Strategisch adviseur inwoners- en overheidsparticipatie

Als coördinerend strategisch adviseur IOP geef je strategisch advies op het gebied van Inwoners- en Overheidsparticipatie, met gemeente-brede impact. Je bent een aanjager en verbinder op het snijvlak van beleid, uitvoering en strategie. Vanuit de afdeling Expertise en Advies binnen de sector Gebieden en Wijken speel jij een cruciale rol in het vormgeven van het gemeentebreed gebiedsgericht werken en het versterken van het strategisch vermogen van onze organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van visie, strategische lijnen en een meerjarige aanpak voor IOP en gebiedsgericht werken. Je vertaalt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen naar integraal beleid en strategisch handelingsperspectief. Daarnaast faciliteer je de verbinding tussen strategie en uitvoering, bewaak je de samenhang in complexe opgaven en zorg je voor afstemming binnen én buiten de organisatie.

Deze functie biedt jou de kans om vanaf de basis mee te bouwen aan de positionering van IOP als een integraal onderdeel van onze gemeentelijke aanpak- een mooie uitdaging binnen een organisatie in ontwikkeling.

Jouw kerntaken

• Implementeren en doorontwikkelen van een integrale visie en strategie op IOP en gebiedsgericht werken.
• Coördineren en faciliteren van beleidsontwikkeling, - evaluatie en werkprocessen binnen en buiten de sector.
• Strategisch adviseren van management en bestuur over koers, kansen en risico’s.
• Initiëren en onderhouden van netwerken binnen de gemeente en met externe partners (lokaal, regionaal en nationaal), zoals andere gemeenten. En ook het bedrijfsleven en andere organisaties en werkgroepen in de stad en regio over de lange termijn ontwikkelingen.
• Signaleren van trends en vertalen naar beleid en werkwijzen.
• Coachende en coördinerende rol richting collega’s binnen het team IOP en andere strategisch betrokken medewerkers.

Quote collega

In het team participatie gaan onze harten sneller kloppen als we ons kunnen inzetten voor het goede gesprek tussen overheid en de vele partijen in onze stad. Kom jij ons helpen om strategisch de goede keuzes te maken om de Eindhovense participatiebasis die al is gelegd naar een hoger plan te tillen?   

IOP is een opgave waarvoor de sector Gebieden en Wijken de systeemverantwoordelijkheid heeft, en die is organisatie breed. Je samenwerkingsgebied is daarom uit zijn aard heel breed. Je werkt samen met jouw collega’s IOP, gebiedsmanagers en gebiedscoördinatoren, collega’s van andere sectoren, zoals programma- en projectmanagers binnen de gemeente. Ook heb je contact met (regionale) vertegenwoordigers van andere overheden voor informatie-uitwisseling, belangenbehartiging, netwerkvorming en uitvoering van overheid overstijgende samenwerkingsinitiatieven.

• Opleiding: je beschikt over minimaal een hbo diploma en hebt een wo werk- en denkniveau, daarnaast heb je affiniteit met de stad Eindhoven.
• Ervaring: je hebt minimaal 2 jaar ervaring met strategisch beleidsadvies in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Vaardigheden: je hebt kennis van IOP, gebiedsgericht werken en veranderprocessen in organisaties.
• Je bent sterk analytisch vaardig en je bent in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Je bent communicatief sterk, bestuurlijk sensitief en weet draagvlak te creëren in een dynamische omgeving.
• Je hebt gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.
• Werkervaring in of met een gemeentelijke organisatie is een pre.

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.850 en € 7.705(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.