Heb jij affiniteit met het sociaal domein, kan je snel schakelen en vind je het leuk om dicht bij burger, bestuur en politiek te staan?
Bekijk dan snel onze vacature!
Waarom wil je deze functie?
Je bent op zoek naar een afwisselende en uitdagende functie en wilt graag werken bij een professionele, ambitieuze en informele organisatie. Bij de gemeente Woudenberg krijg je alle vrijheid in hoe, waar en wanneer je je werk doet en heb je tal van mogelijkheden om je kwaliteiten verder te ontwikkelen. Je komt te werken in een organisatie die openstaat voor vernieuwing en daarin voorop loopt. Het takenpakket is breed en er is veel afwisseling in de werkzaamheden.
Wat ga je doen?
De ene dag kruip je in je pen om de laatste hand te leggen aan een college- of raadsvoorstel. Je hebt hierbij natuurlijk input gevraagd aan inwoners en andere stakeholders en op tijd afgestemd met de portefeuillehouder. De volgende dag sluit je aan bij een regionaal overleg wonen en zorg of een ambtelijk overleg met de GGD regio Utrecht. En aan het eind van de week ben je met de beheerstichtingen van de sportaccommodaties in gesprek over het afsluiten van nieuwe overeenkomsten of de uitbreiding van de capaciteit van de accommodaties.
Je takenpakket:
- Je werkt samen met collega’s aan integrale beleidsontwikkeling en -advisering op alle onderwerpen van het sociaal domein en in het bijzonder gezondheidsbeleid sport en wonen met zorg;
- Je bent accounthouder van de GGDrU en werkt met lokale partners samen aan het ontwikkelen en uitvoeren van het lokale gezondheidsbeleid;
- Je bent samen met de sportverenigingen verantwoordelijk voor de uitvoering van het sportakkoord 2.0 en samen met de beheerstichtingen voor de binnen – en buitensportaccommodaties;
- Je houdt je in de regio bezig met het ontwikkelen van beleid ten aanzien van wonen met zorg en werkt samen met lokale partijen zodat we in Woudenberg de regionale beleidsafspraken lokaal verwezenlijken;
- Je signaleert en analyseert knelpunten in het bestaande beleid en formuleert beleidsalternatieven;
- Je maakt deel uit van een zich ontwikkelend vakteam sociaal domein dat bestaat uit 8 collega’s.
Welke kennis, ervaring en competenties heeft onze ideale kandidaat?
- Minimaal HBO werk- en denkniveau en een voor de functie relevante opleiding;
- Minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein en/of minimaal 5 jaar werkervaring op het onderwerp;
- Een sterk politiek-bestuurlijk bewustzijn;
- Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
- Je doet wat je zegt en zegt wat je doet;
- Je kunt goed prioriteren en werkt gestructureerd;
- Je bent een teamspeler die ook in staat is zelfstandig te werken;
- Naar externe partners ben je gericht op samenwerking en rolbewust.
Wat je nog meer moet weten?
- Duur: een jaar met mogelijkheid tot een vaste aanstelling;
- Aantal uren: 28 uur;
- Salaris op basis van 36-urige week en afhankelijk van opleiding en ervaring: € 3.742,00 - € 5.519,00 per maand (salarisschaal 10 van de Cao-gemeenten);
- Overige arbeidsvoorwaarden: naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% welke je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten;
- Overige: aantrekkelijke personeelsregelingen en ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
Over de gemeente Woudenberg
Echte impact maken doe je bij de gemeente Woudenberg waar we met ongeveer 125 medewerkers ons inzetten voor 15.000 Woudenbergers. We zijn een kleine gemeente, trots op onze zelfstandigheid en hebben te maken met een grote verscheidenheid aan vraagstukken die we sámen aanpakken. Woudenberg bouwt samen, met vertrouwen aan een duurzame en mooie toekomst.
Solliciteren en meer informatie
Past deze functie bij jou? Reageer dan door je motivatiebrief en CV te uploaden via onderstaande knop. De vacature staat open tot en met 18 november a.s. De gesprekken vinden plaats in week 48 en 49.
Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld.
Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Marieke Meeuwenoord, manager bedrijfsvoering en sociaal domein (wnd). Voor vragen over de procedure kan contact opgenomen worden met Ellen van Middelkoop, HR-adviseur.
Zij zijn te bereiken via telefoonnummer 14-033.
Acquisitie stellen we niet op prijs.