Solliciteer hier

Deze vacature van Beschermingsbewindvoerder (32-36 uur) is jouw next step als je:

  • het leuk vindt om tijdelijk geldzaken te regelen voor burgers van Apeldoorn, maar  hen  ook te coachen om dit zelf weer op te pakken.
  • In- en externe contacten te hebben op uitvoerend niveau met collega’s, cliënten en organisaties om het inkomen op orde te krijgen en te houden.

Dit ga je doen
Inwoners van Apeldoorn laten uitkomen met hun inkomen! Het lijkt vanzelfsprekend, maar heb je er wel eens over nagedacht wat hier allemaal aan vooraf gaat?

Mw. Peters kan zelf haar financiën niet regelen, heeft betalingsachterstanden en gaat verhuizen naar een nieuwe woning. Wat doe je dan? Zomaar een vraag die op jouw bordje terecht kan komen. Jij bent namelijk verantwoordelijk voor het gehele proces van het aanvragen van het bewind via de Rechtbank tot het op orde krijgen van haar inkomsten en uitgaven. 

Concreet betekent dit dat:

  • Je controleert of de betrokkene zijn inkomsten ontvangt, zoals loon, pensioen, toeslagen, uitkeringen
  • Je de rekeningen betaald
  • Je leefgeld uitkeert uit aan de betrokkene voor zijn dagelijkse uitgaven
  • Je belastingaangifte doet, vraagt bijv. toeslagen en uitkeringen aan
  • Je de inkomsten en uitgaven bijhoudt in een administratie
  • Wanneer de betrokkene schulden heeft, los je deze af of verwijs je door naar schuldhulpverlening

Werken voor Apeldoorn…
…betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met 168.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Genoeg uitdaging voor jou en je team dus!
Samen met een team dat nu bestaat uit vijf beschermings- bewindvoerders en vijf assistent bewindvoerders val je onder het cluster beschermingsbewind van team schuldhulpverlening, uitbetalen en terugvorderen. Wat jouw nieuwe team kenmerkt? Aanstekelijk enthousiasme, professionaliteit en denken in mogelijkheden in plaats van problemen. We zijn allemaal erg verschillend en daardoor vullen we elkaar goed aan.

Dit bieden we je

  • Een dienstverband in eerste instantie voor de duur van een jaar, wat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast dienstverband
  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 3052 (schaal 8) en maximaal € 4811 (schaal 9) bruto per maand op basis van 36 uur;
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
    • Extra inkomen door het te laten uitbetalen. 
    • Het kopen van extra vakantie-uren.
  • Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
  • Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
  • 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling;
  • Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
  • Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
  • Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.

Dit neem je mee
Jouw empathisch vermogen en vermogen om snel te kunnen schakelen, zorgen ervoor dat je met alle niveaus goed kunt samenwerken. Plannen en organiseren is voor jou een tweede natuur. Je staat stevig in je schoenen en hebt een opleiding op HBO-niveau. Omdat de Rechtbank specifiek opleidingswensen heeft is het raadzaam de site te raadplegen. Jouw opleiding moet voldoen aan de criteria

https://www.rechtspraak.nl/Voor-advocaten-en-juristen/Reglementen-procedures-en-formulieren/Civiel/Curatele-bewind-en-mentorschap/Landelijk-kwaliteitsbureau-CBM/Paginas/Veelgestelde-vragen.aspx#9a9628b9-5b27-45f1-ad37-bd9b0aa56dac1675ee41-0e1c-4512-b05b-1

Daarnaast heb je ook:

  • Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie
  • Kennis van de juridische wet- en regelgeving en sociale kaart

Solliciteren?
Je kunt tot 13 februari reageren via de solliciteerknop op deze website. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Maya van Asperen, Teammanager op 055-5802929 of m.vanasperen@apeldoorn.nl.

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!


Solliciteer hier