Solliciteer hier

Technisch Manager Waterveiligheid

Plaatsingsdatum 11 juli 2024
Sluitingsdatum 12 augustus 2024

Over ons

Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij waterschap Brabantse Delta. Samen met zo’n 870 enthousiaste collega’s nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Jouw waterwerk raakt ons allemaal

Als technisch manager waterveiligheid bij waterschap Brabantse Delta zorg jij ervoor dat zo’n 800.000 inwoners en ruim 25.000 bedrijven in ons werkgebied worden beschermd tegen overstromingen en hoogwater. Want met jouw technische kennis en ervaring zorg je ervoor dat onze dijken en keermiddelen stevig én veilig worden, en voldoen aan de laatste eisen. Je zoekt samen met collega’s, projectpartners en adviesbureaus naar oplossingen om onze projecten te realiseren en de waterveiligheid op orde te brengen én te houden. Als na alle voorbereidingen de schop in de grond gaat, zie je jouw plannen werkelijkheid worden. En dat maakt jou trots op ons waterwerk.

Dit raakt jou

  • Jij vindt het een uitdaging om afgekeurde dijken en damwanden opnieuw te bouwen. En uiteindelijk te zorgen voor een uitgewerkt en uitvoerbaar ontwerp. 
  • Jij houdt ervan om technisch inhoudelijk bezig te zijn en te zorgen voor sterke dijken. 
  • Jij houdt graag het totaaloverzicht over alle techniek binnen een project. Je werkt samen met jouw technisch team, het adviesbureau en de aannemer aan duurzame dijken. 
  • Jij werkt graag aan een project van begin tot eind, van  van voorbereiding tot ontwerp en oplevering. Dat komt mooi uit, want bij kun je dit doen bij projecten van het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP).
  • Je zet jouw ervaring graag in om collega’s aan te sturen, te begeleiden en verder te helpen in hun werk.

Dit bieden we jou

Heb je zin om binnen een gezellig team elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Dan ben je meer dan welkom bij ons. Naast leuke collega’s en een fijne werksfeer, krijg je alle vrijheid om jouw werk op jouw eigen manier te doen. Je krijgt een laptop, een telefoon en thuiswerkbudget. En je krijgt voldoende ruimte voor het volgen van inhoudelijke opleidingen of om aan de slag te gaan met je persoonlijke ontwikkeling.

Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 4.385,- en maximaal € 6.058,- (schaal 11). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Wij hebben een actief jongerennetwerk voor alle collega’s tot en met 35 jaar. Daarnaast bieden we interessante buitenlandmogelijkheden bij onze projecten.

Raakt dit waterwerk jou?

Heb je een technische hbo-opleiding én een aanvullende opleiding dijktechniek gevolgd? Of een wo-opleiding civiele techniek, met specialisatie op waterveiligheid? En heb je meer dan 4 jaar ervaring in de rol van technisch manager keringen? Dan maken we heel graag kennis met jou.  

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Mariska van Rijswijk, teammanager bouwen (06 523 98 291), Rob Dingemans, technisch manager (076 564 11 78) of Robbert Janssen, technisch manager (076 564 17 57). Of voor vragen over het sollicitatieproces met Angela Timmers (076 564 14 25) of Tessie Horn (076 564 11 36), HR-ondersteuning.

Je kunt reageren tot en met zondag 11 augustus. De gesprekken staan gepland op dinsdag 13 augustus.  

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!


Solliciteer hier