Wat ga je doen?
Als consulent intake en diagnose bij WerkBedrijf Rijk van Nijmegen ben je verantwoordelijk voor het traject van kandidaten (zo noemen wij onze werkzoekenden) naar de arbeidsmarkt en/of passende scholing. Jij weet precies hoe vraag en aanbod tegenover elkaar staan. Je brengt samen kandidaten hun kwaliteiten en ervaringen in kaart. En kijkt wat er nodig is voor de perfecte match tussen kandidaat en de arbeidsmarkt.
Jouw caseload bestaat uit jongeren (tot 27 jaar). Tijdens verschillende gesprekken achterhaal jij wat iemand nodig heeft om de arbeidsmarkt op te kunnen. Soms betekent dit eerst het volgen van een opleiding. Samenwerking met partners in de regio kan daarbij nodig zijn. Waar nodig zet je interventies in die de kandidaat helpen in de weg naar werk. Samen stel je een duidelijk profiel op waarmee de kandidaat de arbeidsmarkt gaat betreden.
Wanneer jouw kandidaat klaar is voor de stap naar de arbeidsmarkt, draag je de kandidaat over aan de consulent bedrijfsdienstverlening. Je collega gaat vervolgens aan de slag om de match daadwerkelijk te realiseren.
In dit filmpje vertellen we meer over de functie van consulent intake en diagnose.
Wie zijn wij?
Onze visie
WerkBedrijf is dé partner voor ondernemers in het Rijk van Nijmegen op het gebied van arbeidsbemiddeling voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Want iedereen verdient een werkplek in onze maatschappij. Wij gaan uit van wat mensen wél kunnen. Maatschappelijke impact en resultaatgerichtheid gaan bij ons hand in hand.
Meer over WerkBedrijf als werkgever lees je op www.werkbedrijfrvn.nl/werkenbij.
Het team
Je gaat deel uitmaken van een divers team. Dit bestaat uit ongeveer 25 collega’s met uiteenlopende werkzaamheden: consulenten intake en diagnose, jobcoaches, werkcoaches en (senior) consulenten bedrijfsdienstverlening. Samen helpen we onze kandidaten met hun weg naar werk, ieder vanuit zijn eigen expertise. Daarnaast is er ook ruimte om zelf ideeën te initiëren en uit te werken.
De sfeer in het team is informeel. We houden van samenwerken en onderling sparren. We geloven dat dit belangrijk is in de zoektocht naar de ideale match tussen ondernemer en werknemer. Want dat is onze drijfveer: mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt weer onderdeel van de samenleving maken door op zoek te gaan een duurzame baan.
Wat bieden wij jou?
Binnen WerkBedrijf is er alle ruimte voor jouw eigen ontwikkeling, opleiding en deskundigheidsbevordering. We bieden je een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden aan:
- Een salaris van minimaal €3359,- tot maximaal €4811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
- Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of het volgen van een opleiding.
- Woon je verder dan 10 kilometer van standplaats Nijmegen, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding.
- De mogelijkheid om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt.
- Een pensioenregeling bij het ABP.
- Een jaarcontract via Driessen met mogelijkheid tot verlenging.
Wie zoeken wij?
Je zoekt graag de verbinding en je weet wat de doelgroep jongeren (tot 27 jaar) beweegt. Je bent administratief en communicatief sterk en weet kansen voor de kandidaat op de arbeidsmarkt goed in te schatten. Je durft hierbij innovatief te denken. Je bent proactief en je denkt en werkt teamoverstijgend. Je weet welke voorzieningen en instrumenten ingezet kunnen worden om een kandidaat werkfit te maken.
We vinden het fijn als je beschikt over:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Overtuigingskracht en empathisch vermogen.
- Kennis van de doelgroep jongeren (ook m.b.t. social media), de regionale arbeidsmarkt, opleidingsmogelijkheden en de sociale kaart van de regio.
- Vaardigheden op het gebied van adviseren, situationele gesprekstechnieken en het begeleiden van groepen en groepstrainingen.
- Ervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling.
We willen dat jij jezelf kan zijn bij ons. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Voldoe jij niet volledig aan het lijstje hierboven, maar herken jij jezelf in de eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.
Hoe solliciteer je?
De vacature staat intern en extern tegelijkertijd open.
Wil je direct solliciteren?
Deel je cv en motivatie uiterlijk maandag 6 januari.
Hoe ziet de vervolgprocedure eruit?
De gesprekken vinden plaats op vrijdag 10 januari 2025.
Heb je nog vragen?
Bel, mail of app Carin Faassen (Teammanager) via 06 10 88 60 29 of c.faassen@wbrn.nl.
Bij indiensttreding vragen we om een recent afgegeven verklaring omtrent gedrag (VOG)
Solliciteer hier