Waarom wil je deze functie?
Je bent op zoek naar een afwisselende en uitdagende functie en wilt graag werken bij een professionele, ambitieuze en informele organisatie. Bij de gemeente Woudenberg krijg je alle vrijheid in hoe, waar en wanneer je je werk doet en heb je tal van mogelijkheden om je kwaliteiten verder te ontwikkelen. Je komt te werken in een organisatie die openstaat voor vernieuwing en daarin voorop loopt. Het takenpakket is breed en er is veel afwisseling in de werkzaamheden.
Waar kom je te werken?
Je komt in dienst van de gemeente Woudenberg, maar je werkplek wordt Coöperatie De Kleine Schans. Coöperatie De Kleine Schans is een coöperatie die op een unieke en vernieuwende manier samenwerkt in het sociaal domein van Woudenberg. De leden van de coöperatie werken samen aan stevige basisvoorzieningen en een breed laagdrempelig aanbod aan ondersteuning. Terwijl de uitvoeringsorganisatie van de coöperatie de zorg voor de inwoners regelt op het gebied van de Wmo, de jeugdwet, de participatie- en de inburgeringswet, de leerplichtwet en het leerlingenvervoer.
Jij komt te werken in het team Werk en Inkomen dat bestaat uit een klantmanager inkomen, een re-integratiecoach en een inburgeringscoach. Je werkt veel samen met andere teams binnen de organisatie, zoals het sociaal team en ook met externe partijen om de succesfactor zo groot mogelijk te maken.
Wat ga je doen
Je bent samen met je collega's verantwoordelijk voor de cliënten die jij vanuit de participatiewet dolgraag weer aan het werk wil krijgen. Dit doe je door middel van het voeren van gesprekken, het motiveren en enthousiasmeren en vervolgens het stimuleren van eigen verantwoordelijkheid en initiatief. Zo zet je mensen weer in hun kracht.
Op basis van de aanwezige talenten en/of wensen van je cliënten zet je de juiste instrumenten in die passen bij de mogelijkheden van de werkzoekende en de vraag vanuit de arbeidsmarkt; Je voert intakegesprekken en stelt trajectplannen op. Vanaf het kennismakingsgesprek totdat je cliënt aan het werk gaat houd je vinger aan de pols door het voeren van voortgangsgesprekken; Je monitort voortdurend en weet op tijd de juiste interventies in te zetten. Alle afspraken en bevindingen leg je vast in het klantdossier; Je werkt met verschillende cliënten van jong tot oud, met of zonder arbeidsbeperking en overlegt indien nodig met externe hulpverleners of collega's van de andere teams over de cliënten.
Daarnaast ben je in staat om in voorkomende gevallen de taken van de klantmanager inkomen waar te nemen.
Wie ben jij?
- Je hebt Hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal twee jaar ervaring als klantmanager en kennis van wet- en regelgeving m.b.t. de Participatiewet;
- Je bent bekent met de doelgroep sociale zekerheid/re-integratie en weet je hoe je cliënten begeleidt, bemiddelt en motiveert;
- Je komt makkelijk uit je woorden en legt snel contact.
- Je pakt proactief zaken op;
- Je bent doelgericht;
- Je bent digitaal- en systeemvaardig, waarbij het pre is als je het programma Suite kent.
Wat je nog meer moet weten
- Duur: een jaar met de mogelijkheid tot verlenging;
- Aantal uren: 28 uur;
- Salaris op basis van 36-urige week en afhankelijk van opleiding en ervaring: € 3.524,00 - € 5.033,00 per maand (salarisschaal 9 Cao Gemeenten);
- Overige arbeidsvoorwaarden: naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% welke je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten;
- Overige: aantrekkelijke personeelsregelingen en ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
Over de gemeente Woudenberg
Echte impact maken doe je bij de gemeente Woudenberg waar we met ongeveer 140 medewerkers ons inzetten voor ruim 15.000 Woudenbergers. We zijn een kleine gemeente, trots op onze zelfstandigheid en hebben te maken met een grote verscheidenheid aan vraagstukken die we sámen aanpakken. Woudenberg bouwt samen, met vertrouwen aan een duurzame en mooie toekomst.
Solliciteren en meer informatie
Past deze functie bij jou? Reageer dan door te klikken op onderstaande knop. Je motivatiebrief en CV zien we met belangstelling tegemoet.
De vacature staat open tot 12 maart 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 18 maart 2026.
Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld.
Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Marieke Meeuwenoord. Voor vragen over de procedure kan contact opgenomen worden met Ellen van Middelkoop, HR-adviseur.
Zij zijn te bereiken via telefoonnummer 14-033.
Acquisitie stellen we niet op prijs.