Vanwege een innovatieve aansturing, herverdeling van verantwoordelijkheden en nieuwe projecten die op ons afkomen, zoeken we meerdere teammanagers. Op deze manier bouwen we verder aan een professionele, dienstverlenende en resultaatgerichte organisatie.
Je bent een daadkrachtige leidinggevende met een positieve uitstraling. Je staat het liefst dicht bij de mensen én de inhoud. Herken je jezelf hierin en werk je graag in een dynamische omgeving? Reageer dan nu op deze vacature:
Teammanager Duurzaamheid
32 tot 36 uur per week
Wat ga je doen?
Winterswijk staat voor een ambitieuze duurzaamheidsopgave. Met thema’s als de energietransitie, biodiversiteit, klimaatadaptatie en circulariteit, werken zo’n vijftien medewerkers aan de ontwikkeling en implementatie van dit gemeentelijke beleid. Als leidinggevende van dit team, speel jij een sleutelrol in de realisatie van de duurzaamheidsopgave. Je zorgt voor een goede werkverdeling en je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de diensten en producten.
Wat houdt deze functie nog meer in:
- Met jouw heldere visie en people skills, geef je richting aan je medewerkers, helpt hen waar het moet en wijst ze de weg in de nieuwe stappen die de gemeente wil zetten.
- Je bent toegankelijk voor je medewerkers en bent in staat om de visie van de organisatie uit te dragen naar je medewerkers.
- Je gaat actief en inspirerend aan de slag met cultuur, houding en gedrag. Je zorgt voor afstemming van de duurzaamheidsopgave met de opgaven van andere teams.
- Je hebt een verbindende rol tussen medewerkers onderling, de manager en algemeen directeur.
- Samen met de manager van het fysieke domein, ben je aanspreekpunt voor de portefeuillehouder.
Wie zijn wij?
In Winterswijk werken we in een drietal domeinen, namelijk Bedrijfsvoering & Dienstverlening, Fysiek en Sociaal. Elk domein kent één manager en meerdere teammanagers. De teammanager zorgt voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering en de coaching van medewerkers. Ook is diegene verantwoordelijk voor de kwaliteit van het takenpakket van het team, richt zich op de inhoudelijke aansturing en legt verantwoording af aan de manager. Samen dragen jullie bij aan de doorontwikkeling van het team en de organisatiekernwaarden: dienstverlenend, professioneel en resultaatgericht.
Wij bieden jou:
Een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden wij jou zoal:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.465,- (aanloopschaal 11) tot maximaal € 7.163,-
(functieschaal 12) o.b.v. 36 uur per week. De inschaling is onder andere afhankelijk van opleiding en ervaring. - Bovenop je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris. Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen.
- Hybride werken: een combinatie van thuiswerken en op kantoor/locatie, inclusief de mogelijkheid om deels je eigen werktijd te bepalen.
We faciliteren je thuiswerkplek en je ontvangt een thuiswerkvergoeding. - Verlofsparen: de kans om werk en privé beter naar eigen behoefte te kunnen inrichten.
- Voor wie niet in de standplaats woonachtig is, kennen wij een goede reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Niet alleen voor eigen vervoer, maar ook voor het openbaar vervoer. Het kantoorpand ligt tegenover het centraal station.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
- Meerdere (functiegerichte) opleiding- en ontwikkelmogelijkheden en een intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma.
- Verzekerd van pensioen, namelijk bij het ABP.
Dit breng je mee:
Je bent een coachende leidinggevende: je helpt je collega’s groeien en geeft ze het vertrouwen om in actie te komen. Je focust je op ontwikkeling en stuurt bij daar waar dat nodig is. Hierin ben je besluitvaardig en toon je lef; je durft knopen door te hakken en gaat een goed gesprek niet uit de weg.
In combinatie met een fascinatie voor en kennis van duurzaamheid en de energietransitie, maakt jou dit een daadkrachtige teammanager. Verder:
- Heb je een relevante afgeronde opleiding en ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Zit je boordevol energie en enthousiasme om niet alleen deze groep medewerkers mee te nemen in hun ontwikkeling rondom de energietransitie, maar ook om oog te hebben voor de individuele behoeftes van de medewerkers.
- Ben je bij voorkeur woonachtig in de regio Achterhoek, vanwege de lokale aspecten die in deze functie een grote rol spelen.
Solliciteer!
Solliciteer via Werken in Gelderland uiterlijk 11 januari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandagmiddag 19 januari 2026.
Wil je meer informatie?
Heb je toch nog vragen? Stel ze gerust! Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Henrike Aarnink (manager) via het telefoonnummer 0543 543543. Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met team HR via hr@winterswijk.nl of via 06-34221080/06-39657380.
De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streven naar een medewerkersbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. Wij creëren een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en talenten kan laten zien. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Screening van de sollicitant, het afnemen van een (selectie) assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.