Voor de afdeling Toerisme, Economie en Veiligheid zoeken wij een:
Vergunningverlener APV en bijzondere wetten
Voor 32-36 uren per week| max € 4.811,- bij 36 uren per week
Organisatie
Doesburg is een kleine gemeente van zo’n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreëren is in onze stad.
Wat maakt werken bij Doesburg fijn? We zijn een compacte en dynamische organisatie, volop in ontwikkeling. De organisatie is verdeeld in afdelingen met daarin samenwerkende teams die staan voor goede dienstverlening aan de inwoners. De verantwoordelijkheid is laag binnen de organisatie belegd en de lijnen met het bestuur zijn kort. In een team werk je samen met behulpzame en talentvolle collega’s in een informele sfeer.
In Doesburg krijg je de kans om alles uit jezelf te halen, kun je je eigen werk regisseren en heb je een breed takenpakket.
Doesburg en evenementen horen bij elkaar. Onze inwoners, evenementenorganisaties en ondernemers organiseren deze vooral zelf. Ben jij de allround vergunningverlener die het leuk vindt om tussen hen en de ambtelijke organisatie en portefeuillehouder in Doesburg snel en proactief te schakelen? Sta je tegelijkertijd stevig in je schoenen en ga je ervoor om samen met anderen aan oplossingen te werken? Vind je het ook leuk de spin in het web te zijn? Spreekt dat je aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek!
Vergunningverlener APV en bijzondere wetten
Als vergunningverlener in een kleine organisatie heb je een breed werkpakket. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het proces van vergunningverlening op het gebied evenementen, horeca, terrassen en standplaatsen en Bibob-coördinator. Je werkt samen met collega’s en externe (veiligheids)partners en hulpdiensten, zoals de brandweer, politie en GHOR en adviseert de portefeuillehouder.
Wat ga je doen?
Je zorgt ervoor dat het vergunningenproces en de Bibob-onderzoeken goed en soepel verlopen. Je beoordeelt zelfstandig complexe vergunningaanvragen en adviseert inwoners, ondernemers en verenigingen. Je onderhoudt met hen de contacten over de vergunningen, (on)mogelijkheden en oplossingen. Je zorgt ook voor een goede administratieve afhandeling in de systemen waarbij je enige ondersteuning hebt. Samen met de organisatoren van evenementen zoek je naar samenwerkings- en afstemmingsmogelijkheden in Doesburg en evalueer je de evenementen. Je bent de eerste adviseur van de portefeuillehouder op jouw werkgebied. Tot slot vertegenwoordig je de gemeente bij de bezwaarschriftencommissie en heb je een aantal budgetten in beheer waar je ook verantwoording over aflegt.
Wat breng je mee?
Je bent een gemakkelijke en constructieve gesprekspartner voor de aanvragers van vergunningen maar ook in de organisatie, voor bestuur en samenwerkende partners. Je weet in deze contacten goed en overtuigend de balans te bewaren tussen wensen en wetten. Je wilt de stad Doesburg en zijn mensen leren kennen.
Het bredere takenpakket zie je als een uitdaging waarbij het nodig is goed te prioriteren en snel te handelen. De rol vraagt om een brede blik, een zelfstarter, een flexibele en doenersmentaliteit en tegelijkertijd het vermogen om je grenzen te bewaken en samen de schouders eronder te zetten.
Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau met ervaring binnen het vakgebied.
Dit is ons aanbod
Wij bieden jou een interessante, afwisselende baan, waarbij je een kans wordt geboden om in een kleine organisatie met een breed takenpakket werkzaam te zijn. De werksfeer is informeel, eigenaarschap vinden we belangrijk. Resultaat telt en de lat ligt hoog.
Je kunt rekenen op een fijne samenwerking met collega’s, die jou warm ontvangen en je graag meenemen in de werkwijze van Doesburg. De focus leggen we op het samen behalen van resultaten.
Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met de uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 4.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (salaristabel peildatum 1 oktober 2024, inschaling functieschaal 9).
- een flexibel budget van 17,05% van je bruto salaris bovenop je salaris. Je kunt dit budget gebruiken zoals jij wilt: voor je ontwikkeling, vakantiegeld of een ander fiscaal voordeel.
- een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds.
- Een fijne werkplek in ons nieuwe multifunctionele stadskantoor en/of Stadswerf en de mogelijkheid en middelen om thuis te werken.
- Een fiets leaseregeling met een maandelijkse bijdrage van de werkgever.
- Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien en ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie. Graag investeren we in jou, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. Goed voor jou en voor ons!
We willen een inclusieve organisatie zijn waar jij met jouw talenten, voorkeuren en achtergrond ook veel kunt leren en doen.
Meer Informatie?
Neem voor meer informatie over de inhoud van deze functie contact op met Milan Harenberg, vergunningverlener APV en bijzondere wetten, via telefoonnummer 06 -34573302 of vanaf 23 maart met Britt van Meegen, manager Toerisme, Economie en Veiligheid via telefoonnummer 06-39541548)
Wil je voor je solliciteert eerst informeel kennismaken? Dat kan natuurlijk, we nodigen je van harte uit. Bel hiervoor met Milan of na 22 maart met Britt..
Enthousiast geworden?
Wanneer jouw interesse voor deze functie is gewekt, willen we je heel graag ontmoeten. Stuur ons je motivatie(brief) en cv middels de sollicitatiebutton. Wij nemen je sollicitatie meteen in behandeling en reageren daarop z.s.m.
Voor geschikte kandidaten wachten wij niet de sluitingsdatum van de vacature af. Als jij de geschikte kandidaat lijkt, plannen we direct een gesprek in. Wanneer we de vacature ingevuld hebben, zullen we deze wervingsprocedure beëindigen.
Je kunt solliciteren tot en met 9 april a.s.. De kennismakingsgesprekken worden kort daarna ingepland.
Deze vacature is tegelijkertijd in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang tijdens de procedure. Wij vragen een verklaring omtrent gedrag (VOG) bij indiensttreding.