Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.
Maak het
Veiligheid van de samenleving is een gemeengoed. Vergunningen verlenen en daarop toezicht houden zorgt ervoor dat binnen de leefomgeving de ruimtelijke ontwikkeling mogelijk is, evenementen gehouden worden en de horeca ons kan ‘vermaken’. Last but not least als de naleving niet goed is, wordt hierop juridisch gehandhaafd. De nieuwe afdeling Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving is hier verantwoordelijk voor binnen de gemeente Westland. We doen dat met ruim 100 mensen, verdeeld over vier teams: Openbare Orde en Veiligheid, Bedrijven & Omgevingscontactcentrum, Vergunningen en Handhaving en Ruimtelijke juridische zaken en Toezicht. Samen doen we buitengewoon goed werk.
Voor het team Ruimtelijke juridische zaken en Toezicht, zoeken we een teammanager.
Team Ruimtelijke juridische zaken en Toezicht
Team RJZT bestaat uit de vakgroepen juridisch adviseurs Omgevingsrecht (Handhaving en verweer bij Bezwaar/Beroep), en Toezicht. De juristen leveren juridische dienstverlening aan het bestuur en de teams in het domein Leefomgeving. Zij stellen handhavingsbesluiten op en voeren verweer bij bezwaar en (hoger) beroep. De toezichthouders verrichten inspecties op bouwwerkzaamheden en gebruik van bouwwerken en gronden alsmede controles bij evenementen en horecabedrijven.
Wij verrichten verschillende werkzaamheden op het gebied van onder andere de Omgevingswet, de Wet kwaliteitsborging bouwen, de Algemene Wet Bestuursrecht (Awb), de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Gemeentewet en Opiumwet.
Het team levert zowel proactief als op verzoek informatie aan en bekleedt een signalerende, adviserende en faciliterende rol richting het management, overige teams en bestuur.
Opdracht voor de teammanager is de collega’s te begeleiden in hun ontwikkeling, het verder smeden van één team, het intensiveren van het integraal werken en de samenwerking met de andere teams verder uit te bouwen binnen de gemeente Westland.
Doe het
Als teammanager bij Westland ben je zichtbaar, benaderbaar en besluitvaardig. Je staat achter je team, maar daagt het ook uit om beter te worden. Je benoemt wat anders kan op een constructieve manier die ontwikkeling stimuleert. Je biedt structuur waar nodig, stuurt op eigenaarschap en houdt overzicht, stelt prioriteiten en brengt rust in dynamiek.
Je bouwt mee aan een nieuwe afdeling en zorgt voor een goede samenwerking met de andere teams binnen het domein Leefomgeving, maar ook daarbuiten. Je bent het gezicht van het team.
Breng het
Je bent een coachende leider die richting geeft én ruimte biedt. Met vertrouwen, duidelijkheid en persoonlijke aandacht weet je mensen te motiveren. Je schakelt soepel tussen strategie, de praktijk en tactisch-operationele sturing, met oog voor zowel mens als resultaat. Je creëert een veilige, professionele werkomgeving waarin mensen kunnen groeien.
Daarnaast
Merk het
Bij gemeente Westland heb je de ruimte om richting te geven aan je team én om zelf te groeien. Hier werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.
Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:
We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.
Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als teammanager op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Marcel Rietberg, afdelingshoofd Veiligheid en VTH, via telefoonnummer 06 28 84 19 08, of stuur een bericht via Whatsapp .
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.
Maak het
Veiligheid van de samenleving is een gemeengoed. Vergunningen verlenen en daarop toezicht houden zorgt ervoor dat binnen de leefomgeving de ruimtelijke ontwikkeling mogelijk is, evenementen gehouden worden en de horeca ons kan ‘vermaken’. Last but not least als de naleving niet goed is, wordt hierop juridisch gehandhaafd. De nieuwe afdeling Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving is hier verantwoordelijk voor binnen de gemeente Westland. We doen dat met ruim 100 mensen, verdeeld over vier teams: Openbare Orde en Veiligheid, Bedrijven & Omgevingscontactcentrum, Vergunningen en Handhaving en Ruimtelijke juridische zaken en Toezicht. Samen doen we buitengewoon goed werk.
Voor het team Ruimtelijke juridische zaken en Toezicht, zoeken we een teammanager.
Team Ruimtelijke juridische zaken en Toezicht
Team RJZT bestaat uit de vakgroepen juridisch adviseurs Omgevingsrecht (Handhaving en verweer bij Bezwaar/Beroep), en Toezicht. De juristen leveren juridische dienstverlening aan het bestuur en de teams in het domein Leefomgeving. Zij stellen handhavingsbesluiten op en voeren verweer bij bezwaar en (hoger) beroep. De toezichthouders verrichten inspecties op bouwwerkzaamheden en gebruik van bouwwerken en gronden alsmede controles bij evenementen en horecabedrijven.
Wij verrichten verschillende werkzaamheden op het gebied van onder andere de Omgevingswet, de Wet kwaliteitsborging bouwen, de Algemene Wet Bestuursrecht (Awb), de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Gemeentewet en Opiumwet.
Het team levert zowel proactief als op verzoek informatie aan en bekleedt een signalerende, adviserende en faciliterende rol richting het management, overige teams en bestuur.
Opdracht voor de teammanager is de collega’s te begeleiden in hun ontwikkeling, het verder smeden van één team, het intensiveren van het integraal werken en de samenwerking met de andere teams verder uit te bouwen binnen de gemeente Westland.
Doe het
Als teammanager bij Westland ben je zichtbaar, benaderbaar en besluitvaardig. Je staat achter je team, maar daagt het ook uit om beter te worden. Je benoemt wat anders kan op een constructieve manier die ontwikkeling stimuleert. Je biedt structuur waar nodig, stuurt op eigenaarschap en houdt overzicht, stelt prioriteiten en brengt rust in dynamiek.
Je bouwt mee aan een nieuwe afdeling en zorgt voor een goede samenwerking met de andere teams binnen het domein Leefomgeving, maar ook daarbuiten. Je bent het gezicht van het team.
Breng het
Je bent een coachende leider die richting geeft én ruimte biedt. Met vertrouwen, duidelijkheid en persoonlijke aandacht weet je mensen te motiveren. Je schakelt soepel tussen strategie, de praktijk en tactisch-operationele sturing, met oog voor zowel mens als resultaat. Je creëert een veilige, professionele werkomgeving waarin mensen kunnen groeien.
Daarnaast
- Beschik je over hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Heb je ervaring met leidinggeven in een complexe (bij voorkeur publieke) organisatie;
- Heb je inzicht in publieke dienstverlening en gemeentelijke processen;
- Zijn competenties als mensgericht, resultaatgericht, verbindend en koersvast kenmerkend voor jou als professional;
- Heb jij het vermogen om draagvlak te creëren;
- Beschik jij over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ben je bewust van de omgeving waarin je je begeeft;
- Ben je reflectief, voor jezelf en je team.
Merk het
Bij gemeente Westland heb je de ruimte om richting te geven aan je team én om zelf te groeien. Hier werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.
Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:
- Een brutosalaris van maximaal €7.705 op basis van 36 uur;
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
- Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
- Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
- Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
- Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.
We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.
Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als teammanager op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Marcel Rietberg, afdelingshoofd Veiligheid en VTH, via telefoonnummer 06 28 84 19 08, of stuur een bericht via Whatsapp .
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.