Solliciteer hier

Ben jij degene die we zoeken?

Solliciteer nu

Wat ga je doen?

Als senior-adviseur interne communicatie ben je verantwoordelijk voor het versterken en verder ontwikkelen van de interne communicatie binnen Gemeente Arnhem. Samen met één andere adviseur vorm je team interne communicatie. Je stelt strategische communicatiestrategieën op en vertaalt deze plannen naar concrete uitvoering. Je hebt de eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering van interne communicatieactiviteiten en zorgt dat deze aansluiten bij de organisatiedoelstelling en visie. 

 

Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en andere betrokkenen en adviseert over de juiste inzet van interne communicatie. Daarnaast werk je aan de doorontwikkeling van de interne communicatieafdeling, waarbij je de communicatiestructuur en – processen optimaliseert. Je draagt bij aan het verbeteren van de interne communicatiekanalen en zorgt dat de communicatie effectief wordt ingezet met als doel om meer impact, trots en verbinding te realiseren.

 

De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt:

  • Ontwikkelen van de strategische interne communicatieplannen en het waarborgen van de uitvoering;
  • Adviseren van het Management en interne opdrachtgevers over interne communicatie vraagstukken;
  • Kartrekker van de doorontwikkeling van interne communicatie en bijbehorende processen binnen Arnhem;
  • Bijdragen aan het opstellen van het jaarplan voor corporate communicatie en zorgen voor afstemming tussen de verschillende communicatie-inspanningen binnen de organisatie.

Wie zijn wij?

Je gaat werken bij team communicatie dat onderdeel is van de afdeling bestuursondersteuning en communicatie. Het team bestaat uit 30 communicatieprofessionals variërend van communicatieadviseurs, online communicatieadviseurs, woordvoerders en contentspecialisten. Wat het team kenmerkt is de ambitie om vooruit te willen, dit doen we met vijf opgaves: fysiek, sociaal, verbonden, duurzaam en corporate. Samen ontdekken, ontwikkelen en vernieuwen is voelbaar op de afdeling. Collega’s zoeken elkaar graag op om kennis uit te wisselen. De afdeling is bezig met een doorontwikkeling waarbij jouw hulp en visie welkom is.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

  • Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4.264,- tot een maximum van € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
  • 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
  • 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 1.035,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
  • Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
  • Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
  • Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
  • Een laptop en een telefoon;
  • Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.

 

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand die de langetermijn doelen van de organisatie begrijpt en weet hoe dit vertaald kan worden naar concrete acties voor de interne communicatie. Je kunt communicatievraagstukken analyseren, de samenhang tussen verschillende communicatieopgaven begrijpen en weet deze strategisch aan te pakken. Je neemt het initiatief om de communicatie-infrastructuur te verbeteren en durft nieuwe ideeën in de praktijk te brengen. Je hebt ervaring met leiderschapscommunicatie en weet hoe je leidinggevenden kunt ondersteunen bij het overbrengen van een duidelijke en verbindende boodschap naar de organisatie, afdeling of team.

 

Je hebt een duidelijke visie op het professionaliseren van interne communicatie en kunt deze implementeren. Ook kun je medewerkers meenemen tijdens deze verandering zodat zij zelf de verantwoordelijkheid kunnen nemen voor hun eigen communicatie. Samenwerking weet jij te stimuleren en bevorderen zodat iedereen zich betrokken voelt. Je deelt graag informatie en zorgt voor een helder verhaal dat iedereen in de organisatie richting geeft en verbindt.

 

Verder vragen wij: 

  • Relevante werkervaring als communicatieadviseur binnen een gemeente of semi-overheid;
  • Kennis van interne communicatiesystemen en methodes waarbij je weet wat het beste wanneer past;
  • Ervaring in het vormgeven/vernieuwen van interne communicatie;
  • Politiek bestuurlijke sensitiviteit, jij begrijpt het politieke speelveld en kunt hier goed mee omgaan.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 167.000 inwoners de 13e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 28 januari 2025 via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk maandag 10 februari 2025 hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 12 februari 2025 tussen 11.00 – 15.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? 

 

De motivatievraag: 

Competentie: initiatief nemen

Beschrijf een situatie waarin je initiatief hebt genomen om de communicatie binnen een organisatie te verbeteren? Hoe heb je dit aangepakt?

 

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Jinny Biesot afdelingshoofd communicatie en bestuursondersteuning, via +31655116998. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.

Locatie

staticmap

Gemeente Arnhem – Stadhuis, Koningstraat, Arnhem, Nederland


Solliciteer hier