Teammanager Burgerzaken – 36 uur
Sluitingsdatum:
07-09-2025
Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest uniekegebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.
Gemeente Westland is volop in ontwikkeling. Om onze ambities waar te maken en de organisatie klaar te maken voor de toekomst, hebben we per 1 september ons leidinggevend kader versterkt met een nieuwe managementlaag: de afdelingshoofden. Zij geven sturing aan drie domeinen: Leefomgeving, Maatschappij en Mens & Middelen.Binnen deze domeinen zijn nieuwe teams gevormd – en daar horen natuurlijk bevlogen teammanagers bij. Daarom zijn wij op zoek naar inspirerende leiders die samen met hun team het verschil willen maken voor onze inwoners.
Maak het
Een betrouwbare basis voor dienstverlening begint bij correcte persoonsgegevens. Binnen de afdeling Dienstverlening, onderdeel van het domein Maatschappij, is het team Burgerzaken verantwoordelijk voor de uitvoering van de burgerlijke stand, het beheer van de Basisregistratie Personen (BRP) en de verkiezingen.
Doe het
Als teammanager bij Westland ben je zichtbaar, benaderbaar en besluitvaardig. Je bouwt mee aan een nieuwe afdeling en zorgt voor een goede samenwerking met de andere teams binnen het domein Maatschappij, maar ook daarbuiten.
Het team verwerkt verhuizingen, emigraties, naamgebruik en eerste vestigingen van inwoners die zich vanuit het buitenland in de gemeente Westland melden. Ook is het team verantwoordelijk voor het beheer van de BRP, inclusief het uitvoeren van adresonderzoeken en het toezicht houden op de juistheid van geregistreerde persoonsgegevens.
Voor arbeidsmigranten die langer dan vier maanden in de gemeente verblijven, organiseert het team regelmatig inschrijfavonden en biedt het gerichte informatie over hun registratie en verblijf. Daarnaast wordt de registratie van Niet-ingezetenen (RNI) vanuit het team gecoördineerd.
Het team is verantwoordelijk voor de producten en diensten van de burgerlijke stand, zoals geboortes, huwelijken, geregistreerd partnerschap, echtscheidingen en overlijdens. Ook behandelt het team aanvragen voor het verkrijgen van de Nederlandse nationaliteit (Nederlanderschap) door middel van optie of naturalisatie. Vanuit het team wordt bovendien de naturalisatieceremonie georganiseerd en uitgevoerd.
Een andere belangrijke taak is het voorbereiden, plannen en uitvoeren van verkiezingen, zoals de gemeenteraadsverkiezingen, Tweede Kamer-, provinciale, waterschaps- en Europese verkiezingen. Het team draagt hierbij zorg voor de volledige organisatie: van de inrichting van stemlokalen tot en met de verwerking van de uitslagen.
Alle werkzaamheden worden uitgevoerd op basis van wet- en regelgeving, met oog voor zorgvuldigheid en dienstverlening. Zo wordt gezorgd voor een actuele en betrouwbare registratie, waarmee inwoners toegang krijgen tot hun rechten en voorzieningen in de gemeente.
Breng het
Je weet de weg in een politiek, bestuurlijke omgeving, en hebt hart en oog voor medewerkers.Je bent een coachende leider die richting geeft én ruimte biedt. Met vertrouwen, duidelijkheid en persoonlijke aandacht weet je mensen te motiveren. Je schakelt soepel tussen strategie, de praktijk en tactisch-operationele sturing, met oog voor zowel mens als resultaat. Je creëert een veilige, professionele werkomgeving waarin mensen kunnen groeien.
Daarnaast:
- Beschik je over hbo– of wo-werk- en denkniveau;
- Heb je ervaring met leidinggeven in een complexe (bij voorkeur publieke) organisatie;
- Heb je inzicht in publieke dienstverlening en gemeentelijke processen;
- Zijn competenties als mensgericht, resultaatgericht, verbindend en koersvast kenmerkend voor jou als professional;
- Heb jij het vermogen om draagvlak te creëren;
- Beschik jij over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ben je bewust van de omgeving waarin je je begeeft;
- Ben je reflectief, voor jezelf en je team.
Merk het
Bij gemeente Westland heb je de ruimte om richting te geven aan je team én om zelf te groeien. Hier werk je samen met inspirerende en fijne collega’s die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Metvolop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.
Daarbijvinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salarisverdient!Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:
- Een brutosalaris van maximaal € 7.565op basis van 36 uur (schaal 13);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
- Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
- Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
- Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
- Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.
We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.
Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als teammanagerop je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.
De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 15 september 2025. Een eventueel vervolggesprek hebben wij gepland in de week van 29 september 2025.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? BenaderJeffrey Mesker viaWhatsApp(06–83297417) of per mail ([email protected](Verwijst naar een e-mailadres)).
(Verwijst naar een externe website)