Managementadviseur afdeling Gebiedsontwikkeling

 

Als managementadviseur ben jij de verbindende schakel tussen mensen, processen en systemen binnen een afdeling die werkt aan de toekomst van Almere. Je zorgt voor overzicht, adviseert scherp en draagt bij aan een goede samenwerking tussen management, teams en ondersteunende diensten.

Je zorgt dat de afdeling Gebiedsontwikkeling als geheel goed draait. Jij bent degene die vooruitdenkt, afstemt en ondersteunt – vaak nog voordat anderen merken dat het nodig is. Als sparringpartner van het management help je bij personele en organisatorische vraagstukken, denk je mee over de inzet van systemen en processen en bewaak je de samenhang tussen inhoud en uitvoering.

 

Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden van het secretariaat en de projectassistenten (11 medewerkers). Jij verdeelt het werk, houdt de vinger aan de pols en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Bij de voorbereiding van voortgangsgesprekken breng jij overzicht en structuur. Tegelijkertijd ben je aanspreekpunt voor collega’s bij vragen over bijvoorbeeld inhuurbeleid, ICT-systemen of werkprocessen.

 

Ook organiseer je alles wat raakt aan afdelingsoverstijgende activiteiten: van de juiste toepassing van de AVG tot klachtenafhandeling, urenregistratie en archivering. Jij brengt de lijnen bij elkaar, vertaalt beleid naar uitvoering en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. En waar nodig spring je zelf bij.

 

“Deze rol vraagt om iemand die zowel structuur aanbrengt als mensgericht werkt. Jij zorgt dat processen lopen én dat mensen weten waar ze aan toe zijn.” – Kim Smit, managementadviseur

 

Vanuit verbinding weet jij op daadkrachtige wijze, met een open houding, jouw omgeving van advies te voorzien. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en hebt gevoel voor wat er speelt op de werkvloer. Je weet mensen te motiveren, werkt planmatig, nauwkeurig en denkt vooruit. Jij krijgt energie van het oplossen van knelpunten en het ondersteunen van collega’s en houdt ervan als zaken goed georganiseerd zijn.

 

 

• Ervaring met advisering op HRM-gebied en met coördinerende werkzaamheden.

• Kennis van gemeentelijke systemen zoals Djuma, Enterprise One en SIN is een pre.

• Inzicht in organisatieontwikkeling en implementatie van nieuwe werkwijzen.

 

Veel steden zijn volgebouwd en zitten op slot. Almere is een jonge gemeente waar nog van alles mogelijk is. Particulieren, corporaties en andere initiatiefnemers kunnen op iedere schaal, voor iedere doelgroep en in iedere prijsklasse bouwen. Optimaal gelegen en dus goed te bereiken vanuit zowel Amsterdam, Utrecht of Lelystad: het stadhuis van Almere vind je midden in de stad. 

 

De werkplek die jij versterkt is de afdeling Gebiedsontwikkeling. Een flinke commerciële afdeling waar zo’n 100 collega’s werken aan de ontwikkeling van nieuwe en bestaande gebieden binnen Almere. Van visievorming tot het bouwrijp en woonrijp laten maken van openbare ruimtes. En van aanbestedingen tot realisatie. We zijn van het begin tot het eind betrokken. 

 

Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.

 

Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt Kim Smit, managementadviseur Gebiedsontwikkeling (06-46594736), jou graag meer over deze functie. Heb jij vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun jij contact opnemen met onze recruiter Romy Terrero Sierra (06-27911276). Natuurlijk mag jij ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 21 mei 2025.

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.