Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor 8 wijkcentra in 3 stadsdelen. Hier werken gemiddeld 25 hardwerkende en enthousiaste collega’s, waar jij de leidinggevende van bent. Je bent HR-verantwoordelijk. Dus de verzuimbegeleiding, jaargesprekken, werving en selectie en loopbaanontwikkeling horen ook bij jouw taken. Je team bestaat voornamelijk uit beheerders, welke onregelmatig werken in een rooster. Jij zorgt dat ze als een goed team blijven samenwerken en coacht ze op een inspirerende manier. Je geeft vertrouwen en ruimte en stuurt waar nodig bij. Omdat je niet altijd op de locaties kunt zijn, geef je ook op afstand leiding. Goede communicatie en afstemming is hierbij cruciaal.

Samen met het MT-accommodaties (manager en 5 teamleiders) bepaal je aan welke opgaven jullie gaan werken. De huidige opgaven zijn het verbeteren van de bedrijfsvoering, gezonde voeding in de wijkcentra brengen en werkgeluk. Voor ieder wijkcentrum moet van alles worden geregeld. Je hebt een verantwoordelijkheid als het gaat om de (brand)veiligheid, de risico-inventarisatie en evaluatie, vergunningen en andere wet- en regelgeving. Ook heeft iedere locatie een exploitatie. Samen met je team zorg je dat alles op orde is.

Om de wijkcentra op een goed onderhoudsniveau te houden is er een meerjaren onderhoudsplan. Soms zijn er extra investeringen of onderhoud nodig. Jij agendeert deze en stemt dit intern af met het MT en de assetmanager van bureau Vastgoed. Medewerkers zorgen zelf voor het op orde houden van het wijkcentra en voor het bestellen van de voorraad. Zij zijn ook het eerste aanspreekpunt voor inwoners, organisaties en partijen die diensten uitvoeren. Denk aan leveranciers (groothandel, afvalverwerking etc.), het schoonmaakbedrijf en de buitendienst voor groenonderhoud. Uiteraard bespreek je hoe dit gaat en houd je een vinger aan de pols. 

Het is belangrijk dat inwoners gastvrij worden ontvangen en geholpen. Je stimuleert dit bij je team en geeft het goede voorbeeld. Voor deze functie heb je ook veelvuldig contact met partners in de stad als het gaat om de faciliteiten en activiteiten in de wijkcentra. Hierover onderhoud je ook contact met de collega’s van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling en geef je input voor beleid. Je hebt een actieve rol in de doorontwikkeling van de wijkcentra.

Wie zijn wij?

Bureau accommodaties is onderdeel van de afdeling Vastgoed, Sport en Accommodaties. VSA realiseert, exploiteert en beheert vastgoed en zet haar gebouwen, terreinen, sport- en wijkaccommodaties in voor maatschappelijke meerwaarde. Dit doen we op basis van verschillende gemeentelijke beleidsdoelstellingen. Zoals verduurzaming, het in beweging brengen/houden van de Nijmegenaar en het bieden van ruimte voor ontmoeting voor onze inwoners en sociaal maatschappelijke organisaties. De sfeer op de afdeling is goed. We helpen elkaar en staan altijd voor inwoners en collega’s klaar. De wijkcentra zijn fijne ontmoetingsplekken. Het team functioneert goed. De medewerkers zijn hartelijk en verstaan hun vak.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd naar wat je ervoor terugkrijgt? Lees dan verder!

• Een mooi salaris in schaal 10. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 3.558,- en € 5.247,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uren per week.  
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!
• Fijne collega’s én een actief leiderschapsprogramma voor alle leidinggevenden.

 Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden. 

Wie zoeken wij?

De ideale kandidaat is toegankelijk, nieuwsgierig, een mensenmens, legt gemakkelijk contacten, kan goed luisteren en gaat zaken niet uit te weg. Je hebt een goede bestuurlijke antenne en verstaat de kunst om tegelijkertijd op verschillende borden te schaken. Je bent iemand die energie krijgt van het werken voor en in de stad. Het is geen baan tussen 9 en 17 uur. Onze medewerkers werken ook in de avond en in het weekend. Je bent er als het nodig is. Het is vanzelfsprekend dat je periodiek meewerkt om feeling te houden met het werk.

Daarnaast vragen wij:

• Aantoonbare ervaring met leiding geven (bij voorkeur in de horeca of facilitaire dienstverlening);
• Aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering en gastgerichtheid;
• Hbo werk- en denkniveau.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Hoe solliciteer je?

Heb je zin om ons bureau te komen versterken? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met 18 augustus 2024. Bij interesse nemen we tussentijds contact op voor het plannen van een sollicitatiegesprek. Het kan hierdoor voorkomen dat de vacature eerder sluit.

Kandidaten die reageren in week 31 of 32 krijgen vanwege vakanties na 18 augustus bericht. De gesprekken vinden dan plaats in week 33.

Heb je nog vragen?

Wilma Berends, manager Accommodaties vertelt je graag meer. Je kan haar bereiken via 06-11 51 91 04.