Wat ga je doen?

Gemeente Arnhem is continu in beweging. Samen werken we aan een ambitieus organisatieprogramma: ‘Lekker werken aan de Ambities van Arnhem’. Dit programma heeft 14 actiepunten die ons helpen om onze doelen te bereiken. Als HR business partner en organisatieadviseur ben jij heel belangrijk in dit programma. Jij bent het eerste contactpunt voor onze clustermanagers en afdelingshoofden: Het management. Je geeft hun advies over HR en hoe we onze organisatie beter kunnen maken. Ook zorg je ervoor dat we slimme plannen maken om onze organisatie sterk te houden voor de toekomst en je verbindt deze plannen met acties. 

 Als HR business partner zie je wat de teams nodig hebben en je komt met nieuwe HR-oplossingen. Je kunt leunen op verschillende experts van onze P&O afdeling, zoals beleidsadviseurs, leer- en ontwikkeladviseurs en recruiters. Samen werk je aan belangrijke onderwerpen zoals inclusie, diversiteit en het ontwikkelen van goed leiderschap. Onze HR-adviseurs en medewerkers helpen jou met dagelijkse vragen, zodat jij je kunt focussen op de grote uitdagingen. 

 Dit ga je doen: 

• Teams en afdelingen met elkaar verbinden, uitdagingen herkennen en hierover praten. 
• Helpen bij het maken en uitvoeren van plannen voor hoe we ons personeel, strategisch, het beste kunnen inzetten. 
• Meewerken aan hoe we onze organisatie en P&O nog beter kunnen maken en werken aan een strategische HR-agenda. 
• Een sterk netwerk opbouwen en weten wat er speelt binnen onze organisatie. 
• Reflecteren en ondersteunen van (lijn)management en directies bij HR- en organisatievraagstukken. 
• Advies geven en helpen bij het uitvoeren van HR en organisatievragen. 
• Nieuwe HR-oplossingen bedenken, maken en gebruiken. 
• Helpen bij het ontwikkelen van onze organisatie, rekening houdend met alle veranderingen en uitdagingen. 

  Jouw werk als HR business partner is heel belangrijk voor Gemeente Arnhem. Je helpt ons om een plek te zijn waar iedereen kan groeien, leren en samenwerken.  

Wie zijn wij?

Onze afdeling personeel en organisatie zet zich in voor een goed functionerende organisatie met de juiste mensen op de juiste plek. We zijn een afdeling van 35 medewerkers die hoogwaardig advies en ondersteuning aan zowel het management als medewerkers bieden. Binnen onze afdeling is er ook nog een andere HR business partner waarmee je nauw samenwerkt. Hoewel jullie elk een eigen account beheren, zorgen jullie samen voor een uniforme HR-visie en de uitvoering ervan. 

Wat bieden wij jou?

Deze positie is voor 32 tot 36 uur per week in te vullen in dienst bij de gemeente Arnhem. Daar tegenover staat een salariëring in schaal 11 minimaal € 4.211,- tot een maximum van € 5.997, – bruto op basis van een 36-urige werkweek. Je ontvangt 144 wettelijke vakantie uren plus 50,4 bovenwettelijke vakantie uren. Je krijgt een keuzebudget van 17,05% (maximaal € 1.022, – per maand op basis van een fulltime dienstverband) wat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor je professionele ontwikkeling. Verder bouw je pensioen op via het welbekende ABP. De gemeente Arnhem zal bij aanvang een jaarcontract bieden met de intentie van een vaste baan. We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet. 

Wie zoeken wij?

Een ervaren HR business partner met kennis van thema’s zoals strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. In deze rol werk je veel vanuit een zelfstandige rol in een werkomgeving die in ontwikkeling is. Dat vraagt om overtuigingskracht, doorzettingsvermogen en goed kunnen luisteren. Daarmee zorg je ervoor dat je organisatie- en HR-adviezen goed aansluiten op de opgaven van de organisatie en weet jij leidinggevenden mee te nemen in jouw mening of voorstel. Ook vinden we het belangrijk dat je een goed netwerker bent die gemakkelijk contact maakt en onderhoud en verdiepende vragen stelt. Door intensieve samenwerking met de verschillende afdelingen binnen onze organisatie, herken je verbeterkansen en doe je concrete voorstellen voor organisatieontwikkeling. 

Verder vragen wij: 

• Relevante en uitgebreide werkervaring als (senior) organisatie- of HR-adviseur of HR business partner. 
• Visie op het HR-vakgebied en organisatieontwikkeling. 
• Een initiatiefrijke houding: Je haalt actief behoeften op en komt actief met verbetervoorstellen. 
• Bij voorkeur werkervaring in een politiek of bestuurlijk gestuurde organisatie. 
• Bij voorkeur een bedrijfskundige achtergrond in opleiding of ervaring. 

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 166.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen. 

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature doe je via de sollicitatie-button en je reageert met je profiel of cv. Ook horen we graag kort van je wat je motiveert om te reageren op deze vacature, waarbij we graag antwoord krijgen op de hieronder beschreven motivatievraag. 

De motivatievraag: Doorzettingsvermogen 

Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin jij je ondanks weerstand hebt blijven inspannen om een doel te bereiken? Kun je dit voorbeeld richten op een situatie waarin het ging om een HR- en/of organisatieadvies. 

 Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/. 

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Petra Siep, adjunct afdelingshoofd personeel & organisatie, via +31615608502. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Martijn Sonnemans, recruiter, via +31639398658, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).