Locatieleider

Van eerste hulp tot toekomstperspectief en van overlegtafel tot bewonersavond. Als locatieleider help jij vluchtelingen niet alleen met praktische zaken zoals zorg en taal, maar bied je ook een veilige plek waar ze kunnen herstellen en vooruitkijken. Daarbij ben jij het gezicht van de locatie: je verbindt partijen, organiseert bijeenkomsten en zorgt dat de opvang goed ingebed is in de omgeving. Interessant? Solliciteer direct en kom werken bij gemeente West Betuwe!

Jouw baan

Als locatieleider ligt jouw focus op het zorgen voor een veilige en humane omgeving voor vluchtelingen. Dit betekent niet alleen fysieke veiligheid, maar ook het creëren van een psychologische veilige plek voor mensen met trauma’s. 

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• het bieden van hulp aan vluchtelingen bij de alledaagse problematiek wanneer je in een vreemd land moet verblijven zoals taalbarrières, zorgvragen, juridische vragen en emotionele stress door traumatische ervaringen
• in het geval van conflicten of noodsituaties ervoor zorgen dat het overzicht bewaard blijft, er snelle beslissingen genomen worden en dat jij de regie pakt om de situatie op te lossen
• samenwerken met veel verschillende partijen waarbij jij als aanspreekpunt fungeert, zoals voor omwonenden, de wijkagent, de beveiliging van de locaties als ook het COA, IND, RCVS en AVIM
• het fungeren als ambassadeur vanuit waar je deelneemt aan regionale locatieleidersoverleggen met de Veiligheidsregio of de VNG, of waarbij je bewonersavonden en spreekuren initieert en organiseert
• de (locatie)administratie in Suite en Djuma, zoals het zorgen dat een logboek wordt bijgehouden zowel voor de dag (locatieleider) als de nacht (beveiliging), de inschrijving BRP organiseren, hulp bieden bij de aanvraag voor leefgeld

Je bent vanuit jouw rol de toezichthouder en handhaver op de huisregels. Daarnaast ben jij degene die de leefregels opstelt en kenbaar maakt. Je werkt samen met ambulante begeleiding, professionals en een aantal vrijwilligers waarbij jij in regie bent. Zodoende geef jij functioneel leiding aan een klein professioneel netwerk.

Tot slot informeer, adviseer en rapporteer je proactief aan de teamleider over jouw locaties. In samenwerking met collega’s buig jij je over het verder ontwikkelen van een gemengde opvang, waarbij je werkt aan het vraagstuk ‘Hoe kunnen we verschillende doelgroepen in gezamenlijkheid opvangen’? 

Jij bent 

…iemand waarbij durf en mensgerichtheid op het lijf geschreven zijn. Jij bent klantgericht: communiceert begrijpelijk, bent betrouwbaar en denkt in mogelijkheden.

Verder neem jij verantwoordelijkheid voor je eigen handelen en spreek je anderen aan op onduidelijke of niet nagekomen afspraken. Je werkt zelfstandig, toont initiatief en durft een eigen mening te geven, maar vraagt hulp wanneer nodig. In conflictsituaties luister jij goed en help je bij het vinden van oplossingen. Het is voor jouw vanzelfsprekend dat je je inleeft in de ander om zo behoeften te begrijpen en met mensen mee te kunnen denken. Tot slot streef jij naar continue verbetering van werk, processen en persoonlijke ontwikkeling.

Je beschikt over

• minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het werken in een opvang en daarbij met het begeleiden van mensen en als locatieleider of in een soortgelijke rol
• ervaring met projectmanagement en bij voorkeur ook met crisismanagement
• rijbewijs B
• de bereidheid om buiten werktijden beschikbaar te zijn voor urgente zaken en piketdienst

Enthousiast geworden? Wacht niet langer en solliciteer! Twijfel je nog of deze functie goed bij je past? Laat het ons weten, we kijken graag samen naar de mogelijkheden. App of bel met onze recruiter Merle Majon via 06-18620794.

Jouw team

Je komt te werken in het team opvang Oekraïense ontheemden. Ons team bestaat uit 1 teamleider, 4 locatieleiders, 1 huismeester, 1 tolk, 1 toezichthouder veiligheid, 1 medewerker leefgeld en 1 ondersteuner. 

We bieden een opvang en begeleiding die gericht is op snelle integratie in de kernen en stimuleren zelfredzaamheid bij onze bewoners. We houden verbinding met de particuliere opvang en bieden hulp waar mogelijk. Voor hen maken we een flexibele en lichte ondersteuningsstructuur die past bij de vraag en behoefte van de vluchtelingen en leggen daarbij de verbinding met de kracht vanuit de samenleving. 

We kiezen voor een informele en kleinschalige opvang met waar nodig ambulante begeleiding door professionals. 

Wij zijn

De gemeente West Betuwe. Werken bij ons betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat altijd centraal staat. Dienstverlening staat bij ons voorop. We doen wat nodig is om resultaten te bereiken, altijd met oog voor wat onze klanten nodig hebben.

Als dé fruitgemeente van Nederland bieden we een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën welkom zijn en je loopbaanwensen en ontwikkeling serieus worden genomen. De lijnen in onze organisatie zijn kort, ook richting bestuurders. Of je nu op kantoor werkt of vanuit huis, in veel functies krijg je de vrijheid om je werktijden flexibel in te delen. Bij ons kun je volop groeien. Net als het fruit in West Betuwe. 

Dit bieden wij jou

• Een salaris van maximaal € 4.908,- bruto per maand (schaal 9, op basis van voorgenomen besluit binnen functiewaardering) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris. Dit is een vast onderdeel van je loon dat is opgebouwd uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je bepaalt zelf wat het beste bij jouw levensfase en persoonlijke wensen past: bijvoorbeeld voor extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil.
• Een jaarcontract.
• Een prima reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Ook krijg je bij ons de ruimte om te leren en te ontwikkelen en diverse trainingen te volgen via onze eigen Academie.
• Ons nieuwe, duurzame gemeentehuis in Geldermalsen ligt centraal in Nederland en is ook met het OV goed bereikbaar. Voor dienstreizen pak je één van onze fietsen of elektrische auto’s.
• De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP is van toepassing.

Hoe solliciteer je?

• Via werkeningelderland.nl
• Stuur je cv en motivatie op
• Verwerk in je motivatie waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie én waarom jij jouw talent in wilt zetten voor onze organisatie.
• Zien wij een mooie match tussen jou en de functie? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Eerst maken we kennis en daarna volgen 1 of meerdere verdiepende gesprekken.

Tot slot

• Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder sluiten.
• Meer informatie over het werken bij onze organisatie vind je op onze website www.westbetuwe.nl/werkenbij.
• Bij indiensttreding vereisen wij altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
• Wij werven mensen met de beste capaciteiten voor een functie. We laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en durf.

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in.