Wie zijn wij?
Vluchtelingenopvang, huisvesting van statushouders en integratievraagstukken vragen om daadkrachtige beleidsmakers. Gemeente Zundert zoekt een beleidsadviseur die deze maatschappelijke opgaven met visie en verbinding aanpakt.
Dit vraagt om een integrale aanpak waarbij de gemeente Zundert zich heeft ontwikkeld tot een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, met inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemers.
Met de boodschap ‘Dienstverlening is écht ons ding’ doen we 6 concrete beloftes naar onze inwoners voor een optimale dienstverlening: je bent bij ons te gast, je krijgt altijd een reactie, we zijn direct duidelijk, we nemen de tijd voor jou, jij kunt ons vertrouwen en wij jou en jij ervaart één organisatie.
Hoe beter we dit doen, hoe groter het werkplezier en de zichtbaarheid in onze mooie gemeente.
Wij werken met 170 collega’s opgavegericht in programma’s en in samenwerking met partners. Onze organisatiewaarden zijn eigenaarschap en autonomie, een betekenisvolle bijdrage leveren, leren en ontwikkelen. We gaan voor een dienstverlenende en talent gedreven organisatie!
In de organisatie hebben we 4 programma’s: Veilig en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert, Sociaal en Vitaal Zundert.
Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur met focusgebied opvangopgaven ben je verantwoordelijk voor de vraagstukken rondom asiel en opvang binnen onze gemeente. Dit gaat over asielopvang via het COA, de opvang voor Oekraïense vluchtelingen en huisvesting statushouders. In Zundert hebben we 2 gemeentelijke opvanglocaties voor vluchtelingen uit Oekraïne en een asielzoekerscentrum van het COA. In totaal vangen we zo’n 110 vluchtelingen uit Oekraïne op en wonen er zo’n 190 mensen bij het COA. Afhankelijk van de ontwikkelingen in onder andere Oekraïne en andere delen van de wereld kan het nodig zijn dat locaties worden verlengd, sluiten, of dat er nieuwe locaties moeten worden gevonden.
In deze rol:
- Ontwikkel en implementeer je beleid op het gebied van asielopvang, Oekraïense vluchtelingen en huisvesting statushouders;
- Monitor je landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaal je die naar lokaal beleid;
- Werk je nauw samen met COA, opvanglocaties, maatschappelijke partners en andere gemeenten;
- Ben je een belangrijke adviseur voor het college, de raad en betrokken wethouder;
- Werk je domein-overstijgend samen bij het zoeken naar (nieuwe) opvanglocaties;
- Ben je verantwoordelijk voor het beleid rondom zorg en veiligheid vanuit het sociaal domein.
Wie ben jij?
Jij bent een beleidsadviseur met lef en tact. Je schakelt soepel tussen beleid en praktijk en weet prioriteiten te stellen in een dynamisch speelveld.
Je hebt:
- HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal of veiligheidsdomein;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Een proactieve, verbindende en oplossingsgerichte werkstijl.
Wat bieden wij?
- Een salaris van minimaal € 3.602,- en maximaal € 5.313,- (schaal 10 cao gemeenten) per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een 28-urig dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een aansluitend dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Flexibele werktijden (wij zorgen voor een laptop en telefoon)
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
- Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
- Het kopen van extra vakantie-uren.
- De aanschaf van een fiets
- 201,6 vakantieverlof uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
- Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer en een hybride vergoeding voor thuiswerken van 3 euro netto per thuiswerkdag.
- Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering en een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. Persoonlijke ontwikkeling en groei zijn hier belangrijk. Dat maken we waar door ruimte te bieden voor het volgen van trainingen en cursussen, via onze Zundert Academy, door middel van onze talent coaching of door het volgen van een externe training of opleiding.
Je komt te werken in een netwerkorganisatie met een informele cultuur, korte lijnen en een warme en prettige werksfeer. We werken resultaatgericht en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten en een optimale balans in werk en privé.
Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een Talent motivatie analyse (TMA) waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten.
Interesse?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Marleen Houtepen: 076-5995600. Wil je solliciteren? Reageer dan vóór 5 juni 2025 middels het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl.
We kijken uit naar je reactie!