Wat ga je doen?

Als domeinmanager draag je bij aan de visieontwikkeling en de toekomstgerichte koers van de organisatie. Je bent strategisch gesprekspartner voor bestuur, directie, managementteam en externe partners. Je geeft integraal leiding aan teamleiders en het domein en je werkt aan de gewenste cultuur. Je bent lid van het managementteam. Je bent verantwoordelijk voor de koers van het domein, het ontwikkelen en implementeren van integraal beleid, het uitvoeren van wettelijke taken en bestaand beleid en voor het realiseren van lange termijn doelstellingen. Daarnaast heb je een concernbrede verantwoordelijkheid.

Wil je meer weten over de opgaven waar wij voor aan de lat staan, kijk op onze website: Onderwerpen – gemeente Lochem. 

Wie zijn wij?

Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!

• Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s.
• Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
• Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
• Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen.
• Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners.

We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We willen ook meer aandacht voor medewerkers organiseren, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Vanaf 1 september 2024 verwachten we met de nieuwe organisatie te starten, waarmee wij onze dienstverlening gaan verbeteren. De nieuwe organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

Wat bieden wij jou?

De gemeente Lochem is een moderne werkgever die je veel te bieden heeft. Naast een afwisselende en dynamische functie bieden we je goede arbeidsvoorwaarden. Deze functie is indicatief ingedeeld in functiesalarisniveau 13 van de CAO-gemeenten. Maximaal is je salaris € 7.417,- bruto op basis van 36 uur per maand afhankelijk van de ervaring die je meebrengt. Daarnaast krijg je een persoonlijk keuzebudget van 17,05% van je maandsalaris.

En werken bij de gemeente Lochem heeft nog meer voordelen:

• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuis en hybride werken;
• Een ingerichte thuiswerkplek met een budget van € 750,-;
• ABP-pensioen waarvan de werkgever 70% van de premie betaalt;
• Goede bereikbaarheid dichtbij A1 en een treinstation op loopafstand;
• Werken in een prettige sfeer;
• Een organisatie waarin mensen mogen leren en er volop ruimte is voor jouw ontwikkeling.

Wie zoeken wij?

Een boegbeeld! Dat betekent dat je de kernwaarden van de gemeente Lochem uitdraagt en dat je de teamleiders en medewerkers stimuleert hiernaar te handelen. Je weet mensen weet te enthousiasmeren. Je bent een leider en kunt coachend leidinggeven, delegeren en goed luisteren en communiceren. Je bent mensgericht en een verbinder en je kunt schakelen op verschillende niveaus.

Verder zoeken we jou als je:

• WO werk- en denkniveau hebt;
• Kennis van de taakvelden binnen het domein hebt;
• Politiek-bestuurlijk sensitief bent en kennis van bestuurlijke besluitvorming en financiële processen hebt;
• Beschikt over omgevingsbewustzijn en overtuigingskracht;
• Analytisch, resultaatgericht en besluitvaardig bent.

Waar kom je te werken?

Welkom bij het Domein Dienstverlening

Het domein Dienstverlening draagt bij aan een klantgerichte dienstverlening aan onze inwoners en optimalisatie van onze bedrijfsvoering. Binnen het domein wordt met interne en externe partners proactief en integraal samengewerkt om de organisatie in beleid en uitvoering van de gemeentelijke taken te ondersteunen, faciliteren en te adviseren .De Domeinmanager Dienstverlening geeft leiding aan teamleiders van de volgende teams: Team Inwoners, Team Financiën, Team Human Resources, Team Informatie (Inhoud), Team Informatie (Werking van de systemen), Team Communicatie en Ondersteuning, Team Inkoop en Juridische Zaken.

Hoe solliciteer je?

We ontvangen graag je motivatie en CV! Reageren kan tot en met 26 augustus 2024. 

In verband met de vakantietijd kan het zijn dat we de reactie termijn met minimaal 1 week verlengen. De eerste kennismaking staat gepland op woensdag 28 augustus 2024  (bij verlenging van de reactie termijn passen we deze datum aan).  We vragen je dan om jezelf te presenteren aan de advies- en benoemingscommissie. Mocht je uitgenodigd worden dan ontvang je nadere informatie hierover. 

Daarna volgen gesprekken in twee rondes zowel met de benoemingscommissie en benoemingsadviescommissie. Onderdeel van procedure is een assessment, ook kan een opdracht tot de procedure behoren. We streven ernaar de procedure in september 2024 af te ronden. 

We zien je reactie graag tegemoet!

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Bel met Heidi Vermeulen, interim afdelingshoofd bestuur & organisatie. Kom met haar in contact via 06 13074432.