Beleidsondersteuner Sociaal Domein

KOM WERKEN BIJ GEMEENTE MOOK EN MIDDELAAR                       

Beleidsondersteuner Sociaal Domein
(36 uur per week)

Gemeente Mook en Middelaar is de op acht na kleinste gemeente, maar ook één van de mooiste gemeentes van Nederland. Gelegen aan de Maas, met prachtige natuurgebieden, een grote vraag naar woningen en een interessante ligging in het topje van Limburg nabij Nijmegen (Gelderland). Onze gemeente staat voor vele interessante uitdagingen! 

Onterecht bestaat het vooroordeel dat in een kleine gemeente alleen kleine projecten aan bod komen en dat het werk veelal hetzelfde is. Niets is minder waar! Binnen onze organisatie is geen dag hetzelfde. Een beleidsmedewerker schrijft niet enkel beleid en een beheerder ziet niet alleen toe op de werkzaamheden. De functies zijn breed en flexibel. Je kent en ziet al je collega’s en dat is maar goed ook, want integraal werken is bij ons niet alleen een mooie term maar een vanzelfsprekendheid. De lijntjes binnen de organisatie zijn zo kort dat je bij vragen of ideeën het MT rechtstreeks benadert. De organisatie van de gemeente bestaat uit drie afdelingen: Ruimte, Sociaal en Bedrijfsvoering. Je gaat werken vanuit de afdeling Sociaal

Wat ga je doen?
Als beleidsondersteuner ga je actief aan de slag met concrete werkzaamheden rondom de uitvoering van beleid en activiteiten binnen het Sociaal Domein. Binnen het Sociaal Domein staat het welzijn en de participatie van inwoners centraal. We willen er voor zorgen dat inwoners zich zo lang en zo goed mogelijk zelf kunnen redden, maar bieden ook individuele ondersteuning als dat nodig is. Als beleidsondersteuner draag je hier je steentje aan bij. Je werkt intensief samen met de beleidsmedewerkers en ondersteunt hen bij hun werkzaamheden. Daarnaast heb je taken die je zelfstandig uitvoert. Bij die taken heb je ook vaak contact met maatschappelijke partners, zoals verenigingen, organisaties of vrijwilligers. 

Concreet ga je aan de slag met onder andere:

• Coördineren, organiseren en uitvoeren van projecten en activiteiten. Denk hierbij aan een informatieproject voor senioren, de jaarlijkse mantelzorgwaardering en bijeenkomsten met inwoners;
• Communicatie over algemene voorzieningen. Denk hierbij aan het bijhouden van de sociale kaart en het verspreiden van folders of persberichten over activiteiten die we organiseren;
• Administratieve taken, zoals het beheer van het register kinderopvang, het accorderen van zorgovereenkomsten en het opstellen van de jaarlijkse tarievenlijst;
• Helpen bij de afhandeling van subsidies, door het subsidieproces te coördineren en administratief te ondersteunen.

De werkzaamheden kunnen in de loop van de tijd veranderen. 

Vind je het leuk om op een praktische manier mee te werken aan de ondersteuning van onze inwoners, houd je van afwisselende werkzaamheden en werk je graag samen? Dan past deze functie bij jou.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over minimaal MBO+ werk- en denkniveau in een relevante studierichting;
• Ervaring in het vakgebied is een pre;
• Je bent een initiatiefrijke, zelfstandig werkende doener, omgevingsbewust en politiek sensitief;
• Je ondersteunt collega’s met een ‘hands-on’ mentaliteit;
• Gezien de aard van het werk is flexibiliteit, ad hoc kunnen schakelen en open staan om te blijven ontwikkelen in het vakgebied gewenst.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende functie met veel zelfstandigheid in een dynamische werkomgeving;
• Ruime opleidingsmogelijkheden om je verder te professionaliseren;
• Een structurele functie met in eerste instantie een jaarcontract. Als het van beide kanten goed bevalt zetten we dat om in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Salaris in schaal 8: minimaal € 2.878,- en maximaal € 4.052,- bruto per maand bij een fulltime  dienstverband (salaristabel Cao gemeenten 2 januari 2023), gebaseerd op het functieprofiel specialistisch medewerker D. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto-jaarsalaris, dit kun je laten uitbetalen of je kunt het inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of het uitruilen van reiskosten woon-werk; 
• Een laptop en iPhone van de zaak;
• Een goed pensioen bij het ABP;
• Hybride werken is in overleg mogelijk, waarbij het natuurlijk ook mogelijk is om volledig op kantoor aanwezig te zijn;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig een uitje organiseert.

Wil je meer weten en/of solliciteren?
Voor informatie kun je bellen met Hanneke Klaassen, afdelingshoofd Sociaal, op telefoonnummer: 06 – 50 00 73 50. 

Heb je interesse? 
Je kunt tot en met dinsdag 13 juni 2023 solliciteren. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.