Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.
Maak het
Als Senior Beleidsmedewerker Werk draag je strategisch bij aan een inclusieve arbeidsmarkt en de uitvoering van de Participatiewet in Balans. Deze rol vereist een sterke verbinding tussen beleid en uitvoering. Je versterkt de arbeidsmarktpositie van inwoners en zorgt dat kwetsbare groepen toegang hebben tot passende inkomensondersteuning. Dit doe je door trends te analyseren en beleid te ontwikkelen dat inspeelt op maatschappelijke en economische veranderingen.
Je fungeert als verbindende schakel tussen interne afdelingen en externe stakeholders zoals Patijnenburg, werkgevers, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties. Je werkt aan beleidsprogramma’s en projecten die arbeidsparticipatie verhogen, armoede tegengaan en bijdragen aan een duurzame arbeidsmarkt. Daarnaast monitor en evalueer je beleidsresultaten en adviseer je het management over strategische keuzes.
Doe het
In je rol geef jij richting aan het arbeidsmarktbeleid van de gemeente. Je signaleert trends, vertaalt ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen en zorgt dat uitvoering en beleid elkaar versterken. Je bouwt aan netwerken, vertegenwoordigt Westland in regionale overleggen en bent gesprekspartner voor interne en externe stakeholders op het gebied van werk, participatie, re-integratie, inkomen, sociaal ondernemerschap en SROI.
Breng het
Wat ga je doen?
Daarnaast:
Merk het
Bij gemeente Westland krijg je ruimte om te groeien en richting te geven aan je werk. Je werkt samen met betrokken collega’s in een informele werksfeer waar doen centraal staat. Er is aandacht voor ontwikkeling, werk-privébalans en een inclusieve werkomgeving.
Daarnaast zijn er personeelsactiviteiten, een actief jong ambtenarennetwerk en regelmatige events om collega’s te ontmoeten en kennis te delen.
Regel het
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan met je cv en korte motivatie. De gesprekken vinden plaats op donderdag 5 maart.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Margriet de Lange, teammanager Sterke Basis, via 06-34311467 (ook WhatsApp).
Vragen over de procedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 06-83 29 74 17.
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.
Maak het
Als Senior Beleidsmedewerker Werk draag je strategisch bij aan een inclusieve arbeidsmarkt en de uitvoering van de Participatiewet in Balans. Deze rol vereist een sterke verbinding tussen beleid en uitvoering. Je versterkt de arbeidsmarktpositie van inwoners en zorgt dat kwetsbare groepen toegang hebben tot passende inkomensondersteuning. Dit doe je door trends te analyseren en beleid te ontwikkelen dat inspeelt op maatschappelijke en economische veranderingen.
Je fungeert als verbindende schakel tussen interne afdelingen en externe stakeholders zoals Patijnenburg, werkgevers, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties. Je werkt aan beleidsprogramma’s en projecten die arbeidsparticipatie verhogen, armoede tegengaan en bijdragen aan een duurzame arbeidsmarkt. Daarnaast monitor en evalueer je beleidsresultaten en adviseer je het management over strategische keuzes.
Doe het
In je rol geef jij richting aan het arbeidsmarktbeleid van de gemeente. Je signaleert trends, vertaalt ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen en zorgt dat uitvoering en beleid elkaar versterken. Je bouwt aan netwerken, vertegenwoordigt Westland in regionale overleggen en bent gesprekspartner voor interne en externe stakeholders op het gebied van werk, participatie, re-integratie, inkomen, sociaal ondernemerschap en SROI.
Breng het
Wat ga je doen?
- Richting geven aan de arbeidsmarkt van morgen:
Je ontwikkelt en vernieuwt het arbeidsmarktbeleid en zorgt voor aansluiting op de regionale koers van arbeidsmarktregio Haaglanden. - Bouwen aan een netwerk van sociaal ondernemers:
Je verbindt ondernemers, maatschappelijke organisaties en gemeentelijke ambities en initieert nieuwe samenwerkingen. - Verbinden van onderwijs en arbeidsmarkt:
Je stimuleert initiatieven die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en toekomstbestendige vaardigheden. - Social Return on Investment (SROI) concreet maken:
Je vertaalt afspraken naar echte kansen op de arbeidsmarkt en versterkt inclusiviteit. - Strategisch adviseur en sparringpartner:
Je adviseert management en bestuur en zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering. - Regie op de Participatiewet in Balans:
Je draagt bij aan duurzame arbeidsparticipatie met aandacht voor kwetsbare doelgroepen.
Daarnaast:
- Academisch werk- en denkniveau
- Meerdere jaren ervaring in een beleidsfunctie
- Kennis van de Participatiewet en arbeidsmarkt
- Kennis van juridische en politiek-bestuurlijke processen
- Sterke adviserende vaardigheden
- Analytisch, initiatiefrijk en communicatief sterk
- In staat om onder druk te presteren en mensen mee te nemen in verandering
Merk het
Bij gemeente Westland krijg je ruimte om te groeien en richting te geven aan je werk. Je werkt samen met betrokken collega’s in een informele werksfeer waar doen centraal staat. Er is aandacht voor ontwikkeling, werk-privébalans en een inclusieve werkomgeving.
- Brutosalaris tot € 7.163 op basis van 36 uur
- Individueel keuzebudget van 17,05%
- Ruimte voor groei via de Westland Academie
- Flexibele werktijden
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
- Betaald ouderschapsverlof
Daarnaast zijn er personeelsactiviteiten, een actief jong ambtenarennetwerk en regelmatige events om collega’s te ontmoeten en kennis te delen.
Regel het
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan met je cv en korte motivatie. De gesprekken vinden plaats op donderdag 5 maart.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Margriet de Lange, teammanager Sterke Basis, via 06-34311467 (ook WhatsApp).
Vragen over de procedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 06-83 29 74 17.