Geen sluitingsdatum
Almere groeit. Nieuwe wijken, infrastructuur en gebiedstransformaties veranderen de stad in hoog tempo. Achter die ontwikkeling zit strakke regie. Als junior projectplanner leer je hoe je complexe projecten in goede banen leidt en lever je een directe bijdrage aan de ruimtelijke toekomst van Almere.
Wat ga jij doen
Je ontwikkelt je tot planner in het hart van stedelijke gebiedsontwikkeling. Je analyseert, structureert en vertaalt processen naar planningen die richting geven. Vanaf dag één werk je mee aan projecten die de stad veranderen – van woonwijken en mobiliteit tot complete gebiedstransformaties.
Je doet ervaring op met het aanbrengen van overzicht, bewaakt de voortgang en leert hoe planningen aansluiten bij bestuurlijke besluitvorming. Daarbij krijg je begeleiding van twee ervaren planners en werk je nauw samen met projectleiders en andere specialisten.
- Je vertaalt gesprekken met betrokkenen naar realistische planningen.
- Je brengt structuur aan in processen en bewaakt de voortgang met basislijnen.
- Je maakt planningen die passen bij bestuurlijke besluitvorming en integrale afspraken.
- Je denkt mee over risico’s en oplossingen bij knelpunten.
- Je werkt met tools zoals MS Project, Power BI, Visio en Monday, en ontwikkelt je digitale vaardigheden verder in de praktijk.
Wie ben jij
Je brengt graag orde in complexe situaties. Je denkt vooruit, stelt de juiste vragen en werkt graag samen. Je wilt leren van ervaren collega’s, maar ook zelf verantwoordelijkheid nemen. In een omgeving waar geen dag hetzelfde is, voel jij je op je plek.
Wat breng jij verder mee
- Je hebt (bijna) een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld in planologie, bouwkunde, geografie, civiele techniek of projectmanagement.
- Je hebt interesse in stedelijke ontwikkeling en bestuurlijke processen.
- Je werkt gestructureerd en schakelt makkelijk tussen detail en overzicht.
- Je bent digitaal vaardig en hebt affiniteit met Microsoft-tools.
- Je bent proactief, helder in je communicatie en durft vragen te stellen.
Meer over jouw werkomgeving
Je komt te werken bij de afdeling Gebiedsontwikkeling, een team van ruim 100 professionals die bouwen aan de toekomst van Almere. Je schakelt met projectmanagers, ontwerpers, beleidsmakers en externe partijen om projecten tot een succes te maken. Almere onderscheidt zich door de eigendomssituatie van de grond: hierdoor hebben we meer regie en kunnen we écht keuzes maken in de ontwikkeling van de stad.
Je werkt samen met twee ervaren planners die jou begeleiden bij je ontwikkeling en krijgt de ruimte om jezelf inhoudelijk en professioneel te verdiepen.
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van minimaal € 3.426 en maximaal € 4.908 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt adjunct-afdelingsmanager Guido Bos (06-53841138), jou graag meer over deze functie. Liever meteen solliciteren? Dan ontvangen we graag jouw cv en brief. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure zal er een casus met je worden gedeeld.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.