Wat ga je doen?

Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners die een hulp- of ondersteuningsvraag hebben op het gebied van WMO. Je richt je op kwetsbare volwassenen met onder andere cognitieve beperkingen en/of psychiatrische problematiek.

Je ondersteunt bij kwesties op alle leefgebieden en je versterkt het oplossend vermogen van de inwoner. Naast het bieden van maatwerk bij individuele ondersteuningsvragen, heb je ook aandacht voor een collectieve aanpak en/of preventieve maatregelen voor de hele wijk of het dorp. Wij vinden het belangrijk om met (externe) partners samen te werken in de gemeente.

Andere taken die je uitvoert zijn onder andere:

• Je behandelt aanvragen van inwoners die een ondersteuningsvraag hebben. Dit doe je vanuit een brede uitvraag.
• Je analyseert het functioneren van de inwoner en hun sociale netwerk aan de hand van kennis over ziektebeelden, functiestoornissen, beperkingen en participatieproblemen.
• Je bekijkt de mogelijkheden die er zijn voor de inwoner.

Wie zijn wij?

Binnen het Sociaal Team werken leergierige collega’s die hard werken in een fijne omgeving. We doen dit altijd samen, met elkaar. En voor de inwoners, om hen te ondersteunen bij vraagstukken op het gebied van Jeugd en WMO. We proberen onszelf en onze dienstverlening continu te verbeteren. Zelfreflectie en met elkaar leren vinden wij ook daarom belangrijk in ons team.

Je werkt met 5 collega’s in de vakgroep begeleiding intensief samen. Daarnaast werk je samen met de collega’s van het sociaal team. In totaal bestaat het sociaal team uit 34 medewerkers.

Wat bieden wij jou?

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden een functie voor 24 uur per week. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de periode van een jaar. Na dit jaar kan deze worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit is afhankelijk van jouw geschiktheid en de gelijke omstandigheden in de organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 9. Dit betekent een salaris van minimaal € 3317,- en maximaal € 4752,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij:

• een hybride werkplek! Dit betekent dat je de werkzaamheden doet vanaf een plek waar dit het beste is voor jou, het werk en de collega’s in het team;
• budget om je werkplek thuis goed in te richten;
• de mogelijkheid om 4 dagen van 9 uur te werken;
• een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
• 17,05% opbouw per maand aan extra financiële middelen. Dit mag je zelf maandelijks besteden en zit gebundeld in het IKB (individueel keuzebudget);
• mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie;
• een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag;
• fitnessen met korting via bedrijfsfitness Nederland; en
• een smartphone en laptop van de werkgever.

Wie zoeken wij?

Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je bent een collega met een open houding. Deze houding kenmerkt zich doordat je collegiaal, klantgericht en dienstverlenend bent.

Je bent je ervan bewust dat je zelf een belangrijk instrument bent in de ondersteuning van de inwoner op weg naar het voor hem of haar gewenste doel. Je kunt goed omgaan met deze positie. Enerzijds ben je in staat de vraag van de inwoner helder te krijgen. Anderzijds ben je gebonden aan de wet- en regelgeving. Je kunt goed samenwerken met andere partijen. Je bent creatief, denkt in nieuwe oplossingen, werkt los van de kaders en bent positief en verbindend. Je stemt jouw communicatie af op de ontvanger. Tenslotte beschik je over zelfreflectie, sta je open om te leren, ben je integer en deel je ervaringen en schakel je met collega’s daar waar nodig.

Daarnaast heb je:

• ervaring en affiniteit in het werken met de doelgroep psychiatrie, verstandelijke beperking, beschermd wonen, dagbesteding en ambulante begeleiding.
• aantoonbare kennis van en ervaring met de wet- en regelgeving binnen de WMO en GGZ.
• HBO- werk- en denkniveau.
• een rijbewijs en een auto.

Waar kom je te werken?

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:

•  we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
•  we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
•  we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Vind jij dit ook belangrijk? Lees dan hieronder hoe je kunt solliciteren.

Hoe solliciteer je?

Solliciteren kan direct en alleen online via de website www.werkeningelderland.nl. Graag ontvangen we je motivatie en cv voor 19 augustus 2024. Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde voor indiensttreding.

Een reactie op je sollicitatie ontvang je bij ons meestal per mail. Is de vacature gesloten en je hebt niets gehoord? Check dan ook je spambox of neem anders telefonisch contact met ons op via 14 024.

Als je solliciteert op deze functie, verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure verwijderen wij je gegevens.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mirjam Dekker, Teamleider Sociaal Team via, m.dekker@bergendal.nl of 06-42738449. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je tot 12 augustus 2024 terecht bij Ellen te Molder, P&O Adviseur, via e.t.molder@bergendal.nl of 06-13142470. Na 12 augustus 2024 kun je terecht bij Miranda Janssen, P&O Adviseur, via m.janssen@bergenda.nl of 06-38040990.