld. Het actieprogramma en het bestedingsplan helpen de gemeente, de inwoners en organisaties in de stad om diversiteit te omarmen en om uitsluiting en ongelijke behandeling te bestrijden. Om een stad te zijn waarin wij in gelijkwaardigheid en in alle eigenheid ons bij elkaar thuis kunnen voelen.
Jij werkt in teamverband met de manager diversiteit, de beleidsadviseurs en de administratieve ondersteuner aan het uitvoeringsprogramma 2024 en het bestedingsplan. Samen met de diversiteitsmanager help jij bij de organisatie van de jaarlijkse diversiteitsdag ‘Çonnecting people’. Ook regel jij tentoonstellingen en exposities en ondersteun jij bij netwerkbijeenkomsten.
Daarnaast ben jij trekker van een aantal kleinschalige projecten uit het uitvoeringsprogramma. Hierbij beoordeel jij o.a., samen met de andere teamleden, aanvragen voor projecten, activiteiten en evenementen van initiatiefnemers (inwoners, stichtingen).
Wie ben jij
Jij bent een enthousiaste ondersteuner die van aanpakken weet. En het is een beetje een schot voor open doel, maar uiteraard heb jij aantoonbare affiniteit met de onderwerpen diversiteit en inclusie. Jij vindt het leuk om met anderen samen te werken en waar nodig ondersteuning te bieden. Jij kunt helder communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Plannen en organiseren zijn talenten van jou, jij geniet ervan als jij de zaken op rolletjes kan laten lopen.
Jij bent nieuwsgierig en bereid om te leren. Jij overziet de verschillende belangen en invalshoeken. In de samenwerking met anderen durf jij jouw grenzen aan te geven en kritische vragen te stellen. In een snel veranderende politiek bestuurlijke omgeving vinden wij flexibiliteit in de werkinzet heel belangrijk.
Meer over jouw werkomgeving
Bij de afdeling Zorg en Welzijn werken circa 180 toegewijde professionals en komen beleid en uitvoering samen op terreinen zoals jeugd, Wmo, beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Het team gezond, divers, inclusief bestaat uit 17 collega’s die zich bezig houden met beleid op het gebied van gezondheid, diversiteit en inclusie.
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van minimaal € 3.113 en maximaal € 4.383 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 36 uur per week;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt teammanager Anneke van Grotel (06-52783885) jou graag meer over deze functie. Heb jij vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun jij contact opnemen met onze recruiter Saskia Sjoers (06- 27228119). Natuurlijk mag jij ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 7 september 2025.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.