De provincie Noord-Brabant zet de laatste jaren in op versnelling van de transitie van de veehouderij. Dit beleid, dat zich met name richt op vermindering van de stikstofuitstoot binnen de veehouderij, vraagt de komende jaren veel extra capaciteit op het verlenen van vergunningen vanuit de Wet natuurbescherming (Wnb) aan agrarische bedrijven. Om te voorzien in deze extra capaciteit, hebben de drie Brabantse omgevingsdiensten samen een boost gegeven aan de werving. Een uitdaging, omdat de arbeidsmarkt op dit punt buitengewoon schaars is.
Successen
Met een gerichte mediacampagne die loopt van maart tot en met juni, worden de vacatures flink onder de aandacht gebracht, toegespitst op de doelgroepen. Ook wordt er geadverteerd op o.a. LinkedIn en intensief ingezet op direct search. En dit werkt! De eerste benoemingen zijn er, en het aantal sollicitanten is omhoog geschoten op alle vacatures bij de 3 omgevingsdiensten. Bovendien is de kwaliteit van de kandidaten toegenomen. De campagne heeft daarnaast een sterk effect op de bekendheid van het begrip ‘omgevingsdienst’.
Werken bij Brabantse omgevingsdiensten
De basis voor de werving is het platform www.werkenbijbrabantseomgevingsdiensten.nl, ondersteund door bijbehorende social mediaprofielen op LinkedIn, Facebook en Twitter. Hier vertellen we als Brabantse omgevingsdiensten over het belangrijke werk dat we doen en profileren we ons als aantrekkelijke werkgever(s). Ook u kunt helpen, door de social mediakanalen te volgen en berichten te liken en te delen. Want samen is ons netwerk groot en reikt onze boodschap ver.
Volg ons ook op social media:
Lees het originele artikel