sluitingsdatum 20-04-2025
Ben jij accuraat, proactief en wil jij bijdragen aan de ondersteuning van inwoners op weg naar de arbeidsmarkt? Als financieel administratief medewerker ondersteun jij onze jobcoaches bij het realiseren van een eerlijk en soepel proces rondom loonkostensubsidies.
Wat ga jij doen
Als financieel administratief medewerker ga jij de jobcoaches ondersteunen bij het verwerken van de aanvragen voor loonkostensubsidie. Jouw rol is veelzijdig en onmisbaar. Je berekent de loonkostensubsidie nauwkeurig en zorgt voor het opstellen en versturen van beschikkingen en rapportages. Daarnaast voer je zelfstandig correcties uit en zorg je voor de administratieve afhandeling, inclusief het tijdig betalen van subsidies. Ook ben jij degene die alle relevante gegevens zorgvuldig registreert in het klantvolgsysteem.
Naast deze taken houd jij je bezig met de administratieve afhandeling van aanvragen voor externe jobcoaches en de bijbehorende facturen. Voor zowel bestaande als nieuwe werkgevers, ben jij hét aanspreekpunt als het gaat om loonkostensubsidies. Vragen van de werkgevers signaleer jij proactief en vertaalt deze naar concrete acties.
Wie ben jij
Jij bent een daadkrachtige en enthousiaste professional. Nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel kenmerken jouw werkwijze. Jij bent deskundige in jouw vakgebied en staat open voor nieuwe ontwikkelingen. Met jouw sterke drang om te optimaliseren en te innoveren, denk je actief mee over verbetering van de processen en weet je kaders te doorbreken als dat nodig is.
Wat breng jij verder mee
- Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met systemen zoals Suite, Word, Excel en Suwinet.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Meer over jouw werkomgeving
De afdeling Werk en Inkomen bestaat uit 250 hardwerkende professionals met allerlei verschillende rollen. De functies binnen de afdeling zijn dan ook divers. Vanuit hier worden onder andere aanvragen voor uitkeringen verstrekt en beëindigd, worden klanten weer aan het werk geholpen en worden ze gecoacht. Binnen de afdeling zijn deze taken verdeeld over verschillende teams. Voor team Werk, Participatie & Arbeidsmarkt betekent dit dat zij inwoners die een beroep doen op de Participatiewet ondersteunen en begeleiden bij het vinden van werk of andere vormen van maatschappelijke participatie.
De werksfeer is prettig en heel informeel. Er wordt hard gewerkt aan het gezamenlijke doel, duurzame uitstroom voor klanten en op zijn tijd is er ook ruimte voor gezelligheid.
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van minimaal € 2.700 en maximaal € 3.831 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 28 uur per week;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt teammanager Laura Menger (06-52680875) jou graag meer over deze functie. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met recruiter Cora Oostrom (06-31966415). Natuurlijk mag jij ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 20 april 2025.
Ben jij enthousiast over deze functie? Aarzel dan niet en solliciteer zo snel mogelijk! We evalueren binnengekomen sollicitaties doorlopend. Het is belangrijk om te weten dat we de vacature kunnen sluiten zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, mogelijk zelfs vóór de aangegeven sluitingsdatum.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.