Beleidsadviseur inwoners- en overheidsparticipatie

Als beleidsadviseur inwoners- en overheidsparticipatie (IOP) geef jij vorm aan beleid dat inwoners meer zeggenschap geeft in hun eigen leefomgeving. Jij:

• ontwikkelt en evalueert (IOP-)beleid binnen de kaders van o.a. de Wet versterking participatie op decentraal niveau en de Omgevingswet.
• vertaalt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen.
• schrijft beleidsnota’s, brieven, presentaties en raadsvoorstellen.
• adviseert het management en bestuur over participatievraagstukken.
• stimuleert kennisdeling binnen de organisatie en bouwt aan interne en externe netwerken.
• analyseert de opgave, ontwikkelt voor (senior)beleidsadviseurs alternatieve oplossingsrichtingen voor problemen op sector- en themaniveau en doet aanbevelingen voor een efficiënte implementatie.
• werkt integraal samen met collega’s uit alle domeinen en niveaus.

Je maakt het verschil in hoe wij als gemeente samen met inwoners en partners beleid vormgeven en uitvoeren.

Je werkt samen met jouw collega’s IOP, gebiedsmanagers en gebiedscoördinatoren, collega’s van andere sectoren, zoals programma- en projectmanagers binnen de gemeente.

Wij zoeken een ervaren beleidsadviseur die het volgende met zich meebrengt:

• Opleiding: je beschikt over een opleiding op minimaal hbo niveau.
• Ervaring: je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen van beleid en je hebt affiniteit met participatie.
• Vaardigheden: je bent sterk in het adviseren van bestuur en management en kan overtuigend communiceren.
• Analyseren gaat je goed af en je schakelt flexibel tussen abstract en concreet.
• Je hebt inzicht heeft in bestuurlijke en gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
• Je hebt de nodige ervaring met het organiseren van participatieprocessen en hierin innovatieve samenwerkingsvormen kan toepassen.
• Je werkt netwerkgericht en kan makkelijk verbinding leggen, zowel intern als extern.

Heb jij visie op participatie en de drive om Eindhoven verder te brengen als participatieve stad? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren!

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.430 en € 6.308(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 26 november aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Gabriel de Grauw, (gabriel.de.graauw@eindhoven.nl)

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

De gesprekken worden in onderling overleg ingepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.